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訪問看護師

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西大阪訪問看護ステーションサテライト大正

訪問看護師

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


西大阪訪問看護ステーションサテライト大正の訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員) 【最終更新2026/10/14】

【オンコールなし】大阪市大正区/看護師/年収415万円~/2026年10月以降入社/

2011年7月の設立から約15年、「スタッフ」「利用者様」「ステークフォルダーの皆様」の3つの満足度を大切にしてきました。
今回、大正区エリアにおける依頼増を受け、看護師の方を募集します。

大切にしていること1「スタッフの満足度」

一日の中で一番長い「働いている時間」を尊敬/信頼できる最高の仲間と過ごして頂きたいです。
ここで働く一人ひとりが、仲間に目を配り、必要な手助けを行うことで、満足度が高い職場環境を整えることができると考えています。

大切にしていること2「利用者様の満足度」

「あなたが担当の看護師/セラピストで良かった」そう感じて頂きたいです。そして、毎日を健やかに過ごして頂きたいです。
「自宅で安静に過ごしたい」「自分の足で歩いて、散歩に行きたい」「もっとうまく話せるようになって、会話を楽しみたい」、そういったご要望に応え、ご利用者様の満足度を追求します。

大切にしていること3「ステークフォルダーの満足度」

利用者様にはご家族、係りつけの医師、担当のケアマネジャー、介護職の方、入所施設の職員の方々、そして地域の皆様方。
働いているスタッフにも同様に沢山の人が関わっています。そういったステークホルダーの皆様方にもご満足頂けるように事業を運営しています。

尊敬できる仲間と地域の在宅サービスを支えたい方、是非ご応募下さい
2026年10月現在、株式会社ReBORN 西大阪訪問看護ステーションは、グループ3社(㈱ReLife 中大阪訪問看護ステーション、㈱Retain 城北訪問看護ステーション、㈱Respect 訪問看護ステーション優羽)を含め、大阪府下計16拠点でサービスを提供しています。

自宅から通い易い拠点で直行直帰を活用して勤務するスタイルや、近隣の拠点と連携して、効率良く仕事を進められる環境を整えています。
在宅での勤務経験は問いません、これまでに培われた人間性と専門性を活かして、地域の在宅サービスを支えて頂ける方、是非お越し下さい。

・大阪市大正区で働きたい
・在宅分野でキャリアを形成したい
・柔軟な勤務形態で働きたい
・公私バランス良く働きたい

ご応募頂きましたら、会社説明、又は面接のご案内をさせて頂きます。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。(面接の前に会社説明・施設見学をご希望の方は、その旨、ご相談下さい。)

【募集職種】

訪問看護師(看護師/准看護師)

【仕事内容】

・訪問看護業務
・社外連携業務
・カルテ等の報告書・計画書の作成
・カンファレンス等への参加

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション

【給与】

【正職員】月給 297,400円 〜 378,800円

【給与の備考】

《月給》
297,400円~378,800円
※試用期間中の待遇については、下記をご確認下さい。

《賞与》
年2回(6月・12月 前度実績平均計2.0ヵ月分~)

《想定年収》
4,158,000円~5,303,200円

《昇給》
毎年10月(又は4月)に昇給機会あり

《試用期間》
・入社後6カ月間は、試用期間となります。
・試用期間中の賃金は、試用期間後の支給総額の97%支給となります。
ex.試用期間後に月給350,000円の場合、試用期間中は339,500円

【想定年収】

訪問看護師/一般/5年目
・入職1年目 416万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #副業OK #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり #離職率10%以下 #インセンティブあり
上記給与以外に下記手当あり。
・通信補助手当…毎月、550円~1,100円
・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円
・子ども手当 …年2回、子1名につき10,000円
・誕生日手当 …年1回、10,000円
・祝事 手当 …都度、10,000円~30,000円程度(祝事の内容による)
・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円
・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり
・オンライン研修の動画サービスの契約あり

【勤務時間】

#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #17時定時
《週35時間の変形労働について》
・原則、月~金曜日の9:00~17:00の実働7時間
・原則、休憩時間は、12:00~13:00の60分

《多様な働き方について》
以下の働き方も整えております、ご希望の場合はご相談下さい。
・週40時間:週40時間、1日8時間×週5日の勤務で、月給が約35分の40となります。(将来的にオンコールを開始する場合、オンコール対応は必須)
・週4日社員:週32時間、1日8時間×週4日の勤務で、月給が約35分の32となります。(将来的にオンコールを開始する場合、オンコール対応は必須)

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #家庭都合休OK #土日休み #年間休日110日以上 #夏季休暇あり #年末年始休暇あり
《公休日について》
「土日」、又は「平日の希望日+日曜日」の何れかご希望の曜日となります。

《有給休暇について》
原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。

《子の看護休暇、介護休暇について》
無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。
有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。

《振替休日、出勤について》
有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。(ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可)

《年間休日数について》
110日(52週×週2日+夏季2日+冬季4日)、及び法定通りの有給休暇となります。

【長期休暇・特別休暇】

・夏季2日間(7月~9月末の希望日)
・冬季4日間(年末年始の指定日)
・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可 #19時以降面接可 #土日祝日面接可
・正看護師

【歓迎要件】

・自動車又は原付運転免許
・看護師としての実務経験5年目以上

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] まずは、ジョブメドレーからご応募下さい。
書類審査の前に会社説明・施設見学をご希望の場合は、その旨、お知らせ下さい。

[2] メドレーの職務経歴欄を埋めて頂く、又は履歴書をご提出下さい。

[3] 当社より、書類審査の上、面接をご案内します。

[4] 当社より、採用決定のご連絡をします。

[5] 内定を承諾頂き次第、入職日を調整します。
入社手続きをお進め下さい。

【法人・施設名】

西大阪訪問看護ステーションサテライト大正

【この事業所の募集職種一覧】

理学療法士(正職員) / 作業療法士(正職員) / 言語聴覚士(正職員) / 訪問看護師(看護師/准看護師)(正職員)

【アクセス】

#車通勤可
大阪府大阪市大正区平尾3丁目24-12 Tiriビル2F
南海汐見橋線 津守駅から車で12分

【設立年月日】

2015年08月01日

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ

【営業時間】

午前9:00~午後18:00

【休業日】

土日、年末年始

【スタッフ構成】

  • 株式会社ReBORN

・法人全体 :120名
・訪問看護 :69名
・保育事業 :35名
・放課後デイ:10名
・管理部門 :6名

  • 西大阪訪問看護ステーションサテライト大正(大阪市大正区)

・小計 :9名
・POS :5名
・看護師 :2名
・介護事務員:2名
*2026年8月現在
*上記以外に週1日以下の非常勤スタッフが数名在籍

【訪問エリア・訪問先】

大正区、港区、浪速区、西成区など

【交通手段】

自動車、原付・小型バイク、電動自転車
*原則、法人車両を貸与(持込の場合は持込手当支給)

【加算対応】

サービス提供体制強化加算
医療情報連携加算 等

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