水道関連製品の設計担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント構造設計、土木構造設計

＼ この求人のおすすめポイント！ ／

• 社会に不可欠なインフラを

支える重要なポジション

• 年間休日124日で

ワークライフバランスも重視！

• 平均勤続12.1年！

長く働ける職場環境

• 賞与年2回あり

頑張りはしっかり評価！

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今回は…
明和工業グループは事業拡大を進めており
売上高300億円の達成と
「世界一の水企業」を目指すための
増員募集となります！
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✅お仕事内容
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・水管橋の設計および設計図面の作成 ・現地調査および設計条件の確認 ・強度計算や構造検討の実施 ・
官公庁やコンサルタントとの打ち合わせ ・製造部門や工事部門との調整業務 ・各種申請書類や提出資料の作成 ・
その他、水管橋設計に関する業務全般をお任せします。

当社の主力製品である水管橋の設計業務を担当していただきます。
お客様のニーズや設置条件に応じて設計を行い、社内の製造部門や施工部門と連携しながら案件を進めていきます。

デスクワークだけでなく、現地調査や打ち合わせを行う機会もあるため、自ら設計した製品が形になるやりがいを実感できます。
経験者はもちろん歓迎しますが、AutoCADの操作経験や土木・建築系の知識をお持ちの方であれば、
入社後に業務を習得していただける環境を整えています。

※スキルUPの為を検討し、将来的に
転勤の相談を行う可能性はございます。

✅当社について
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当社は1969年創業、
住宅設備工事を手掛ける会社として、
社員数名で起業しました。
水管橋などの金属製品製造をはじめ
土木工事、仮設配管レンタル、保守点検
など多岐にわたる事業を展開し、
社会のインフラを支える
重要な役割を担っています。

＼ ここがPOINT！ ／
人々の生活に欠かせない
「水」を安心・安全に届ける
ライフラインを担うメーカーとして、
水道局や設計事務所を中心に高い
認知度を持つ製品を提供しています。
水道事業の完全民営化を実現し
全国の地域で水道供給を支える
社会的意義の高い会社として評価されています。

• HP https://www.meiwajp.com/

数年前には想像できなかった
多様なチャレンジフィールドが
広がっています。
50年以上の歴史を持つ当社に、
皆さんの力で新たな1ページを
一緒に刻んでいきましょう✨

求めている人材

【必須条件】
・AutoCADを使用した設計経験
・機械力学に関する基礎知識をお持ちの方
・設計図面の作成および読解ができる方

【歓迎条件】
・水管橋、橋梁、鋼構造物関連の設計経験をお持ちの方
・建設コンサルタントや同業メーカーでの勤務経験をお持ちの方
・強度計算や構造計算の実務経験をお持ちの方
・官公庁案件に携わった経験をお持ちの方
・土木・建築・機械系学科卒の方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 8:30～17:30(休憩60分)
• 残業：月平均14時間

休日休暇

＜＜年間休日124日＞＞

• 完全週休二日制(土日祝休み)
• 有給休暇

入社時に10日付与、2年度目20日付与
時間単位での有給の取得も可能です

• 夏期(カレンダー通り)
• 年末年始(カレンダー通り)
• GW(カレンダー通り)

勤務地

〒9501348新潟県新潟市西蒲区打越１３５番地１

交通・アクセス

越後線巻駅 車13分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり：年2回
• 昨年度実績計3.2ヶ月
• 昇給あり：年1回
• 役職手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【正社員/経験者】

• 想定年収400万円～600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給
• 公共交通機関利用：月上限3万5000円
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 育児や介護のための時短勤務可
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• 社内勉強会
• 定年60歳
• 再雇用制度(65歳まで)
• 健康診断(年1回)
• 退職金あり(勤続3年以上)
• 制服/作業服あり
• リロクラブ利用
• 子女奨学金制度(給付金あり)
• 該当社員対象：大学生、専門学校生

大学、短期大学、高等専門学校、専門学校に在学する子
女を扶養する従業員に対して、在学中に援助する。
大学、短期大学、高等専門学校 月額35,000円
専門学校 月額20,000円

職場環境

• 従業員数：470名
• 平均年齢：40.3歳

平均勤続年数は12.1年と
安定して働ける環境です。

また、仕事と生活の調和を
実現できる職場づくりに力を入れています✨

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

選考プロセス

• 応募
• 書類選考
• 面接(2回)

適性検査

• 採用