【東京】人事責任者（労務・採用・制度）◆人事領域のゼネラリストに！/残業少なく働きやすさ◎

【企業名】

THI Japan 株式会社

【職種名】

【東京】人事責任者（労務・採用・制度）◆人事領域のゼネラリストに！/残業少なく働きやすさ◎

【仕事内容(概要)】

【東京】人事責任者（労務・採用・制度）◆人事領域のゼネラリストに！/残業少なく働きやすさ◎

【具体的な仕事内容】

～働きやすさとこれまでのご経験を活かせる環境/人事領域でのゼネラリストを目指せる環境～

外資系国際物流企業（フォワーダー）である当社にて、採用・人材育成や組織づくりまで含め、HR領域全体を実務担当者としてリードする人事（HR）責任者をお任せします。

■業務内容

中途採用・労務管理、人事制度の運用など、人事領域全般を幅広くお任せします。

【具体的には】

・労務管理：勤怠管理、入社/退社対応、従業員対応など

・給与・社会保険関連業務：給与計算に必要な情報の取りまとめ

※社会保険関連手続きやペイロール自体は社労士事務所へ委託

・中途採用業務全般（営業職や輸出入事務職が中心）　※新卒採用は実施していません

・人事評価制度の運用・改善：人事評価、昇給・昇格、就業規則、福利厚生など、既存制度の運用および改善提案

※人事評価、評価に基づく昇給・昇格管理

・年末調整、健康診断、36協定などの各種人事イベントの運営・社内調整

・その他人事・総務業務：台湾本社へのレポーティング、全社会議の準備など

※英語でのレポーティングは翻訳ツールを使用すれば事足りますので英語力は必須ではありません

■組織構成

独立した人事部門はなく、社長直下にアドミニストレーション部門（経理・人事）を配置しています。現状、35名規模の会社ということもあり人事は1名体制となります。総務領域については経理担当者と分担しながら進めます。

■業務の特徴

まずは既存の業務を安定的に運用し、業務に慣れてきたら現状のやり方をブラッシュアップ、刷新、改善提案することも期待する部分です。現場と経営双方に近い立場で人事経験を広げられます。

■就業環境・雰囲気

社員数35名と小規模ながら設立16年のため社風としては落ち着いており、ベンチャーという感じではありません。また外資企業ではあるものの、外資にありがちなドライな社風とは異なり内資企業的な社風で、安定的に腰を据えて長く働ける環境があります。入社半年経過後には週１回のリモート勤務も可能となっており、またメリハリのある働き方を強く推奨しており、月平均残業時間は5～10時間程度です。平均年齢47歳とシニア層も多数在籍しており、アドミ部門（経理等）の社員3名と机を並べ、和気あいあいと協力し合いながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

人事労務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

中堅・中小企業にて人事労務実務を幅広く手を動かしてきた方

＜語学補足＞

英語に抵抗のない方（海外とメールでコミュニケーションを取ることがあるため）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-15 新扇堂ビル7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋人形町2-15-15　[最寄り駅]水天宮前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞

416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給：年2回（2月、8月）

■賞与：年1回（5月）※決算賞与

※これまでのご経験に応じてオファーするため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる

＜その他補足＞

■退職金任意積立制度

■外国運輸金融健康保険組合 保養施設利用割引

■ウオーターサーバー有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

THI Japanは2010年7月に設立され、2011年より本格的に会社運営開始、多くのお客様のご協力で成長しております。

THIとは台湾籍、且つ台湾証券市場上場会社であった創業会社であるTAI HWA INTERNATIONALのGroup名であり、現在Group名はT3EXへ変わりTHI創業より通算40年目となっております。

■特徴： 国際輸送業界について

コロナ禍で話題になった、医療従事者と同様な、所謂、Essential Workerに類する業界と仕事です。国内外を問わず、社会生活に輸送を通じて貢献する、社会の重要なインフラの一端を担う公的な仕事と社会貢献の誇りをもって従事できる業界です。

当社グループは国内外に多数の拠点を持ち、それを中心にGlobalなネットワークを構築し、お客様に国際輸送サービスを提供し、結果的に社会貢献をするという大事な使命を担っております。

■組織風土：

当社は座学、OJTを含め、研修、教育プログラムには力をいれており、その習得度合による透明性、公平性の高い人事評価制度も導入しています。

個人の成長が結果的に会社全体の成長となることを基本方針としておりますので、与えられるだけでなく、自身で習得することも忘れず、即ち成長と自立を目標にされる方は是非一緒にチャレンジください。

■当社サービスの特徴：

＜航空輸送＞

自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。

＜海上輸送＞

アジアを中心に、世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。

【郵便番号】

1030013

【所在地】

東京都中央区日本橋人形町2-15-15

【ビル名等】

新扇堂ビル7F

【設立年 補足】

2010年7月

【従業員数】

35名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

1,574百万円

【平均年齢】

47歳

【HPリンク先】

https://www.thijapan.jp/index.html