イベント運営サポート

仕事内容

専門知識不要！スタッフを裏から支えるディレクター業務
街頭アンケート調査の現場で、実際にアンケートを取るスタッフさんたちを裏から支える「ディレクター（進行サポート）」のお仕事です。
「ディレクター」といっても難しい専門知識は不要で、スタッフさんが気持ちよく働けるようサポートする、あなたの「明るさ」と「気配り」がそのまま活きるポジションです！

【お仕事の具体的なステップ】
1.笑顔で出欠確認（点呼）
集合場所に集まるスタッフさんたちを「おはようございます！今日もよろしくお願いします！」と明るくお出迎えし、出欠を取ります。

2.アンケート資材の配布・管理
バインダーやボールペン、アンケート用紙、ノベルティ（お礼の品）などをスタッフさんに渡し、数が合っているかをチェックします。

3.現場でのフォロー・休憩管理
スタッフさんがスムーズに動けているかを見守り、「お疲れ様です、少し休憩に入りましょうか！」と声をかけたり、分からないことがあれば一緒に確認したりする心強いサポート役です。

＼未経験の20代にぴったりな理由／

• 「人当たりの良さ」が一番のスキル

マーケティングの知識や調査の経験は一切不要です。現場の雰囲気を明るく保つ、あなたの「素直さ」と「コミュニケーション力」が最大の評価ポイントになります。

• 直行直帰でフットワーク軽く働ける

調査現場（駅前や商業施設周辺など）へはご自宅から直接向かい、終わればそのまま帰宅。面倒な自社オフィスへの立ち寄りは不要です。

【お仕事の仕組みと体制について】
このお仕事は、業務委託契約基づく受託プロジェクトです。
現場への直行直帰となりますが、業務の指揮命令はすべて弊社の担当者が行います。現場での業務指示やルール決めはすべて弊社の担当者が行うため、「クライアントから直接複雑な指示を受けて困る」といった板挟みのストレスはありません。

【直行直帰でも一人じゃない！安心のバックアップ体制】
現場へはご自宅から直接向かい、仕事が終わればそのまま帰宅できる「直行直帰」のスタイル。
面倒な自社への出社や通勤のムダがないのが魅力ですが、「現場で困ったときはどうするの？」という心配は一切不要です！
弊社の一員として自信を持って現場に立てるよう、万全のサポート体制でお迎えします。

万が一、「資材が足りなくなりそう」「スタッフさんが急にお休みに」といったイレギュラーが起きても大丈夫。スマホから弊社の専任担当にすぐ連絡し、指示を仰げるバックアップ体制が整っています。

＊あなたを孤立させない3つのサポート＊
1.スマホですぐに相談！「いつでもチャットサポート」
現場でのちょっとした疑問や不安は、専用のチャットツールや電話ですぐに専任担当者に相談できます。「こんなこと聞いていいのかな？」という些細なことでも、優しい先輩スタッフがすぐにレスポンスするので安心してくださいね。

2.デビュー前の「安心・基礎研修」
いきなり現場にポツンと立つことはありません。ビジネスマナーやよくある質問の対応方法など、基礎からしっかり学べる事前研修をご用意しています。
未経験からでも堂々と初日を迎えられます。

3.悩みがなくても！「定期フォローアップ」
お仕事に慣れてきたあとも、放置することは絶対にありません。定期的に担当者がオンライン面談や電話で「最近どう？困ってることはない？」とお声がけします。時には現場の近くまで担当者が足を運び、一緒にランチをしながらフランクにお話を聞くことも！

【（最後に…）当社について】
東証プライム上場「エスプール」グループの中核企業として、人材派遣・アウトソーシング事業を展開する当社。
企業と求職者双方に寄り添い、就業後までを一貫してサポートすることで、“ミスマッチの少ない価値ある出会い”を創り続けています。
今回の募集は、全国で接客販売領域への派遣・業務委託をメインに扱う部署での採用となります。

資格

未経験歓迎／人物重視の採用です!

• 活かせる経験・スキル※必須ではありません

・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験
・チームで協力しながら目標達成に取り組んだ経験

人と関わる仕事の経験がある方は、
コミュニケーション力を活かして活躍できます。

• こんな方を歓迎します

・新しいことに前向きにチャレンジしたい方
・誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好きな方
・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・仕事もプライベートも充実させたい方

• 成長できる環境

頑張りや成果をしっかり評価する制度を整えています。
・賞与年2回
・半年ごとの昇給制度
・社内コンテスト表彰制度

また、20代後半～30代前半で支店長として活躍する社員も多く、
努力次第でキャリアアップを目指せる環境です！

成果を称賛し、努力を評価する文化があるため、
高いモチベーションを保ちながら働くことができます。

未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています

年齢の条件と理由：35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

• 学歴・経験不問

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

月～日のうち週5日
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

• 残業少なめ！

全社の月の残業の平均は20時間以内

休日

＜年間休日125日以上＞
・週休2日制
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・介護休暇

• 5日以上の連続休暇もOK！

勤務地備考

〒163-0636 東京都新宿区西新宿新宿センタービル（３６階）

アクセス

都営大江戸線 都庁前B2口徒歩約2分、ＪＲ湘南新宿ライン 新宿西口徒歩約6分、小田急小田原線 新宿西口(小田急)徒歩約6分

給与

月給 25万円～35万円
（一律手当を含む）

※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給。
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

・交通費全額支給
・時間外手当（100％支給）
・休日手当
・深夜手当

・賞与：年2回（1月・7月）
・昇給：年2回（2月・8月）

交通費：通勤交通費全額支給

給与例

• 初年度の年収（想定） 350万円～490万円
• モデル年収例

年収380万円 ／ 24歳 一般職 経験1年

年収450万円 ／ 27歳 リーダー職 経験2年

年収630万円 ／ 29歳 マネジャー職 経験5年

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金
・キャリア支援制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・指定施設等の優待
・各種運動部活動
・健康経営
・持株会制度（奨励金100％付与）

＜『持株会制度』も魅力のひとつ＞
社員が安心して長期的なキャリアを築いていけるよう「持株会奨励金100％付与」の制度を導入中です。
会社から積立額と同額の奨励金が支給され、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てができます！

応募方法

『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

応募～内定までは2～3週間を予定。
＼1ヶ月以内のスピード入社も可能です！／

入社後のギャップやミスマッチを防ぐため、弊社の企業理解や、弊社でのキャリアのステップアップが合致する方などが選考基準となります。
前職・現職でのご不満な点や、弊社に期待することなど、皆さまの想いや目標をお伺いできますと幸いです。

疑問やご不安な点がございましたら、ご納得いくまでお答えいたしますのでご安心ください。
まずはお気軽にご応募お待ちしております！

• Step1：書類選考
• 書類選考の結果は、応募者全員に3日以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
• Step2：面接（2回）※WEB面接OK
• 面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
• Step1：内定
• 面接を通過されたら内定です！

その他

【ブランド名】
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ