デイサービスセンター生活相談員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 一陽会

就業場所

〒673-0413

兵庫県三木市大塚２０６－６

職種

デイサービスセンター生活相談員（正職員）

仕事内容

• デイサービスセンターの生活相談員業務です。

・ご利用者様、ご家族からの相談受付および面談

・利用希望者の施設見学案内、重要事項説明、ご利用契約手続き

・ケアマネジャー、地域・他機関との連絡、利用調整業務

・「通所介護計画書」の作成、モニタリング、管理

・サービス担当者会議への出席

・居宅介護支援事業所などへの広報・営業活動（チラシ配りなど）

＜現場業務について＞

状況に応じて、送迎、食事、入浴の介助なども行っていただきます

。相談員業務と現場業務の割合は【７：３】程度です。

先輩スタッフが丁寧にフォローします。

【仕事の内容】変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28200-05922261

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西神公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2820-614078-2

事業所名

シャカイフクシホウジン イチヨウカイ

社会福祉法人 一陽会

所在地

〒673-0413

兵庫県三木市大塚２０６－６

ホームページ

https://ebisunosato.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

デイサービスセンター生活相談員（正職員）

仕事内容

• デイサービスセンターの生活相談員業務です。

・ご利用者様、ご家族からの相談受付および面談

・利用希望者の施設見学案内、重要事項説明、ご利用契約手続き

・ケアマネジャー、地域・他機関との連絡、利用調整業務

・「通所介護計画書」の作成、モニタリング、管理

・サービス担当者会議への出席

・居宅介護支援事業所などへの広報・営業活動（チラシ配りなど）

＜現場業務について＞

状況に応じて、送迎、食事、入浴の介助なども行っていただきます

。相談員業務と現場業務の割合は【７：３】程度です。

先輩スタッフが丁寧にフォローします。

【仕事の内容】変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒673-0413

兵庫県三木市大塚２０６－６

最寄り駅

神戸電鉄粟生線 恵比須駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳であるため

必要なＰＣスキル

介護ソフト入力有（Ｗｏｒｄ程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

必須

介護福祉士

必須

精神保健福祉士

必須

社会福祉主事任用資格、地域包括等での相談業務２年以上の者

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

被 服手当 3,000円〜3,000円

処遇改善手当 27,000円〜27,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊時間外手当 あり（法定通り）

＊資格手当 ０～１５，０００円／月

社会福祉主事任用資格は資格手当なし

社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士は

１５，０００円／月

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

又は

7時45分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制勤務（１ヶ月単位）

＊公休月９日 （２月のみ月８日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

※系列施設が運営する保育所を利用できます。

会社の情報

従業員数

企業全体

91人

就業場所

74人

うち女性

53人

うちパート

10人

設立年

平成23年

資本金

3億1,359万円

労働組合

なし

事業内容

ユニット型特養６０人、ショートステイ２０人はすべてトイレ付個

室です。ユニットごとの個浴に加え３種類の特浴も備えた最先端の

施設で、特養・ショートステイ・デイサービスを行っています。

会社の特長

神戸電鉄恵比須駅前で服部病院に隣接しており、服部病院と連携し

てサービスを展開します。社会福祉法に定める公益法人である社会

福祉法人が経営しています。

法人番号

7140005006435

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒673-0413

兵庫県三木市大塚２０６－６

最寄り駅

神戸電鉄粟生線 恵比須駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

0794-82-0300

ＦＡＸ

0794-82-0302

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。

※基本給については、経験・能力等を勘案して決定します。

※資格手当は保持している資格によって異なります。

※処遇改善手当は、実績により変動します。

※業務災害総合保険制度有り

※マイカー通勤の場合は、当社規定の通勤手当を支給します。

※無料駐車場あり

• ハローワークより連絡のうえ、応募書類を事前に事業所あてに

送付してください。書類選考の上、面接日時を連絡いたします。

• オンライン自主応募可

（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊介護職員、医療職などとのチームプレーで環境や状況を改善して

いくことがやりがいです。

＊生活相談員は、管理者や施設長への（生活相談員課長（副管理

者）

• 施設長）の登竜門です。管理者・施設長を目指す方のご応募をお

待ちしています。

＊夜勤なし、勤務場所は、神戸電鉄粟生線「えびす駅」下車、徒歩

３分と、電車通勤も可能です。無料の職員駐車場も完備しています

。服部病院と隣接しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 有給休暇・厚生休暇・特別休暇：完備
• 厚生休暇：７月から９月及び１２月から２月の間３日間
• 特別休暇：結婚５日以内、父母の死亡５日以内など
• 各種保険制度：完備
• 妊娠・出産・育児・介護制度
• 育児休職
• 出生時育児休業制度（産後パパ育休）
• 短時間勤務制度

育児休業後、３歳に満たない子を養育する職員は、申し出ることに

より短時間勤務が可能です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新任職員フォローアップ研修
• スキルアップ研修
• マナー・接遇研修
• 資格取得をバックアップ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。