【障害者採用】【介護補助スタッフ

ハローワーク 事業所名

ミモザ株式会社

就業場所

〒371-0836

群馬県前橋市江田町３６３番地４

「ミモザ前橋」介護付きホーム

職種

職種解説

（障）【介護補助スタッフ】介護付きホーム／前橋市

仕事内容

• 介護補助スタッフの主な業務内容

・食事の配膳・下膳や準備・後片付け

・物品の整理整頓

・おむつなどの備品補充

・トイレや浴室の掃除

・手すり・ドアノブなどの消毒作業

・リネン交換

・レクリエーションの準備・後片づけなど

※上記以外でも、業務検討可、日勤のみとなっております。

変更範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-06558062

受付年月日

2026年8月4日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-618551-6

事業所名

ミモザカブシキガイシャ

ミモザ株式会社

所在地

〒140-0004

東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階

ホームページ

https://mimoza-care.com

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）【介護補助スタッフ】介護付きホーム／前橋市

仕事内容

• 介護補助スタッフの主な業務内容

・食事の配膳・下膳や準備・後片付け

・物品の整理整頓

・おむつなどの備品補充

・トイレや浴室の掃除

・手すり・ドアノブなどの消毒作業

・リネン交換

・レクリエーションの準備・後片づけなど

※上記以外でも、業務検討可、日勤のみとなっております。

変更範囲：会社が定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

会社全体で約１５０人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒371-0836

群馬県前橋市江田町３６３番地４

「ミモザ前橋」介護付きホーム

最寄り駅

ＪＲ両毛線「新前橋」駅

就業場所に関する特記事項

ＪＲ両毛線「新前橋」駅下車、東口群馬中央バス『前橋高崎線（芝

塚経由）』行き乗車、乗車約６分『染谷橋下車』徒歩約５分。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社が定める事業所

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,275円〜1,275円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,275円〜1,275円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜15時00分

就業時間２

9時00分〜12時00分

就業時間に関する特記事項

（１）あるいは（２）の時間帯で選択可能です。

（２）の場合、休憩は０分となります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で

きる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,988人

就業場所

20人

うち女性

15人

うちパート

15人

設立年

平成11年

資本金

4億3,296万円

労働組合

なし

事業内容

首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。

デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、

介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。

会社の特長

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし

に貢献する」ことを経営理念としています。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

清水 亨

法人番号

7010701015090

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

別途ご案内します

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格のある方資格証（写）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

資格証は面接時持参

郵送の送付場所

〒140-0004

東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用部：採用担当

担当者（カタカナ）

クニフダ

担当者

國府田

電話番号

03-5796-0630

ＦＡＸ

03-6712-9451

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。

温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし

に貢献することを経営理念としています。

私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

• 就業場所の設備状況は、ご応募の際にお問い合せください。

〇採用後の配慮事項を確認するため、応募書類に障がいの種別・配

慮事項等を可能な範囲でご記入下さい。

〇加入保険・有給休暇日数は、労働条件により法定どおりです。

〇事前連絡の上、履歴書及びハローワークの紹介状を郵送して下さ

い。

※有期雇用：更新上限なし

※雇い止め規定あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。

年々事業は拡大しております。

ミモザは、温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし

に貢献することを経営理念としています。

介護の補助スタッフさんの募集になります。

掃除や配膳など、できる範囲でのお仕事をお願いします。

ぜひお気軽にお問い合わせください。

私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

施設見学へのご案内も可能です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・交通費支給（全額支給）

・賞与あり

・昇給あり（能力に応じて）

・退職金（入社３年以上）

・慶弔見舞金

・年末年始手当・残業代別途支給

・有給休暇・産休／育休／介護休暇

・慶弔休暇

・社会保険完備

・資格取得支援制度（初任者研修は、取得後に全額キャッシュバッ

ク！実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得

できます！）

・運転免許取得支援制度

・研修制度

・制服貸与（ポロシャツ）・インフルエンザ予防接種（無料）・健

康診断（入社後年１～２回）

・正社員登用あり・再雇用制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修を

行っています。内容も介護実技～ターミナルケアに関

するものまで幅広くご用意！未経験の方から経験豊か

な方まで自分に合った研修を選び受講することができ

ます。また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格

取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

面接時に、就労支援機関の職員に同席して

頂き、本人の同意のもとで説明を受けた。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

定期的な面談、就労支援機関の職員等も

含めた定期的な面談など

障害者雇用の担当者からのメッセージ

お持ちの障がいに合わせて可能なお仕事を

お願いしたいと思っております。

障害のあるスタッフからのメッセージ

障害に配慮した仕事の割り振りをして頂いて

いるので、無理のない範囲で働けています