接客・販売

ハローワーク事業所名

株式会社 リサーチ

就業場所

〒458-0852

愛知県名古屋市緑区元徳重１－５０５ ヒルズウォーク徳重 １Ｆ

ドコモショップ ヒルズウォーク徳重店

職種

接客・販売

仕事内容

お客様の生活スタイルに合った商品やサービスをお勧めします

お客様のお困りごとなどのご相談に耳を傾け、解決のサポート

をします

パソコンへの簡単なデータ入力による商品管理をおこないます

販売ノルマはありません。先輩と助け合って目標に取組みます

頑張った人には毎月ボーナスを支給（ポイントボーナス制度）

（２０２５年平均支給額１２，０００円／月）

「変更の範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-31912761

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

機械器具小売業（自動車，自転車を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2301-517721-3

事業所名

カブシキガイシヤ リサーチ

株式会社 リサーチ

所在地

〒461-0002

愛知県名古屋市東区代官町３９番２２号 太洋ビル３階

ホームページ

http://research-k.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

接客・販売

仕事内容

お客様の生活スタイルに合った商品やサービスをお勧めします

お客様のお困りごとなどのご相談に耳を傾け、解決のサポート

をします

パソコンへの簡単なデータ入力による商品管理をおこないます

販売ノルマはありません。先輩と助け合って目標に取組みます

頑張った人には毎月ボーナスを支給（ポイントボーナス制度）

（２０２５年平均支給額１２，０００円／月）

「変更の範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒458-0852

愛知県名古屋市緑区元徳重１－５０５ ヒルズウォーク徳重 １Ｆ

ドコモショップ ヒルズウォーク徳重店

最寄り駅

地下鉄桜通線 徳重駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

店舗・事務所内禁煙

施設指定の喫煙室を利用

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期雇用によるキャリア形成を図るため（職業経験不問等）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

固定残業代無し（残業した分をお支払いします。）

インショップ手当無し

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派23-303458

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

243,600円〜267,660円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

新人支援手当 20,000円〜20,000円

インショップ手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

20,600円〜22,660円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず固定残業代を支給します。１５時間を

超える時間外労働は追加で支給します。試用期間中の支払いはあり

ません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

役職手当

子ども手当

販売インセンティブ

スタッフ支援金

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

11日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜11,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時30分〜19時00分

又は

10時30分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

特例事業場につき、週４４時間制

年間所定労働時間：２１８４．５時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による月間９日間

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成5年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

携帯電話の販売及びアフターサービス通信機器の販売及び通信サー

ビスの契約代行

会社の特長

ドコモショップ、ａｕショップを運営

法人番号

5180001060343

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒461-0002

愛知県名古屋市東区代官町３９番２２号 太洋ビル３階

最寄り駅

地下鉄東山線 新栄町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

選考日当日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

まずはお気軽にお電話でお問い合わせください

担当者

課係名、役職名

マネージャー

担当者（カタカナ）

マキノ リカ

担当者

牧野 里香

電話番号

052-879-2377

ＦＡＸ

052-879-2385

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

説明会・会社見学・採用選考は、随時受付しています。

まずは、お気軽に担当者までお問い合わせください。

無料駐車場有り

男性・女性ともに制服無償貸与します。

特例事業場につき週４４時間制

新人育成支援金（手当）は、キャリアの資格試験が多岐に

わたるため、会社が最長２年間サポートするものです。

外国人の方の応募は、Ｎ１またはＮ１相当

トライアル雇用併用求人

トライアル中の雇用条件は試用期間と同じ。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

何かに夢中になれる方、自分自身を向上させたい方！

ぜひリサーチで人間力ＵＰを目指しませんか？

研修制度が充実しているので、基礎からしっかり学べます。

入社２年目より夏休み・冬休み制度（年間５日間）あります。

勤続年数に応じた永年勤続表彰制度があります。

勤続５年目から記念品贈呈やリフレッシュ休暇を取得できます。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ドコモショップヒルズウォーク徳重店

年商

令和2年

5億3,164万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社ティーガイア

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・入社２年目より夏休み・冬休み（各３日間）制度を

設けて、有給休暇取得推進をしています。

・勤続年数に応じて表彰・記念品贈呈・リフレッシュ休暇

が取得できる永年勤続表彰制度があります。

・入社時の新人研修や資格に応じた電話会社の研修制度が

充実しているので、安心して業務を覚えていくことが

できます。

・社内等級制度により、自身でステップアップして昇給

していくことができます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人導入研修

・キャリアの資格に応じた各研修

両立支援の内容

社員の働き方を見直し、従業員がもっと子育てに関われるように

支援するため、育児休業制度を充実させています。

男性従業員も女性従業員も全ての従業員が、育児休業を取得でき

るように制度の周知を徹底し、育児休業を取ることへのハードルが

ないようにしています。

育児休業後も育児のために遅く出勤したり、早く帰宅したりでき

るように、勤務時間の調整を可能にしました。

昨年は、対象の男性従業員１名がこの制度を利用し、１１日間の

育児休業（公休日と有給休暇を合わせて２３日連続休暇）取得と育

児休業後１か月間、勤務時間の調整を行いました。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。