製造業の環境管理・事務スタッフ

ハローワーク事業所名

宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社

就業場所

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

職種

製造業の環境管理・事務スタッフ

仕事内容

【工場における環境管理に関する業務を担当していただきます。】

製造現場と関わりながら、会社全体の環境活動を支える仕事です。

調査やデータをまとめるだけではなく、各部署と連携しながら環境

負荷の低減や環境マネジメントの仕組みづくりに携わっていただき

ます。

環境事務局としての活動

・環境調査

・調査報告書の作成

・環境マネージメント事務局としての活動など

• 社内各部署への環境活動に関する周知・依頼・管理等

・その他、環境管理に関する事務業務

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45050-02532861

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

日南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4505-004449-0

事業所名

ミヤザキエフシーエルコンポーネントカブシキガイシャ

宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社

所在地

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

ホームページ

https://miyazaki-fcl-components.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

製造業の環境管理・事務スタッフ

仕事内容

【工場における環境管理に関する業務を担当していただきます。】

製造現場と関わりながら、会社全体の環境活動を支える仕事です。

調査やデータをまとめるだけではなく、各部署と連携しながら環境

負荷の低減や環境マネジメントの仕組みづくりに携わっていただき

ます。

環境事務局としての活動

・環境調査

・調査報告書の作成

・環境マネージメント事務局としての活動など

• 社内各部署への環境活動に関する周知・依頼・管理等

・その他、環境管理に関する事務業務

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

最寄り駅

ＪＲ日南線 日南駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

※屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

事業所定年が一律６０歳のため

必要なＰＣスキル

・パソコン操作（エクセル）文字入力程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

202,000円〜317,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

202,000円〜317,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊通勤手当：片道２ｋｍ以上。距離に応じて支給。

＊福利厚生ポイント：１万円分／年

＊家族手当：配偶者）２０，０００円、

扶養家族）４，５００円／人（５人まで）※支給条件有

※賃金は本人の経験等により決定。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり％〜9.74％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時25分〜17時20分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務遂行上の突発的な対応が必要な場合、１日１２時間まで、６回

を限度として１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで。

休憩時間

55分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊会社年間カレンダーにて休日を設定。

（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

別途条件有り（日南市内）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

338人

就業場所

255人

うち女性

115人

うちパート

2人

設立年

昭和48年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気機械器具製造業

プリント基板搭載リレーを主力とし、車載用など幅広いラインナッ

プで国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています

会社の特長

「ひなたの極み」認定企業として社員が働きやすい環境づくりに

努めています。日南市トップの従業員数を誇り年間休日１２６日（

平常勤務）と休みも多く仕事とプライベートの両立が可能です

法人番号

4350001009621

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 本社工場

最寄り駅

ＪＲ日南線 日南駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 本社工場

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※事前に応募書類を所在地担当迄郵送又は持参。もしくはメールで

お送り下さい。書類選考後、面接日時を連絡します。

担当者

課係名、役職名

総務セクション 総務・経理チーム

担当者（カタカナ）

カド

担当者

角

電話番号

0987-22-5211

ＦＡＸ

0987-22-5353

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊履歴書にはメールアドレスの記載をお願いします。

＊休暇制度

・リフレッシュ休暇（勤続１０年、２０年、３０年の節目に付与）

・積立休暇

（有給とは別に入社時５日付与。経年付与あり。利用要件あり）

＊工場内は冷暖房完備。

＊制服貸与あり。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【当社について】ー

当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、Ｉ／Ｏデバイス、

無線・センサー等の幅広い電子部品や

モジュールを提供する電子コンポーネントメーカーである

ＦＣＬコンポーネントのリレーマザー工場です。

国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を

展開しております。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

本社工場（日南市内）

代表的な支店・営業所・工場等２

日高嶋工場（日南市内）

代表的な支店・営業所・工場等３

飫肥工場（日南市内）

年商

平成30年

75億9,500万円

主要取引先

主要取引先１

ＦＣＬコンポーネント株式会社

関連会社

関連会社１

ＦＣＬコンポーネント株式会社

関連会社２

千曲通信工業株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の等級制度に基づき、職務・役割に応じて本給・職責給を

決定しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック制度

福利厚生の内容

＜正社員＞

＊財形貯蓄あり（一般・住宅・年金）

＊団体傷害保険

＊リフレッシュ休暇

＊積立休暇

＊食堂あり（弁当注文）

＊健康管理室あり（看護師常駐）

＊独身寮あり（条件つき）

＜契約社員＞

＊食堂あり（弁当注文）

＊健康管理室あり（看護師常駐）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

※階層別研修以外、職務に応じて実施

【階層別研修】新入社員研修、入社２・３年目研修、

昇給・中堅社員研修、マネージャークラス研修など

【全社研修】環境・情報セキュリティ・人権啓発研修

【自己啓発および専門研修】社外研修、技術者専門研

修、ＴＯＥＩＣなど

両立支援の内容

【仕事と家庭の両立】

１．職場の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を

目指します。

２．家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします。

３．育児・介護休暇中の社員の復帰への不安を減らす相談等の整備

に努めます。

４．毎週水曜日の「ノー残業デー」にこれからも取り組みます。

【治療と仕事の両立】

ガン・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎・腎不全及び厚生労働省の指

定難病並びに不妊について継続的な治療を必要とする場合、産業医

の意見を踏まえた上で、会社が必要と認めたときは、所定労働時間

の短縮等の措置を行います。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。