機械設備保全・保守

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、機械品質管理

＜＜＜面接確約＞＞＞
「もっと良くする」を仕事に。
あなたのアイディアが、
モノづくりの安定を支える
エンジニアリングに変わる！

【体制強化のため増員募集】

今回は「2名1組」で、
文字通りパートナーとして
一緒に働ける方を求めています。
「経験が浅いから不安…」
という方も大丈夫。横でしっかり
サポートしますので、少しずつ
コツを覚えていけばOKです！
ぜひ気軽に飛び込んできてください！

• 仕事内容

製造現場で使用する生産設備や機械の
定期点検・トラブル対応・
改善保全を行う仕事です。

簡単な作業も多く、
DIYが好きの方が活躍できます！

＜主な業務内容＞
✅①：機械の定期点検・整備
自動車の車検のように、
スケジュールに沿って機械のチェックを行います。
「変な音はしていないか？」「ネジが緩んでいないか？」
を確認し、油をさしたり、
すり減った部品を新しいものに交換したりします。
（対象：プレス機や、素材をカットする断裁機など）

✅②：機械の不具合発生時のトラブル対応
現場の作業スタッフから
「機械が止まってしまった」
「調子が悪い」と連絡があったら駆けつけます。
どこが悪さをしているのか原因を見つけ出し、
部品を交換したり調整したりして、
正しく動く状態に直します。

✅③：トラブルの「予防策」を立てる
（予防保全の計画・実施）
「この部品は半年に1回壊れやすいから、
その前に交換しよう」といった、
トラブルを未然に防ぐためのスケジュールや
ルールをチームで話し合って決めます。

✅④：新しい機械の設備導入・業者対応
工場に新しい機械を入れたり、
パワーアップさせたりする際、
「どんな機能が必要か」を考えます。
実際の設置や大がかりな工事は専門の
外部業者さんが行うため、
その業者さんとのスケジュール調整や窓口業務を行います。

✅⑤：部品管理・メンテナンス履歴の記録
次に同じトラブルが起きたときすぐ直せるよう、
「いつ、どこを修理したか」をパソコンや日誌に記録します。
また、いざという時にすぐ修理できるよう、
交換用のネジや部品の在庫が足りているかをチェック・管理します。

✅⑥：もっと使いやすくする（改善要望・安全対策）
現場で働く人から「ここをもっと使いやすくしてほしい」
「ここにカバーがないと危ない」といった相談を受けます。
より安全に、より楽に作業ができるよう、
機械のまわりに仕切りを作ったり、
スイッチの位置を調整したりする工夫を行います。

求めている人材

＜必須＞
高卒以上
普通自動車免許（通勤・業務用）
製造業での勤務経験または機械いじりが好きな方

＜歓迎スキル・経験＞
機械設備・電気設備の保全経験（業界不問）
電気工事士、機械保全技能士などの資格あれば優遇
機械・電気系の学校卒業者歓迎

年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

勤務時間 8：30～17：30

【年間休日116日（会社カレンダーによる）】
【残業少なめで働きやすい環境です】
※配属部署での残業時間は
月～10時間程度です（生産量や部署により
変動あり）。
※残業は1日2時間以上行わないのが
会社の方針です。

休日休暇

• 週休2日制（土日休み）

※年間3日ほど土曜出勤が発生します。

• 年間休暇121日以上
• 内訳：年間休日116日+有給取得5日必須
• 有給休暇あり
• 10日～20日（入社半年経過後より）

勤務地

〒5031301岐阜県養老郡養老町室原字新宮472-1

交通・アクセス

「美濃高田駅」より車で約10分／「垂井駅」より車で約15分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収430万円 ／ 39歳（入社2年目・未経験入社）
年収540万円 ／ 30歳（入社5年目・経験入社）
年収710万円 ／ 49歳（入社10年目・経験者）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• ガン保険加入がんと診断された際に50万円支給※保険料会社負担※試用期間終了後適用
• 制服支給
• 産休育休制度
• 健康診断
• 財形貯蓄
• 再雇用制度
• 転勤ナシ
• 車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代支給）

職場環境

分からないことは何でも聞いてください

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

履歴書※顔写真付きと職務履歴書は必ず提出してください
書類選考面接（履歴書※顔写真付き、職務経歴書持参）内定
※応募条件を満たしている方は面接確約です。
※面接は1～2回を予定
※面接日程や入社時期についてはご相談ください