店铺经理,武汉首创奥莱

日期: 2026年10月15日

地点: Wuhan, HB, CN, 430000

公司名: Crocs, Inc.

在 Crocs 公司，每一份职业都提供了产生真正影响的机会。没有两段旅程是相同的，而这正是我们所喜欢的。无论你是在我们的门店迎接顾客、在总部与全球团队协作，还是在配送中心推动运营，你的影响都是真实且受到重视的。在 Crocs 公司，我们不要求你符合某种模式，而是鼓励你打破常规，创造更好的事物。

作为店长，您将带领一支由店铺员工和管理人员组成的团队，每日为消费者打造非凡的购物体验。您的核心职责包括推动销售增长、提供卓越的顾客服务、保持店铺陈列的视觉吸引力，以及培养团队人才。这一职位将为您提供广阔的发展空间，助您与行业精英及合作伙伴携手共进。

• 依据C.H.A.R.M服务模式，为消费者提供卓越服务。

• 带领店铺团队，在销售、顾客服务及魅力表现等方面超越绩效指标。

• 运用分析思维与公司报告，在店内寻找机会，助力团队制定战略决策。

• 负责店铺视觉陈列、产品流转、补货及运营标准的贯彻执行。

• 营造温馨包容的环境，助力员工成长，建立外部人才网络。

• 协调与委派工作任务，确定任务的优先次序，遵守时间规定，确保有效跟进日常事务。

• 打造团队文化，鼓励成员分享建议、想法与担忧，坚守卡骆驰的价值观。

• 学习并协助各部门工作，包括顾客服务、产品知识、视觉陈列和库房管理。

• 助力团队成员完成日常零售运营任务，包括POS系统的管理与操作、库存补货、季节性定价与折扣流程、推广忠诚度计划、维护店铺整洁与恢复标准等。

• 遵守卡骆驰资产保护政策和程序，包括缺货预防、库存控制以及合规流程。

• 必须年满18周岁。

• 具备3至4年零售行业工作经验，有店长经验者优先。

• 具备出色的领导技能，能够激励团队、赋能成员并推动业绩达成。

• 具备优秀的沟通能力（书面及口头），能够与团队成员、运营经理、区域经理及公司合作伙伴有效沟通。

• 渴望在高增长、快节奏的零售环境中取得成功

• 工作时间灵活，能够适应夜班、周末、节假日以及延长工作时间的安排。

本公司是一个致力于多元化和包容性工作环境的机会均等雇主。

所有符合条件的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或任何其他受保护类别的情况下获得就业考虑。

在 Crocs 公司，我们相信面对面与虚拟协作相结合的力量能够激发创造力并增强人际关系。您参与这一灵活的工作安排，在建立一个紧密联系且成功的团队中发挥着关键作用。到岗要求根据我们的工作角色类型而有所不同：Resident（每周5天）、Collaborator（每周4天）、Connector（每周2-3天）、Explorer（完全远程）。该职位对应的角色类型为 常驻者（Resident）。

职位类别：Retail