居宅ケアマネジャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー

「記録や書類に追われて、
利用者さんの話をゆっくり聞けない」
そんなもどかしさを感じていませんか。
当事業所では、社内版Gemini(AI)が
アセスメント・ケアプラン・
モニタリングの叩き台を作ります。
担当者会議は自動レコーダーで録音し、
AIで記録にまとめます。
導入前と比べて、事務作業は
1日平均1〜2時間減りました。
空いた時間を、利用者さんとご家族に
向き合う時間に使えます。
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この求人のポイント
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• ケアマネ職の離職率0%(過去3年間)
• ケアマネの平均勤続年数8.5年
• 月の残業は平均10時間程度
• 17:30には約9割のケアマネが退社
• 専任の事務員が月末月初をサポート
• 同じ敷地にデイ・ヘルパー・小規模多機能

【仕事の内容】
安曇野市・穂高周辺のご利用者様の
ケアマネジメント業務全般をお任せします。
(要介護約65%・要支援約35%)

<持ち件数の目安>
介護30件・要支援20件程度
(現状は1人あたり介護33件前後・要支援20件
前後)

<仕事の割合>
・ご利用者様・ご家族との面談:約35%
・関係機関との連携・担当者会議:約30%
・書類作成・事務(AI・IT活用):約30%
・地域イベント・カフェでの交流:約5%

【顔の見える多職種連携】
同じ敷地内に、デイ・ヘルパー・
小規模多機能のスタッフがいます。
月1回以上のカンファレンスや
「さいわいカフェ」での情報交換で、
電話がつながらない、書類が遅いといった
ストレスがありません。

【困ったときに相談できるチーム】
常勤のケアマネは3名です。
そのうち2名は、実務未経験から
スタートした先輩です。
お互いの大変さを知っているので、
気軽に相談できます。
特定事業所加算IIIを取得しており、
定期ミーティングや事例研修会もあります。

【家庭と両立しやすい働き方】
子どもの行事などで1〜2時間抜けるなど、
時間の融通がききます。
有給休暇の取得率は70%(前年度実績)です。

求めている人材

【必須】
・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格
・ケアマネジャーの実務経験1年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・パソコン・スマートフォンの基本操作
【歓迎】
・ブランクがある方、子育て中の方
・AIやITで仕事を効率化したい方
(今のスタッフも平均2週間で
AIツールを使いこなしています)

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30〜17:30(実働8時間・休憩60分)
日勤のみ・夜勤なし

<残業>
月平均10時間程度
固定残業25時間分を含む給与ですが、
実際の残業はそれを大きく下回っています。

休日休暇

年間休日119日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日などは会社の規定による
・休日出勤をした場合は、平日に必ず代休を取得
・有給休暇(取得率70%・前年度実績)
・教育訓練休暇

勤務地

〒3998301長野県安曇野市穂高有明9990-1

交通・アクセス

JR大糸線「穂高駅」より徒歩30分、車で5分。※農免道路沿いでアクセス抜群！

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 5万円

月給276,000円〜300,000円
(経験・能力を考慮して決めます)

<内訳(毎月固定で支給)>
・基本給:200,000円
・資格手当(固定):20,000円〜30,000円
・職務手当(固定):10,000円〜20,000円
・固定残業手当(固定):46,000円〜50,000円
(25時間分。超えた分は別途全額支給)

<別途支給>
・実績手当:2,000円〜40,000円/月
(担当件数に応じて毎月支給)
・通勤手当(自家用車は1kmあたり20円)
・昇給:年1回(前年度実績1,000円〜5,000円)
・賞与:年1回(前年度実績5万円〜18万円)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保
険)
・ケアマネ更新研修の費用を全額補助
・外部研修への参加サポート・教育訓練休暇
・退職金制度(入社1年後に中退共へ加入、掛
金は会社が全額負担)
・外部カウンセラーによる「心の相談室」
・車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
・敷地内全面禁煙

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

<選考の流れ>

1. 応募(約1分・簡単な項目のみ)
2. 面接1回(履歴書をご持参ください)
   ※在職中の方や遠方の方は、オンライン面接も
   できます
3. 内定・入社(入社日はご相談ください)
   ※職場見学もいつでも受け付けています。
   「現役のケアマネの話を聞いてみたい」
   という方もお気軽にどうぞ。