新卒採用 総合職(宅配・店舗)

ハローワーク事業所名

生活協同組合 コープかがわ

就業場所

〒760-8504

香川県高松市新北町１４－２７

職種

職種解説

総合職（宅配・店舗）

仕事の内容

・新入職員は、宅配部門の地区担当もしくは、店舗部門の部門担当者としてス

タートして頂きます。※本人の希望、適正を考慮して配属先を決定します。

〇宅配地区担当：自分の担当エリアと組合員さんを受け持ち、組合員さんから

ご注文頂いた生活日用品などをトラック（１．２５ｔ）でお届けします。

〇店舗部門担当：水産・農産・惣菜いずれかの部門担当者として売り場づくり

や売り上げ管理、商品の加工などを行って頂きます。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-00351668

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

百貨店

会社の情報

事業所番号

3701-008239-5

事業所名

セイカツキョウドウクミアイ コープカガワ

生活協同組合 コープかがわ

所在地

〒760-8504

香川県高松市新北町１４－２７

従業員数

企業全体

1,033人

就業場所

1,033人

うち女性

670人

うちパート

770人

設立年

昭和41年

資本金

112億9,226万円

事業内容

・宅配事業

・店舗事業

・共済、サービス事業

会社の特長

組合員数は１９万人以上にのぼり、香川県下の約半数の世帯で、私

達の商品やサービスをご利用頂いています。様々な事業を通じて地

域の暮らしに役立つ生協を目指しています。

法人番号

5470005001082

ホームページ

http://www.kagawa.coop.or.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職（宅配・店舗）

求人数

3人

仕事の内容

・新入職員は、宅配部門の地区担当もしくは、店舗部門の部門担当者としてス

タートして頂きます。※本人の希望、適正を考慮して配属先を決定します。

〇宅配地区担当：自分の担当エリアと組合員さんを受け持ち、組合員さんから

ご注文頂いた生活日用品などをトラック（１．２５ｔ）でお届けします。

〇店舗部門担当：水産・農産・惣菜いずれかの部門担当者として売り場づくり

や売り上げ管理、商品の加工などを行って頂きます。

【変更範囲：会社の定める業務】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒760-8504

香川県高松市新北町１４－２７

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

209,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

209,500円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,500円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,500円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,500円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

189,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

65万円〜80万円

又は

3.60ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

70万円〜200万円

又は

3.60ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

6,500円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

職員無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

18時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

支所：年間スケジュールに基づく

休憩時間

90分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

週休２日制

〇宅配部門は土日休み

宅配部門は夏季休暇あり

〇店舗部門はシフト制

年間休日数

110日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月10日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接，適性検査

書類提出先

〒760-8504

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒760-8504

香川県高松市新北町１４－２７

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

人事教育部

電話番号

087-835-6812

ＦＡＸ

087-835-6848

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

〇入社後は、香川県下の宅配支所、もしくは店舗に配属されます。

将来的に本部を含む他業態への異動の可能性があります。

※入社後の配属先については、本人の希望・適性を考慮し決定しま

す。

• 転勤範囲は、基本的に香川県内ですが、松山市に出向の可能性が

あります。

• 試用期間：３ヶ月

求人条件にかかる特記事項

• 無料駐車場あり

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

6人

令和6年度

0人

令和7年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

4人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

2人

令和6年度

0人

令和7年度

1人

新卒者等離職者数

令和5年度

1人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

平均継続勤務年数

20.0年

従業員の平均年齢（参考値）

48.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人研修、新人フォロー研修、業態別研修、階層別研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

通信教育補助制度、資格取得受講費用補助制度

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

年に２回所属長による個別面談を実施

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

18.8時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.9日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

3人

男性の配偶者

3人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

6.1％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒