総務・事務・労務スタッフ

仕事内容:

子どもたちと向き合うコーチが、目の前の子どもに集中できるように。
困っている仲間がいれば気づく。
足りないものがあれば整える。
もっと良くできることがあれば、仕組みに変える。

バックオフィスは、ただ事務作業をする仕事ではありません。
人を見て、現場を見て、Moaで働く一人ひとりが力を発揮できる土台をつくる仕事です。

あなたの“気づく力”を、誰かを支える力に変えませんか。

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◆ 仕事内容
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児童発達支援・放課後等デイサービス「Moa」を支える、バックオフィススタッフを募集します。
お任せするのは、一般事務・総務・人事労務・経理などの業務に加え、現場のコーチが子どもたちとしっかり向き合える環境を整えること。

書類を作成する。
勤怠を確認する。
備品を整える。
送迎や見守りを少し手伝う。

一つひとつは小さな仕事かもしれません。
けれど、その積み重ねが、
コーチの働きやすさや、
子どもたちへのより良い支援につながっています。

Moaで大切にしているのは、
言われたことだけをこなすことではありません。

「この人、少し困っていそう」
「今日はいつもと様子が違うかも」
「この業務、もっと分かりやすくできそう」

そんな小さな変化に気づき、
必要なサポートを考えられることを大切にしています。

もちろん、最初からすべてできる必要はありません。
これまでの経験や得意なことに合わせて、
できる仕事から少しずつスタートしていただきます。

現在は、業務フローやバックオフィス体制も整えている段階です。

「もっとこうしたら良くなる」
「この仕組みがあれば現場が助かりそう」
そんな意見やアイデアも歓迎します。

《具体的な業務》
■ 一般事務
・書類作成
・データ入力
・各種事務手続き
・電話、来客対応
・社内外の連絡調整

■ 人事・労務
・勤怠管理
・給与計算の補助
・入退社手続きの補助
・採用業務のサポート
・社内制度や福利厚生に関する事務サポート

■ 経理
・経費精算
・請求書作成
・各種経理業務の補助
・書類整理、ファイリング

■ 総務
・備品管理
・職場環境の整備
・広報活動のサポート
・社内イベントの準備、運営補助

■ 現場サポート
・子どもの送迎補助
・見守りのサポート
・施設内の清掃、整理整頓
・コーチが子どもと向き合いやすい環境づくり

※送迎時の交通状況などにより、まれに勤務時間が前後する場合があります。

アピールポイント:

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◆ この仕事のポイント
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⭐️学歴不問・未経験OK
⭐️原則残業なし
⭐️完全週休2日制
⭐️希望休相談OK
⭐️有給休暇取得率ほぼ100％
⭐️保育士等の資格があれば月給3万円アップ
⭐️会社の制度づくり・組織づくりにも関われる
⭐️バースデー休暇あり
⭐️髪型・髪色は基本自由
⭐️ネイルOK

求める人材:

学歴不問／未経験OK

特別な経験や、最初から完璧な事務スキルは求めていません。
Moaが探しているのは、周囲の小さな変化に気づき、「自分にできることはないかな」と考えられる方です。

＼こんな経験や個性が、力になります／
・誰かの困りごとに自然と気づく
・「ありがとう」と言われる裏方の仕事が好き
・人の違いや個性を受け入れながら働きたい
・決められた作業だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい
・過去に頑張ってきた経験を、誰かに寄り添う力として活かしたい

★保育士等の資格をお持ちの方は月給30,000円アップします。

勤務時間・曜日:

シフト制による実働8時間／休憩60分

【シフト例】
・9:30～18:30
・8:30～17:30
・9:00～18:00

◎原則、定時退社です。

※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。

休暇・休日:

・完全週休2日制
・希望休相談OK
・年末年始休暇（約1週間）
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇（取得率は100％！）
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇

※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。

アクセス:

ことでん「三条駅」から車5分／徒歩15分

給与:

※経験・能力を考慮のうえ決定します。

■昇給あり
■賞与年2回（入社6か月後から対象）
■保育士等の資格をお持ちの方は月給30,000円アップ！

【Moaのキャリア・年収例】
C1｜応援コーチ
仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。
年収例 280万円〜320万円

C2｜新人コーチ
自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。
年収例 310万円〜340万円

C3｜コーチ
自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。
年収例 340万円〜370万円

C4｜愛コーチ
保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。
年収例 360万円〜400万円

C5｜専門コーチ
専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。
年収例 440万円〜480万円

＜運営サポート＞
事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。
年収例 280万円〜320万円

P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者
チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。
年収例 440万円〜480万円

P2｜マネージャー・統括
複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。
年収例 500万円〜600万円

P3｜エリアマネージャー
地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。
年収例 600万円〜750万円

昨日よりできることが増えるたび、
任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。
これが、Moaのキャリアステップです。

待遇・福利厚生:

・交通費支給
・昇給あり
・賞与年2回（入社6か月後から対象）
・資格手当あり
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由

※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。

その他:

当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開している企業です。
単に事業拡大を目的とするのではなく、社員一人ひとりが働きやすくやりがいを持って活躍できる組織づくりを大切に、バックオフィス部門の体制強化を進めています。

【選考プロセス】
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
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2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
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3.現場体験
実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
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4.面接
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5.内定

※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。

■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。

▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/

▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/

▼社長ブログ
https://note.com/moa\_anna

▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY

「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。

雇用形態: 正社員

給与: 190,000円 - 310,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間