人力实习生

该职位来源于猎聘 招聘实习生 岗位职责 说明：招聘相关工作、人事档案电子化整理工作各约占 50% 1、招聘流程支持：协助发布与更新招聘职位；高效筛选、初评应聘简历，做好候选人信息登记与沟通记录。 2、面试协调与组织：独立安排面试日程，协调面试官与候选人时间；负责面试前接待、引导及基础沟通。 3、人才寻源与储备：利用 BOSS 直聘等主流招聘渠道开展初步人才搜寻；协助维护、更新公司人才库。 4、人事档案管理：负责人事纸质档案梳理、分类、扫描，建立与维护电子档案，保证档案完整规范，更新档案台账。 5、数据分析与协助：协助整理招聘相关数据（渠道效果、面试转化率等），制作可视化报表，支撑招聘决策。 6、团队支持与项目参与：完成团队交办的其他人力相关辅助性工作。 任职要求 1、本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2、具备良好沟通协调能力，责任心强，严守人事信息保密原则。 3、自驱力强，学习上手快，做事细致耐心，能够胜任档案整理类重复性工作。 4、熟练使用 Office 办公软件（重点 Excel）；具备优秀的信息搜集、资料整理能力。