貸衣裳接客スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

お客様の“晴れの日”を衣裳と写真でサポートする、地域密着の
あかねで、お客様の衣裳選びやコーディネートを担当する
お仕事です。

成人式・卒業式・七五三など、
人生に一度の大切な記念日を迎えるお客様に寄り添い、
「自分が着たい一着」と「忘れられない思い出」を一緒につくります。

【未経験の方歓迎】
アパレル・美容・メイクが好きな方、
人を喜ばせる仕事に興味がある方にぴったりです。
・20代〜50代の女性スタッフが中心に活躍中
・年間休日120日以上
・１ヶ月の残業10時間以下
・従業員の9割以上が女性（女性が活躍）
・創業80年の安定した地域密着企業
・衣裳や写真の知識はゼロからでOK（未経験OK）
未経験で入社したスタッフがほとんど。

基礎から学べる研修と、先輩の丁寧なフォローがあるため、
安心して仕事を覚えていけます。

【仕事内容】

• 衣裳選びとコーディネート（接客）

お客様の好みや記念日のイメージを伺いながら、
振袖・袴・ドレス・小物までトータルでご提案します。

• 衣裳の予約・ご案内

衣裳が決まったら、記念日の日程に合わせて衣裳予約を手配。
大切な一日を安心して迎えていただくためのサポートです。

【働きやすさも大切に】
年間休日120日以上。
以前は年間休日110日でしたが「ワークライフバランスが重要」との思いから、
年間休日を増やしました！

月に１〜２日、土曜or日曜の休みがあります。
サービス業の仕事であってもたまに世間がお休みの日に休みが欲しい！という
スタッフからの要望を形にしました。

【あかねの強み】
・Google口コミ・ご紹介数は地域トップクラス
・振袖・卒業袴ともに地域最大級の品揃え
・８０年以上の間で培ってきたお客様からの信用と信頼

【スタッフの雰囲気】
20代〜50代の女性スタッフが活躍中。
年齢や役職に関係なく相談しやすく、
チームワークを大切に助け合いながら仕事を進めています。
「どんな人が働いているか」「どんな職場の雰囲気か」を
大切にしたい方にはきっと最適な職場です。

【こんな経験も活かせます】
（必須ではありません）
・ウェディング・ブライダル業界
・アパレル・美容・エステ
・ホテル・接客・サービス業

お客様にとっての「かけがえのない記念日」に寄り添う仕事です。
お客様の幸せに貢献できるやりがいのある仕事です。
自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。

求めている人材

• 未経験歓迎！ブランクOK！
• 学歴は一切不問！

【こんな方にぴったり】
・人を喜ばせることが好き
・衣裳や写真、ファッションに興味がある
・お客様との信頼関係に喜びを感じる方
・チームで協力して働くことが好きな方
・お客様や仲間からの「ありがとう」にやりがいを感じる方

✼✼
以下経験をお持ちの方活躍中！
・ウェディングプランナー
・アパレル経験者
・ホテルマン
・美容師
・エステティシャン
・接客・サービス業
✼✼

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

・勤務時間（定時）：9:30～18:30（休憩1時間）
・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間

休日休暇

毎週水曜、火曜不定休
GW、夏季、年末年始、各５連休
１ヶ月に土日祝休み１〜２日あり
（※年間休日120日）

勤務地

〒9230801石川県小松市園町９８１

交通・アクセス

JR小松駅から車で約5分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

通勤手当、住宅手当（単身用）、勤続手当
※月給金額は入社時の金額となります

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。
※試用・研修期間中でも通勤手当、住宅手当は支給されます

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜 23万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
年収320万円（入社３年目：チーフ）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費支給（上限あり）
制服貸与
有給休暇
マイカー通勤OK
産休・育休制度

職場環境

• スタッフ同士のコミュニケーションが抜群
• お客様との距離感も近い接客スタイル
• 20代～50代の女性スタッフが中心
• スタッフ同士が助け合う文化が根づいているからこそ、長く安心して働ける環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【採用プロセス】
1.エントリー（応募フォームorお電話）
2.会社見学
3.書類選考（履歴書送付）
4.面接・適性試験
5.インターン（職場体験）
5.合否通知