人力资源业务合作伙伴

该职位来源于猎聘 主要职责： 人力资源业务合作伙伴/人力资源副经理是指定部门负责人的核心人力资源对接人，将业务重点转化为一体化人才战略及落地行动计划。本岗位在组织、文化、人才、绩效、人力规划及员工关系领域提供专业建议与解决方案，助力业务目标达成。 本岗位向人力资源及行政高级经理汇报，与工厂管理层、生产主管、员工及各相关HR团队紧密协作，强化组织能力，打造高绩效、包容的企业文化，提升员工敬业度，支撑业务可持续发展；同时确保各项工作符合适用劳动法规与公司制度要求。

核心工作内容： 1. 战略业务伙伴 - 协同业务负责人，理解业务重点、人力需求及组织面临的挑战。 - 将业务目标转化为人才战略、人力规划及人力资源落地举措。 - 就组织效能、人才管理、绩效管理、员工敬业度、员工关系及变革管理，为业务负责人与直线管理者提供专业咨询。 - 依托人才洞察与业务数据识别风险、趋势与机会，提出优化方案，提升业务表现。 - 保证人力资源实操及用工决策合规统一，契合公司制度与价值观。

• 文化、员工敬业度与组织效能 - 落地人力资源、组织文化及员工敬业度相关重点工作，对齐业务目标、公司价值观、普利司通核心宗旨、E8及TRACE准则。 - 在组织调整、架构重组、业务转型项目中，协同负责人推进变革管理与内外部沟通。 - 牵头落实员工敬业度调研（EES）后续改善行动，跟踪进度，协助负责人实现可持续提升。 - 分析人才数据、敬业度调研结果与项目成效，推动数据驱动决策与持续改进。 - 倡导包容的工作环境，保障人权，关注员工福祉、心理安全感，推进员工认可机制与开放式沟通。 - 统筹并支持文化建设项目、管理层互动活动及人力资源专项项目，确保成果落地与跟进闭环。 3. 人才招聘与人力规划 - 协同用人负责人及招聘团队，明确人力需求、岗位要求、甄选标准及招聘优先级。 - 针对管理岗、关键岗位及专业技术岗位，在人员甄选与录用决策环节提供HRBP专业意见。 - 根据获批人力规划与预算，保障人员及时配置、内部流动及入职引导顺利开展。 - 针对关键岗位及常态化能力需求，搭建并维护人才储备池。
• 人才管理与继任规划 - 协助负责业务板块开展人才盘点、继任规划及人才校准工作。 - 协助识别关键岗位、核心人才、高潜员工以及继任风险，统筹落实人才培养与保留举措。 - 协同业务负责人制定员工个人发展计划、职业发展通道及后备管理人才梯队。 - 跟进已确认的人才发展工作，同步进展、人才就绪度以及组织能力短板情况。 - 协同直线主管及HR团队，解决公司重点能力建设需求。 5. 绩效管理 - 在负责业务板块推进年度及周期性绩效管理循环，保障工作质量、执行一致性并按时完成。 - 协助负责人设定清晰目标，对齐业务重点与管理层行为要求。 - 辅导管理者开展绩效反馈、绩效改进、人才发展面谈，以及绩效不佳员工管理。 - 监控绩效趋势，跟进绩效改进与人才发展相关行动。
• 变革管理与组织效能 - 支持组织变革、业务转型及架构重组项目。 - 推动变革沟通与相关方参与，保障变革顺利落地。 - 就组织效能、团队能力、人力相关难题为业务负责人提供咨询。 - 挖掘优化机会，落地相关举措，提升绩效、生产效率与团队协作水平。 7. 数字化与流程优化 - 主动支持人力资源数字化项目，优化员工体验、运营效率与数据质量。 - 保障人力资源数据准确、报表输出可靠，核心HR流程高效落地。 - 运用HR系统与数据看板，支撑人力、人才、绩效及预算管理工作。 - 挖掘并推动HR流程、合规管理与运营效能的持续优化。 - 推广数字化及人工智能工具的应用，协同IT及相关方推进系统落地与功能迭代。 任职要求： 1. 学历：硕士及以上学历，人力资源管理、法学、管理学相关专业。工作履历优秀可放宽至本科。 2. 经验/背景：10年跨国企业人力资源相关工作经验，近5年具备人力资源全模块及HRBP从业背景。制造业背景优先。 3. 语言能力：英语可简单沟通 4. 专业硬技能： - 熟练使用PPT、Excel数据分析、数据透视表、Word等办公软件。 - 有SAP、Workday、PeopleSoft或其他同类人力资源系统使用经验。 5. 软技能： 1）持有有效人力资源、内部审计或其他相关专业资格证书； 2）熟练使用主流办公软件与办公系统； 3）具备扎实的大型企业人力资源管理实操经验； 4）优秀的口头沟通、书面表达及文件研读能力； 5）良好的人际交往能力、适应能力、跨部门沟通及问题解决能力，责任心强，职业素养高； 6）熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关管理政策。 其他信息：
• 该岗位实行标准工时制
• 在职员工依法享受带薪年假、病假等，以及其它各种公司假期和年度体检等福利。
• 普利司通不会在任何情况下向候选人以任何形式收取任何招聘费用。
• 在普利司通，我们珍视个体所带来多样性，并邀请您与我们一同展望未来，无论您的背景、年龄、性别、国籍、种族、宗教、性取向或身份如何。我们会在您申请的整个过程中为您提供支持，并确保所有候选人受到平等对待。如果您不确定自己是否符合职位描述中列出的所有标准或资格，我们仍然鼓励您提出申请。 工作地点：天津