(事業所の意向により公開していません)
【障害者採用】非鉄金属スクラップの手解体・分別作業
7 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
15 October 2026
What they need
ハローワーク 事業所名
(事業所の意向により公開していません)
就業場所
宮城県亘理郡山元町
職種
職種解説
(障)非鉄金属スクラップの手解体・分別作業
仕事内容
【障がい者専用求人】
金属・非鉄金属スクラップのリサイクルを中心に事業を行う会社で
す。
・ヤード内で金属や非鉄金属等のスクラップの手解体・分別作業
・体力に自信のある方は大歓迎です!
【障害者トライアル雇用併用求人】
トライアル期間:身体・知的 3か月
精神 原則6か月以上12か月以内
※トライアル雇用期間中の条件:同条件
*変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
04010-56054861
受付年月日
2026年10月14日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
仙台公共職業安定所
求人区分
フルタイム(障)
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
他に分類されない卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望する
正社員
フル(障)
経験不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
仕事内容
職種
職種解説
(障)非鉄金属スクラップの手解体・分別作業
仕事内容
【障がい者専用求人】
金属・非鉄金属スクラップのリサイクルを中心に事業を行う会社で
す。
・ヤード内で金属や非鉄金属等のスクラップの手解体・分別作業
・体力に自信のある方は大歓迎です!
【障害者トライアル雇用併用求人】
トライアル期間:身体・知的 3か月
精神 原則6か月以上12か月以内
※トライアル雇用期間中の条件:同条件
*変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
宮城県亘理郡山元町
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
学歴
必須
中学・義務教育学校以上
専攻について
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月~6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,750円〜258,750円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
189,750円〜258,750円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※時給×7.5H×23日で計上
月平均労働日数
22.9日
賃金形態等
時給
1,100円〜1,500円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり6.60%〜10.20%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
引取依頼の集中や受入量増加時、月99時間、年6回、年720時
間まで時間外労働を延長する場合あり
休憩時間
90分
年間休日数
90日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
日曜日以外に月に2日休み
年末年始休暇、お盆休み、GW
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
7人
就業場所
6人
うち女性
2人
うちパート
1人
労働組合
なし
事業内容
金属スクラップ取り扱い、買い取り販売
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*トライアル応募の方は面接選考となります。
*ミドルシニア世代で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
対象の方の応募については、面接選考となります。
*面接からの場合でも、応募書類は事前に郵送願います。
<就業場所における施設の状況>
・電話対応:なし
・エレベーター:なし(就業場所は1階)
・トイレ:洋式(出入口段差あり)
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※採用後の配慮事項を確認するため、応募書類に障害の種別・等級
・配慮事項等を可能な範囲でご記入ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
通勤手当は、通勤距離に応じて当社規定により支給します。
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者の就労や定着に関するサポート体制
本人の適正や能力に応じて業務内容を検討い
たします。
障害者雇用に関するアピールポイント
業務上必要なサポートを行い、安心して働け
る環境づくりに努めます。
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