精神科病院の准看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：准看護師

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経験を活かすなら、
もっと落ち着いて働ける夜勤へ
＼

「夜勤は毎回バタバタ…」
「休憩どころか食事もゆっくり取れない」
「このまま夜勤を続けるのは正直きつい」

そんな方へ！
これまでの経験を活かしながら、
"無理なく長く続けられる夜勤"を選びませんか？

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＼経験者に選ばれる理由／

• 夜勤は月5～6回でしっかり収入

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・夜勤手当は1回12,500円
・賞与4ヶ月分支給
・夜勤回数も安定して確保できます

「夜勤でしっかり稼ぎたい」
そんな方にもぴったりです！

• 精神科だからこその落ち着いた夜勤

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・病室への対応は必ず2名で実施
・患者様の状態確認は基本窓越し
・急変対応や慌ただしい業務は少なめ

一般病棟のように
走り回る夜勤ではありません。

• 仮眠・休憩はたっぷり3時間

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夜勤中もしっかり休める体制を整備。

「休憩時間が取れない」
そんな環境とは違います。

身体への負担を抑えながら、
無理なく夜勤を続けられます。

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＼仕事内容／
精神科病棟での看護業務をお任せします。

【具体的には】
・診療補助
・患者様の健康管理、観察
・服薬管理
・日常生活のサポート
・身体管理
・記録業務 など

精神科での経験を活かしながら、
患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。

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＼職場環境／

• スタッフ：約70人程度
• 入院患者さま：120名
• 夜勤について

・看護師と看護補助者の6名体制
・必ず2名体制で入室
・基本的には窓越しで対応
・3時間の仮眠＆休憩がしっかりとれる！

• ナースコールの回数：少なめ！

（一般病棟から転職したスタッフ談）

安全性とスタッフの働きやすさを
どちらも大切にしています。

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＼大原神経科病院について／
昭和29年開設。
地域に根ざした精神科病院として、
長年患者様を支えてきました。

＜看護理念＞

• みなさまに寄り添った医療を

＜基本方針＞
・まずは患者様を最優先に
・毎日をいきいきと暮らすために
・チームで力を合わせて

スタッフ同士の連携も良く、
困ったときは自然と助け合える職場です。

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＼「最後の転職」に選ばれています／
「精神科は好きだけど、
今の職場の働き方は続けられない。」

そんな理由で転職してきたスタッフも多数。

ブランクのある方も、
経験を活かして再スタートしたい方も歓迎します。

まずは見学だけでも大丈夫です。

実際の夜勤環境や病棟の雰囲気を、
ぜひご自身の目で確かめてください。

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求めている人材

【必須資格】
・准看護師

• 精神科未経験の方も応募OK
• ブランクがある方も歓迎

＼下記経験が活かせます／
・急性期や慢性期、回復期病院の経験
・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験
（内科、外科、整形外科、精神科、透析室など）
・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験
・療養型病棟の経験
・老人ホームなどの介護施設
・訪問や在宅看護の経験
・健診センターでの業務経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

(1) 08:00〜16:30（休憩60分）
(2) 16:15〜08:15（休憩180分）

• 時間外労働なし

休日休暇

・週休2日制（4週8休）
・年間休日120日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休業（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
・看護休暇
・年次有給休暇（法定通り）

※原則として水曜日、日曜日及び祝日が定休日！

ただし所定の労働日・休日については、
1ヶ月単位の変形労働時間制による
勤務シフト表により各人毎に決定します

勤務地

〒3191221茨城県日立市大みか町1丁目13番地18

交通・アクセス

「大みか駅」から徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 13万円 〜 17万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり14万3500円 〜 17万8000円

【その他手当・昇給・賞与】
・夜勤手当：12,500円/回
・休日手当（日曜・水曜に出勤時）：600円/回
・通勤手当：上限50,000円/月
・昇給：1,000円〜10,000円/月（前年度実績）
・賞与：年2回/4.0ヶ月分（前年度実績）

※危険手当と記載がありますが、
特に危険なお仕事はありません。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 福利厚生・各種制度

・社会保険完備（法定通り）

• 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

・退職金制度：勤続2年以上
・退職金共済加入
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限70歳

• 通勤・働き方

・交通費支給
・車通勤（マイカー通勤）可
・駐車場完備
・Wワーク・副業OK

• 子育て支援

・お子様の送迎などに合わせて勤務時間の調整可能
・遅い時間からの出勤もOK

• スキルアップ支援

・外部研修あり
・eラーニング制度あり

• 職場環境

・社員食堂あり

• 昼食補助：約300円で利用可能

・自動販売機あり（各フロア設置）
・休憩室・仮眠室あり

• 冷蔵庫・ベッドなどを完備

• 健康サポート

・健康診断

• 法定健診に加え、婦人科検診・

胃カメラ（上部消化管内視鏡）も自己負担なく受診可能！

• 社内交流

・懇親会あり

• 夏祭り・芋煮会など、

スタッフ同士が交流できるイベントを開催

【雇用期間の定め】
雇用期間の定めなし

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＼お気軽にご相談ください／
病院の見学も歓迎しています。
お友達と一緒でも大丈夫なので安心です！

• TEL：0294-52-4352（月〜土 09:00〜16:30）

・面接

・内定通知

・入社手続き

皆様のご応募お待ちしております
法人名：医療法人日立渚会