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ホテルフロントクラーク おもてなし・接客等(幹部候補含む

Exclusive opportunity

Onsite

ホテルフロントクラーク おもてなし・接客等(幹部候補含む

株式会社 隠岐プラザホテル

ホテルフロントクラーク おもてなし・接客等(幹部候補含む

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 隠岐プラザホテル

就業場所

〒685-0000

本社(隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1)

職種

ホテルフロントクラーク おもてなし・接客等(幹部候補含む

仕事内容

ホテルの顔であるフロントにておもなし業務

予約管理・チェックイン及びチェックアウト業務・販売促進業務な

ど

オペレーション業務の支配人等の幹部候補も含む

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32011-00815361

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松江公共職業安定所 隠岐の島出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-400191-0

事業所名

カブシキガイシャ オキプラザホテル

株式会社 隠岐プラザホテル

所在地

〒685-0015

島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1

ホームページ

https://okiplazagroup.com

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ホテルフロントクラーク おもてなし・接客等(幹部候補含む

仕事内容

ホテルの顔であるフロントにておもなし業務

予約管理・チェックイン及びチェックアウト業務・販売促進業務な

ど

オペレーション業務の支配人等の幹部候補も含む

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒685-0000

本社(隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ホテル実務経験者を優遇

必要なPCスキル

パソコン操作(ワード・エクセルを使って作業を行います)

※定型フォームへの入力作業が中心です。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は、職務手当なし。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 0円〜40,000円

職能手当 30,000円〜80,000円

役職手当 20,000円〜80,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

5,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

6時00分〜10時00分

就業時間2

17時00分〜22時00分

又は

6時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

お客様の状況により出勤時間等の変更あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

変形労働時間制適用

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

32人

就業場所

25人

うち女性

12人

うちパート

18人

設立年

昭和46年

資本金

3億7,000万円

労働組合

なし

事業内容

宿泊業

会社の特長

隠岐の豊かな素材をふんだんに盛込み、旬の味覚をご提供いたしま

す。また、窓から外に広がる海景をご覧いただきながら心をつくし

ておもてなしをしております。

法人番号

5280001005445

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒685-0015

島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持参可能

郵送の送付場所

〒685-0015

島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者(カタカナ)

ヨコジ レンペイ

担当者

横地 廉平

電話番号

08512-2-0111

FAX

08512-2-0521

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

弊社「隠岐プラザホテル」は創業50年を超え、R6年度より本館

を改修・リノベーションすることで生まれ変わり、関連の事業を含

めた運営基盤の再構築を致します。

企業理念は創業者の言葉【喜びの創造】。

事業承継と共に掲げた経営理念は、【新しく自由な発想と創造を源

として「食」「もてなし」「設え」から「喜び」と「笑顔」を提供

します】です。

多くのお客様が、この地にいらっしゃる目的とされる「ひと」を大

切にさせていただいております。

実際にお客様に接するスタッフだけではなく、清掃や調理また総務

部のスタッフでも、常に【お客様の立場】に立って行動することが

でき、お客様との空間を共に楽しむ事ができる方を歓迎いたします

。

やりがいと共にお客様からチカラをいただけるお仕事です。

ご興味がある方は、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社「隠岐プラザホテル」は創業50年を超え、R6年度より本館

を改修・リノベーションすることで生まれ変わり、関連の事業を含

めた運営基盤の再構築を致します。

企業理念は創業者の言葉【喜びの創造】。

事業承継と共に掲げた経営理念は、【新しく自由な発想と創造を源

として「食」「もてなし」「設え」から「喜び」と「笑顔」を提供

します】です。

多くのお客様が、この地にいらっしゃる目的とされる「ひと」を大

切にさせていただいております。

実際にお客様に接するスタッフだけではなく、清掃や調理また総務

部のスタッフでも、常に【お客様の立場】に立って行動することが

でき、お客様との空間を共に楽しむ事ができる方を歓迎いたします

。

やりがいと共にお客様からチカラをいただけるお仕事です。

ご興味がある方は、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内規定による

復職制度

あり

復職制度の内容

社内規定による

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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