ケアプラン作成・サービス調整業務の正社員

仕事内容:

「特別養護老人ホーム 松阪有徳園」にて、
ケアマネージャー業務全般をお任せします。

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Q. 具体的にどんな仕事をしますか？

A. 主に以下の5つの業務を担当します。

▶ ケアプランの作成
利用者のニーズを評価し、
その方に最適なケアプランを作成します。

▶ サービスの調整
必要な医療・福祉サービスを手配し、
関係機関と連携をとります。

▶ 連絡調整
利用者・ご家族と密に連絡を取り、
状態変化に迅速に対応します。

▶ 予防的なサポート
将来の健康や生活に向けたアドバイスや
サポートを提供します。

▶ 法的・倫理的なアドバイス
利用者・家族への法的・倫理的な問題に関する
アドバイスも担当業務のひとつです。

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Q. 職場の理念は？

A. 「住み慣れた松阪で、生きがいある施設づくり、
その人らしい生活の実現」。
この理念に共感し、介護業務に積極的に
取り組める方と一緒に働きたいと考えています。

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勤務時間：09:00〜18:00
時間外労働：月平均5時間
使用ツール：ケアマネソフト・エクセル・ワード
業務詳細は面接時にご説明します

アピールポイント:

✨ 給与・賞与の安心感

月給192,700円〜270,900円の給与体系に加え、
賞与は年2回・前年度実績で計4.05ヶ月分支給。
昇給も毎年実施しており、前年度実績は
1,272円〜3,180円のアップ。
頑張った分が給与に反映される仕組みです。

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✨ 社会保険・福利厚生が充実

雇用・労災・健康・厚生の各社会保険に加入。
私傷病有給制度・理療補助・予防接種補助・
職員互助会制度など、日常の健康管理や
もしものときのサポート体制があります。

ユニフォームは貸与されるため、
着用物にかかるコストも心配不要◎

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✨ 安定した長期就業が可能

退職金制度（勤続1年以上）は共済会・
福祉医療機構の2か所から支払われます。
定年65歳・再雇用上限75歳という制度のもと、
長いキャリアを松阪で築くことができます。

求める人材:

【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・介護福祉士　必須
・社会福祉士 あれば尚可
・普通自動車運転免許　必須

【パソコンスキル】
・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作ができる方

【学歴】
・高校以上　必須

・未経験OK

勤務時間・曜日:

・09:00〜18:00
・時間外労働：月平均 5時間

休暇・休日:

・シフトによる
・週休2日制
・会社カレンダーによる
・年間休日数：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務地:

三重県 松阪市 久保町

アクセス:

松阪駅 から車15分

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
≪給与詳細≫
・月給：192,700円 〜 270,900 円

・基本給：155,700 円 〜 215,900 円
・特業、資格手当：30,000円〜40,000円
・役職手当：7,000円〜15,000円

・こども手当 :8,000円/人
・年末年始手当 :3,000円
・土日手当：1,500円
・処遇手当：17,000円
・遠隔地勤務手当：30,000円（片道通勤距離30km以上）
・通勤手当：上限なし（実費支給）
・昇給：1,272円〜3,180円（前年度実績）
・賞与：年2回　計 4.05ヶ月分（前年度実績）

≪待遇・福利厚生≫
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上（共済会と福祉医療機構の2か所から支払われます）
・私傷病有給制度、理療補助、予防接種補助、職員互助会制度。
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限75歳
・ユニフォーム貸与
・マイカー通勤可：駐車場あり

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上（共済会と福祉医療機構の2か所から支払われます）
・私傷病有給制度、理療補助、予防接種補助、職員互助会制度。
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限75歳
・ユニフォーム貸与
・マイカー通勤可：駐車場あり

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・賞与あり（ボーナス有）

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###690-03A###

雇用形態: 正社員

給与: 2,900,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間