施工管理・設計・研究開発等のうち、いずれかの関連業務経験をお持ちの方

無色透明****の おもてなし。

贈りものを探し続ければ、

やがて理想のものに出会える。

それはきっと相手の幸せを

心から願った結果だと思う。

わたしたちの仕事もそうだ。

暮らす人にも。働く人にも。

この世界で生きるすべての人々に

安心で快適な空間を届けたい。

人の目に映ることはないけれど、

社員一人ひとりの真摯な想いは

今日も誰かを幸せにしている。

無色透明のおもてなし。

それが新日本空調の誇りです。

企業理念についてはこちら

まず、グループ内の全役員・従業員、そして顧客企業に対し、「新日本空調はどのような会社であり、今後どうあるべきか」をヒアリングしました。そこで挙がったキーワードをもとに議論を重ね、将来像を明文化。さらに、より多くの社員を交えてディスカッションを行い、内容を深めていきました。

「社会や自然とのつながりをもっと強調できないか」「遊び心のある言葉を入れてみてはどうか」

役職や年次の垣根を越えて議論は広がり、時には白熱する場面もありました。その過程で、新日本空調が大切にするべき4つの価値観である「調和」「探求」「真摯」「絆」が生まれました。

そして2019年、ついに企業理念が定まりました。新たな企業理念は、新日本空調が目指すべき道しるべであるとともに、社員一人ひとりの精神的な支柱として、今も大切に受け継がれています。

position

職種紹介

技術系 総合職

施工管理

仕事内容

空調を中心に、給排水衛生・電気・自動制御などの、建物に欠かせない設備工事全体をマネジメントする仕事です。安全・品質・予算・工程を管理しながら、建物の完成までプロジェクトを牽引します。

主な業務

• お客様との打ち合わせ
• 施工計画の作成
• 施工図の作成
• 協力会社、作業員の手配
• 現場の安全、品質、予算、工程管理
• 各種報告書の作成

設計

仕事内容

建物の用途やお客様の要望に応じて、空調・衛生設備を中心とした最適な設備計画・設計を行う仕事です。快適性や省エネルギー性、安全性などを総合的に考慮しながら建物づくりを支えます。

主な業務

• お客様との打ち合わせ
• 設備計画、設計業務
• 現場調査
• 積算業務
• 各種技術検討
• 社内関係部署との調整

研究開発

仕事内容

設備技術の高度化や業務効率化を目指し、新技術や新サービスの開発を行う仕事です。研究成果を現場へ展開し、お客様や社会の課題解決に貢献します。

主な業務

• 設備システムの研究開発
• 省エネルギー技術の開発
• 業務改善システムの構築
• アプリケーション開発
• 微粒子可視化システムの検証、運用

営業系 総合職

営業

仕事内容

官公庁や民間企業、デベロッパー、ゼネコンなどのお客様に対し、設備工事やソリューションを提案する仕事です。お客様と技術部門をつなぐ窓口として、プロジェクトの受注から完成まで幅広く関わります。

主な業務

• 顧客訪問、提案活動
• 案件情報の収集
• 見積作成
• 契約手続き
• 社内外関係者との調整
• プロジェクトフォロー

管理系 総合職

管理

仕事内容

人事・総務・経理・法務・情報システムなどの専門分野から、会社経営や社員の働く環境を支える仕事です。各部門と連携しながら会社全体の運営を支えます。

主な業務

• 人事業務
• 総務業務
• 経理、財務業務
• 法務業務
• 情報システム関連業務
• 経営管理業務

福利厚生

・借上独身寮制度 配属・異動時の赴任先に通勤可能な住居がない独身者に適用される制度です。入寮後8年または30歳になるまで、会社が借り上げたアパート・マンションに、寮費5,000円/月と水道光熱費で住むことができます。

・借上社宅 工事等の転勤に伴い自宅から通勤が困難な場合、会社がアパート・マンションを借り上げる制度です。地域ごとに設定された金額を会社が6年間負担します。（例：1名あたり月額75,000円）

住宅手当関連

女性の産休・育休取得率および復帰率は100%。男性社員の育児休業取得も積極的に推進しています。男女問わず育休を取得しやすい環境が整っており、男性の育休取得率は96.2%です。（2025年度実績）

産前産後休業・育児休業

4月1日付入社の新入社員には、入社後10日間の有給休暇が付与されます。2年目以降は、勤続年数に応じて、付与される日数が増えていきます。また、午前・午後に分割しての半日休暇や1時間単位の休暇を取得することもでき、柔軟に休暇取得ができます。

年次有給休暇

当社では、育児において子が小学校6年生になるまで1日の勤務時間を最大3.5時間短縮でき、介護においては1日の勤務時間を最大2時間短縮できる制度を整えています。仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。

短時間勤務

勤続3年以上の従業員を対象に、退職金を支給する制度です。また、退職金制度の一部として、会社が掛金を負担し、従業員自身が運用を行う企業型確定拠出年金制度も設けています。

退職金制度

従業員が給与や賞与から拠出して、当社の株式を定期的に購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。拠出金の10%を奨励金として会社が上乗せ付与します。（例：10,000円拠出の場合1,000円の奨励金を会社が上乗せ付与）

従業員持株会

キャリアアップ

新入社員研修は約9か月間にわたり、座学と実践を通じて基礎から知識を身につけられる体制を整えています。2年目以降においては、「ビジネススキル」「専門教育研修」「管理職・リーダー研修」を軸にし、年次や職種を問わず長期的な教育体制を完備しています。

教育体制の整備

入社後7-8年を「育成ステージ」として、職能型制度を適用。その後「成果創出ステージ」として、職務型(JOB型)制度を適用しております。将来的にはマネジメント職やエキスパート職など、一人ひとりの志向に応じたキャリアを目指すことができます。年次にとらわれず若手も積極的にチャレンジし、評価を得られる人事体制を整えているため、若い世代の管理職も活躍しています。

人事制度

入社後は、集合研修を通して、新日本空調の一員として必要な考え方や姿勢を学びます。あわせて、空調に関する基礎知識を一から学ぶ座学研修も実施します。

その後、施工現場・設計・管理業務などの研修を通して、事業への理解を深めます。部署の垣根を超えた研修先では、多くの先輩社員と関わることができ、配属後にも相談しやすい関係を築くことができます。

新入社員研修スケジュール

そのほかの取り組み

新入社員の配属先を決定するにあたり、一人ひとりの希望の勤務地やキャリアプランを考慮するため、入社前に希望配属先アンケートを実施しています。本人の希望に加え、適性や各部署の人員構成などを踏まえて、配属先を決定します。

希望配属先アンケート

野球、サッカー、ゴルフ、ジョギング、テニス、釣り、登山、英会話、ヨガなど、多数の活動があり、部署や職種、世代の垣根を越えて親睦を深めています。また、会社から活動費の補助もあります。

親友会（クラブ活動）

当社では、働き方改革の一環として、服装に関するドレスコードを撤廃したため、勤務時の服装は原則自由です。現場勤務時は安全対策のため当社指定のユニフォームを着用して業務を行いますが、現場までの通勤時や内勤の場合は、ジーンズやスニーカーの着用も認められています。

ドレスコードフリー

※一部指定あり

• 施工管理・設計・研究開発等のうち、いずれかの関連業務経験をお持ちの方

＜必須条件＞

• 施工管理・設計・研究開発関連業務経験のある方

例）工事の施工計画、工事の進捗管理、工事の品質管理、安全管理、設計・積算業務、制御・監視・エネルギー関連システムの企画・開発・導入業務、気流解析業務、画像解析業務など

• 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方

＜下記資格や経験を有している方を歓迎＞

1級・2級管工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士補

1級・2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士補

• 1級・2級計装士
• 電気主任技術者
• 空気調和・衛生工学会設備士（空調・衛生）
• 消防設備士（各種）
• 建築・設備業界における以下の経験をお持ちの方

・空調設備、給排水衛生設備、電気設備等の施工・施工管理

・中央監視、自動制御、計装関連業務

・設備設計、積算、CAD等の業務

・設備保全、メンテナンス、サービスエンジニア等の業務

・施工管理補助、工事管理等の業務

・システム開発、制御・監視システム等の業務

これまで培ってきた経験・スキルを活かし、新たな分野へ挑戦したい方からのご応募も歓迎します。

・経験年数は問いません。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎します。

・資格の有無は問いません。関連資格をお持ちの方は歓迎します。

・空調設備に限らず、電気設備、給排水衛生設備、プラント設備、設備保全、計装・制御などの経験をお持ちの方も幅広く歓迎します。

「自分の経験が対象になるかわからない」という方も、ぜひご応募ください。

• 雇用形態

正社員・契約社員

• 試用期間

試用期間あり（6カ月）

• 勤務予定地

各事業所（札幌・仙台・長野・千葉・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・海外）

• 勤務時間

9:00〜17:30

• 休憩時間

12：00～13：00

• 休日・休暇

土日・祝祭日・夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日・有給休暇・特別休暇 等

• 給与

経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定

• 通勤費

全額支給

• 時間外労働

あり（月平均30時間）※全社平均

• 昇給

年1回（4月）

• 賞与

年2回（6月・12月）

• 加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

• 退職金

確定給付企業年金・確定拠出年金

• 諸手当

扶養手当・別居手当・超勤手当

• 受動喫煙防止措置

喫煙ブース有

【応募と選考】

• 応募書類

1. 履歴書（写真貼付）

※メールアドレスを記載願います。

2.職務経歴書（書式自由）

※応募書類は返却いたしません。

個人情報は秘密を厳守し、 採用に関わる業務についてのみに使用いたします。

• 書類送付先

応募書類は、希望職種を記載の上、メールにて送付願います。

《送付先》

人事部 中途採用担当者

MAIL：[email protected]

• 選考について

書類選考 ＞ 一次面接・適性検査 ＞ 役員面接 ＞ 内定

※書類選考・一次面接の結果は、メールにてお知らせいたします。

• 面接地

1. 一次面接・適性検査

各事業所にて実施（東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡）

2. 最終面接

本社（東京）

• 連絡先

ご不明点等ございましたら下記までご連絡ください。

新日本空調（株） 人事部 中途採用担当者

電話：03-3629-2725

MAIL：[email protected]