設計開発(電気回路・機構設計)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：回路設計、機構設計、電気/電子品質保証

• この仕事を一言でいうと

オゾン発生器の専業メーカーとして、自社製品の企画から設計、試作、量産までを手掛ける仕事です。
オーニットは、オゾンによる脱臭・除菌装置を自社で開発しています。ホテル、カーディーラー、清掃業、医療・福祉施設など、さまざまな現場で使われている業務用の製品です。業務用といっても、どれもコンパクトで家電製品のようなサイズ。自分が関わった製品が、実際にお客様の現場で使われている姿を見ることができます。

• 主な仕事

経験や適性に合わせて、相談しながら担当業務を決めます。
・電気回路設計（アナログ、デジタル）：製品の心臓部であるオゾナイザ（オゾン発生素子）を最適に動かす回路をつくる
・機構設計（2次元・3次元CAD）：プロの過酷な使用環境に耐える構造を組み上げる
・品質保証（検査、外注管理）：設計した製品が、狙いどおりの品質で量産されているかを確かめる
・生産管理（手順書作成、作業指導）：設計した製品を、製造の現場で安定してつくれるようにする

• 仕様書をなぞる仕事ではありません

私たちは、あらかじめ用意された設計書をなぞるだけの受託会社ではありません。営業がお客様から聞いてきた「ここが使いにくい」「本当はこうしてほしい」という声をもとに、自分たちで考え、形にし、お客様に届けます。そして届けた先の声を聞いて、さらに良い製品をつくる。開発から販売までを一貫して行うメーカーだからこそ、お客様に寄り添った製品づくりができます。
開発・製造・営業が同じ岡山の本社にあり、社員40名の会社なので部署の垣根が低いのも特徴です。

• 電気・機械の出身でなくても大丈夫です

「電機メーカーの開発は、電気系や機械系の出身でないと難しい」と思われるかもしれませんが、そうではありません。実際に、電気・機械以外の出身者も技術系の仕事に携わっています。
まずは生産や品質保証などの業務から始め、少しずつ専門的なスキルを身につけていくことで、より設計・開発に近い仕事へと広げていけます。先輩が丁寧に教える体制があり、基礎から学んで設計スキルを習得することも可能です。

• 職場について

・技術系の職場は20代〜30代前半の若手が中心です
・2022年に現在の本社工場へ移転しました。1階にはカフェのような休憩室があります
・忙しい時期は部署に関係なく全社で応援し合う体制のため、一部の人に業務が偏ることはありません

• 働き方

・勤務時間は8:30〜17:15、土日祝休み（年間休日125日）
・月平均の残業時間は10時間以下です
・勤務地は本社工場（赤磐市）。転勤はありません
・マイカー通勤可（駐車場あり）

求めている人材

• こんな方に来ていただきたい

・「ものづくりが好き」という気持ちがある方
・言われたものをつくるだけでなく、自分で考えて形にしたい方
・お客様の声を聞いて、製品を良くしていくことにやりがいを感じる方
・新しい技術や知識を学ぶことを楽しめる方

• 必須

・製造業でのものづくり経験（以下のいずれか）
製造組立／生産管理（手順書作成、作業指導）／電気回路設計（アナログ、デジタル）／機構設計（2次元・3次元CAD）／品質保証（検査、外注管理）
・Word、Excel、PowerPointで表や簡単な図を作成できる方

• 歓迎

・電気製品の組み立て、品質管理、生産管理の経験（1年以上）
・電気回路設計（アナログ、デジタル）、機構設計（2次元・3次元CAD）の経験（1年以上）
※設計の実務経験がない方も、生産・品質保証などから始めて設計スキルを身につけていただけます

• プライベートも大切にできます

年間休日は125日、月平均の残業は10時間以下です。趣味や育児など、プライベートを充実させている社員もたくさんいます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり155時間

8:30〜17:15（休憩60分・実働7時間45分）
月平均の残業時間は10時間以下です。

休日休暇

• ️年間休日

125日

• ️休暇

・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
※上記休暇は年度によって変動いたします。
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

勤務地

〒7090802岡山県赤磐市桜が丘西１０丁目３１番２号

交通・アクセス

岡山駅から車で約40分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【月給】230,000円〜350,000円
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
※昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）

【月給に含まれない手当】
・通勤手当：ガソリン代
・家族手当：扶養家族（子）一人目3万円（子が一人増えると1万円加算）
・資格手当：会社が指定する資格を取得すると5千円から3万円

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【休日・休暇】年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休み）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社半年後に付与／取得を推進しています）
産前・産後休暇、育児休業（取得・復職実績あり）、介護休暇
慶弔休暇
【各種手当・制度】
通勤手当（ガソリン代）
時間外手当（全額支給）
役職手当
家族手当
資格手当・資格取得支援制度
退職金制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給：年1回
賞与：年2回

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• 選考の流れ

① カジュアル面談（選考ではありません。会社や仕事内容について、気軽にお話ししましょう）
② 面接（選考）
③ 最終選考
④ 内定

※面接日程や入社日は柔軟に調整いたします。現在就業中の方も、夕方以降の面接などお気軽にご相談ください。
※面談・面接はご希望や居住地に応じて、「対面」または「オンライン（Web）」のいずれでも実施可能です。
※ご希望の方は、選考前に本社工場や開発の職場を見学できます。実際の製品や設備を見ていただくのがいちばん伝わると考えています。