児童発達支援 管理責任者

仕事内容

【こどもサポート教室の療育の特徴】
1対1でじっくりと向き合い、子どもたちの「キラリと光る個性」を引き出す教室です

• 「未就学のお子さまから高校生まで、長く寄り添える。」業務の効率化で事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。

児童発達支援管理責任者として、先生たちと一緒に「一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育」をつくっていく役割をお任せします。
主な業務はPCでの計画作成や周知活動（営業）ですが、個別療育だからこそ、子どもたちの小さな変化や成長を一番近くで実感できる環境です

• 療育のサポート

基本的には管理業務がメインとなりますが、状況に応じ先生たちのサポートとしてレッスンに入っていただくこともあります。
先生たちと一緒に子どもと向き合い、日々の成長をみんなで喜び合えるあたたかい職場です。

【具体的なお仕事内容】

• 個別支援計画作成～モニタリング

（一人ひとりに合った「成長の歩み」づくりと、振り返り）

• お子さまのアセスメント

（「どんなことが得意かな？」など、お子さまの様子を観察・把握）

• 保護者様とのやり取り、相談対応

（お悩みに優しく寄り添い、ご家族と一緒にお子さまの成長を喜ぶ時間に）

• スタッフの育成（指導、アドバイス）

（先生たちの相談に耳を傾け、一緒に子どもたちとの関わり方を考える）

• 関係機関との調整、参加

（保育園や学校など、地域と連携してお子さまを支えるためのやり取り）
送迎業務はありません （施設内での業務に専念できます）

【1日の流れ】
09:30出勤（笑顔で挨拶からスタート）
10:00朝礼・ミーティング （教室全体の状況をスタッフと共有）
11:00地域連携・広報（関係機関との連絡、情報共有）
12:00お昼休憩 （休憩を取ってリフレッシュ ）
13:00アセスメント・モニタリング（支援の進捗とニーズの確認）
14:00個別支援計画の作成（お子さまに合わせた計画作成）
15:00スタッフ面談・アドバイス（先生の相談対応・支援の検討）
16:00保護者さま対応 （ご見学や入会相談、日々の振り返り）
18:00片付け・準備（支援記録の確認、明日の準備）
18:30退社 （持ち帰り仕事なしで自分時間を大切に）
基本毎日定時退勤です

教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

応募資格

＼実務未経験大歓迎 ／
「児発管としての実務は初めて」という方も、安心してスタートしていただけます

【必須要件】
以下いずれかのお資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者資格
・サービス管理責任者資格＋児童または障がいでの実務経験3年以上

【こんな方大歓迎です】
・スタッフと協力しながら、より良い教室づくりに取り組みたい方
・一人ひとりの個性を大切にし、その子に寄り添った支援計画を作りたい方

勤務時間

08:30〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
以下いずれかにて勤務（実働8時間、休憩1時間）
・08:30～17:30
・09:00～18:00
・09:30～18:30
・10:00～19:00

【残業について】
＜基本的に残業はありません ＞
残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。
担当するレッスンは1日あたり1～5コマ（1コマ60分）。
「教材の準備で残業しないと…」という心配はいりません

空き時間を上手に使ってご自身でスケジュールを調整できる環境です。
基本的には毎日定時で退社できるので、プライベートな時間もしっかり大切にしていただけます

休日・休暇

＜年間休日120日以上 ＞

完全週休2日制（日曜日＋平日1日お休みです｜シフト制）
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇 ※入社6か月後に付与

• 1時間単位で取得可

• 育児休暇

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 看護休暇

• 特別休暇

• 生理休暇

• パパ育休

• 産前・産後休暇

• 希望者の取得率＆復帰率100％／女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立するスタッフも活躍中

2025年実績（女性：115名男性：6名）

給与

月給318,900円（固定残業代、一律支給手当を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり205,000円
固定残業代：1ヶ月あたり47,400円
固定残業時間：1ヶ月あたり8時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり
一律支給手当：1ヶ月あたり66,500円

【給与補足】
上記月給に地域手当、資格手当等の諸手当を含む。

【モデル年収例】
年収367万 ／児発管／岩手県
年収378万 ／児発管／福岡県
年収392万 ／児発管／千葉県
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

• 昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回（6月・12月）

• 各種手当

通勤手当(上限5万円)
住宅手当(1万円/月)※規定あり
家族手当(配偶者1万円、子供5,000円/月)
地域手当(規定あり)
資格手当(規定あり)
児発管手当(規定あり)
管理者手当(規定あり)

• 各種制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
退職金制度（勤続3年以上）
定年制 65歳
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場応相談）
兼業可能（規定あり）

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

応募方法

【応募後の流れ】
応募フォームよりご応募

書類選考
※メールまたはお電話にてご連絡します

面接（1～2回）
※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します
※私服や仕事着での面接OK
※夕方以降の面接も対応しています
※土日祝の面接をご希望の方はご相談ください

1週間以内に採用担当より選考結果のご案内
※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。

担当

採用担当

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児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。

• お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役

児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
私たちが大切にしているのは、子どもたちが自ら「行きたい 」と足を運び、笑顔で帰ってもらえる環境づくり。
「教室全体を見守り、先生たちと一緒に『子どもたちの成長を引き出す支援』をつくっていく存在」になっていただけると嬉しいです。

＼業界トップクラス 全国200教室以上を展開 ／
1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です

私たちクラ・ゼミは、創業から50年以上、教育・福祉事業に携わってきました。
幼児から高校生まで幅広い年齢のお子さまを対象に、一人ひとりの発達状況に合わせた個別療育を行っています。
現在、発達に課題を抱える子どもたちの約7割が支援を受けられない「待機児童」です。
私たちは、1人でも多くの子どもたちに支援を届けるため、ともに歩んでくれる仲間を待っています

【こどもサポート教室ならではのやりがい】
オーダーメイドの個別療育
お子さまが「行きたい 」と笑顔になれるような支援を届け、成長をあたたかく育んでいきます。
お子さまと保護者様の「大切な居場所」をつくる
保護者の悩みに寄り添い、「その子らしい成長」を一番近くで見守ること。子どもたちの無限の可能性を一緒に広げていく「安心できる居場所づくり」が、私たちのやりがいです。

• プライベートも大切に 安心できる環境

・完全週休2日制（日曜日＋平日1日）＆年間休日120日以上

・持ち帰り仕事なし＆残業ほぼなし

・手厚い諸手当（住宅・家族・資格手当など）で生活も安心
・児発管業務未経験の方も歓迎

• 今後さらに求められる、将来性のあるポジション

・ 支援を必要とするお子さまは増加傾向にあり、児発管のニーズも拡大し続けています。
・ これからの社会に欠かせない存在であり、自身の専門性も高めていける大切なお仕事です。

「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
子どもたちの笑顔と成長を引き出すお仕事を、一緒にスタートしてみませんか？