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プラスチック製品の製造

Exclusive opportunity

Onsite

プラスチック製品の製造

株式会社 松栄

プラスチック製品の製造

11 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 松栄

就業場所

〒190-1222

東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原11-2

職種

プラスチック製品の製造

仕事内容

射出成形機を使ったプラスチック製品の加工、検査、梱包のお仕事

です。

未経験者の方にも先輩スタッフがついて一から指導しますので安心

してご応募下さい。

慣れてきたら少しずつお任せする範囲を広げていき、金型交換等

重要なお仕事にも従事して頂きます。

金型交換に必要なフォークリフト、クレーン、玉掛け等の資格も必

要時に会社負担で取得して頂きます。

「仕事変更範囲:会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13160-09416961

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

青梅公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他のプラスチック製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1316-614911-5

事業所名

カブシキガイシャ ショウエイ

株式会社 松栄

所在地

〒190-1222

東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原11-2

ホームページ

http://www.matsuda-grp.com/

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

プラスチック製品の製造

仕事内容

射出成形機を使ったプラスチック製品の加工、検査、梱包のお仕事

です。

未経験者の方にも先輩スタッフがついて一から指導しますので安心

してご応募下さい。

慣れてきたら少しずつお任せする範囲を広げていき、金型交換等

重要なお仕事にも従事して頂きます。

金型交換に必要なフォークリフト、クレーン、玉掛け等の資格も必

要時に会社負担で取得して頂きます。

「仕事変更範囲:会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒190-1222

東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原11-2

最寄り駅

JR八高線 箱根ヶ崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の募集のため(省令1号)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

クレーン・デリック運転士(クレーン限定)

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

週2回は(2)の勤務です

時間外労働は、繁忙期には月平均20時間程度ある場合があります

発生しない月は0時間の場合もあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

生産増加、納期逼迫 1日6時間、年6回を限度に月90時間、

年700時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

詳細は勤務予定表によります。

夏季休暇、冬季休暇あります

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

17人

うち女性

5人

うちパート

2人

設立年

昭和59年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

当社を含め5社で松田グループを形成している。グループ全体では

精密金属プレス加工、樹脂成形加工、組立、成形プレス金型治工具

設計・製作、不動産賃貸業を営みそのうち当社では樹脂成形を担当

会社の特長

国内中堅・大手メーカーを主力受注先とし、国内5社及び海外(タ

イ)1社で松田グループを形成し金型製作、プレス加工、プラスチ

ック成形加工、組立加工と幅広い事業を展開。

法人番号

3012801003466

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒190-1222

東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原11-2

最寄り駅

JR八高線 箱根ヶ崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職務経歴書(職歴ある方)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒190-1222

東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原11-2

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

統括本部総務課長

担当者(カタカナ)

クラサワ

担当者

倉沢

電話番号

042-513-9061

FAX

042-513-9062

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*履歴書(写真貼付)・職務経歴書(職歴ある方)・ハローワーク

紹介状を担当者宛にご送付してください。(事前連絡必須)

書類到着後7日以内に面接の可否をご連絡致します。

  • 長期的に勤務可能な方を歓迎致します。

*またチャレンジ意欲・向学心旺盛で将来的に工場内幹部を

目指したい方も歓迎。

*マイカー通勤の方は無料駐車場もあります。

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

箱根ヶ崎本社事務所・工場

年商

平成30年

7億7,780万円

令和元年

7億7,800万円

令和2年

6億3,680万円

主要取引先

主要取引先1

(株)富士工業

主要取引先2

(株)ニックス

主要取引先3

新光化成 4:グル-プ各社(キャノングル-プ等)

関連会社

関連会社1

(株)松田工業所

関連会社2

(株)石毛松田

関連会社3

(株)蔵王松田、(株)Mテック、タイテックマツダ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

1、社会保険完備

2、永年勤続表彰制度

3、リフレッシュ休暇制度

4、育児休業・介護休業制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

適宜工業会等主催研修制度・セミナ-受講

両立支援の内容

1、子の看護休暇制度:年次有給休暇とは別に、1年間につき

5日間を限度として、子の看護休暇を取得することができる

2、育児・介護のための時間外労働の制限・深夜勤務の制限

時短勤務

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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