株式会社AVEL
スマートフォンのご案内スタッフ
Skills
11 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
15 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他イベントスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ
未経験OK!
正社員デビューも応援します
教育体制バッチリ!
先輩社員がしっかりサポートしていくので
安心してスタートできますよ
【アピールポイント】
(1)充実した福利厚生!
*そよ風休暇(特別休暇)あり!
有給休暇とは別にリフレッシュも可能
*販売インセンティブによって、高収入や高月収を目指せます!
*社内留学制度でスキルアップもサポートします!
(2)馴染みの携帯ショップをあなたが盛り上げる!
販売の他にも、店内POP作成もお任せしていきます。
あなたのアイデアで、お店づくりのサポートをお願いします!
そのほかにも、イベントでお客様の呼び込みなども!
(3)未経験でも安心
基礎から学び、未経験からリーダーや店長を目指せる!
他部署へのキャリアチェンジも可能!
【仕事内容】
携帯キャリアの受付・接客業務をお任せします。
<具体的には…>
*スマートフォンや携帯電話の新規契約・機種変更のご提案
*契約内容の確認・変更手続き
*ご契約者様へのアフターサポート
*店舗の在庫管理や一般事務作業
*店内POP作成やイベント企画で店舗運営をサポートなど
求めている人材
高卒以上 PCの基本操作(メール、Excelなど)ができる方 未経験OK!
社会人デビューも応援します!
<こんな方も歓迎します!>
・携帯ショップなどのキャリアや携帯販売に興味のある方
・イベントの企画・運営など、イベントに関わることがしたい方
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:30~21:00
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業10時間以下
休日休暇
月10日休み
年間休日120日
有給休暇
特別休暇(そよかぜ休暇)
慶弔休暇
産休・育休あり
勤務地
〒9391344富山県砺波市中神1-174 イオンモールとなみ1F
交通・アクセス
砺波駅から徒歩10分/JR砺波駅から加越能バスで約10分「イオンモールとなみ」下車、徒歩すぐ
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 21万円 〜 31万3000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万円 〜 3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり6時間 〜 15時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
<大卒の場合>
月給22万円~35万円
<短大卒・専門学校卒の場合>
月給21万5000円~
<高卒の場合>
月給21万円~
※上記いずれの場合も、月給に固定残業代6時間分10,000円~15時間分37,000円を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します。
試用・研修期間: 3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
<モデル月給・年収>
・22(1年目) :月給220,000円〜(年収 約297万円〜)
・23(2年目/副店長):月給280,000円〜(年収 約372万円〜)
・25歳(4年目/店長):月給325,000円〜(年収 約429万円〜)
※年収は賞与(年1.5か月分)を含む金額です。
<上記に加えて支給されるもの>
・住宅手当:単身の方 月20,000円/既婚の方 最大月35,000円(支給条件あり。詳細は面談でご説明します)
・インセンティブ:実績に応じて別途支給
※上記のモデル年収に、住宅手当・インセンティブは含んでいません。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費規定支給
・役職手当
・住宅手当
・携帯会社指定のショップ資格手当(資格取得者)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・iDeCoプラス制度有
・教育制度(メンター制度、インターネット上でのe-Learning制度等)
・制服貸与
・産前産後/育児休業制度(取得実績有)
・健康診断有
・インフルエンザ予防接種補助
・キャリアブレイク制度
・週休選択制度
・社内留学制度
・奨学金代理返還制度
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
\20代、30代中心に活躍中!/
auショップ販売員を募集!
柔軟な働き方や、充実した福利厚生が人気
20代、30代の若手が中心となって活躍中!
選考プロセス
一次面接(オンライン)
二次面接・適性検査
※二次面接はオンラインまたは店舗にて行います。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。
採用者が決まり次第、募集を終了させていただきます。
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