百貨店外商事業部 商品企画職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：マーケティング戦略企画、営業企画、商品企画

企業の「想い」をカタチにする、
ソリューション型の商品企画です。

企業の販促活動、ブランディング、福利厚生などを
「企画・提案」を通じてサポートします。

【外商事業部とは・・】
百貨店の外商事業部は、上得意客や法人顧客との取引を専門に行う部署です。
中でも法人営業は、企業や団体を対象に、
［記念品・贈答品・販促品・福利厚生用品］
などのヒアリング、提案から納品までを担当します。
百貨店の豊富な商品力と信頼性を活かし、
法人の多様なニーズに応えることが特徴です。

本求人では、特に関係性の深い法人企業や団体に向けて、
営業担当者と二人三脚でチームとなり、
セールスプロモーション商品やノベルティグッズ、記念品、ユニフォーム等の
企画・提案を担っていただきます。

✅具体的には…
・法人顧客のコンセプトやニーズに沿った商品
（販促品・ノベルティ・記念品・ユニフォーム等）
の企画書・提案書作成
・営業担当との連携による商品リサーチ、仕入先・メーカーとの価格交渉や納期管理
・コンペ方式の案件における企画提案・バックデータ収集
・納品後の品質確認やアフターフォロー
・営業同行による商品説明・企画サポート

✅ 具体的な仕事の流れ

1. 営業担当からの依頼・顧客要望のヒアリング
2. 法人ニーズに合った商品の企画・提案書作成
3. メーカー・取引先との打ち合わせ、仕入交渉・納期調整
4. 提案プレゼン・受注後の制作進行

✅この仕事のやりがい
自分の提案が大口案件や特注品として形になる達成感があります。
法人顧客やエンドユーザーに喜ばれた時の充実感は格別です。
一方で、競合案件が多く受注に至らない場合もありますが、
その経験を糧に次の提案へとつなげていき成長していくことができます。

アイデアを出すだけでなく、
自分の手で「モノ」として世の中に送り出す。
その手応えと達成感が、この仕事の醍醐味です。

【この求人のアピールポイント！】

• その企画力、次のステージへ。

自社チャネルの枠を越え、
あなたの企画力を、多様な企業の課題解決に活かしませんか？

京王百貨店の信頼とネットワークを武器に、
様々な業界のトップ企業と向き合えます。
「BtoBのソリューション」という新しいフィールドで、
あなたのアイデアを試す面白さを実感してください。

✅ 多様な企業のパートナーとして活躍
✅ 京王の看板があなたの提案を後押し
✅ 企画段階からクライアントに直接提案

求めている人材

✅求める人材像
・販促品を扱うメーカーや商社での企画経験をお持ちの方
・ノベルティ、記念品、ユニフォームなどの商品企画・営業経験をお持ちの方
・メーカーでの営業経験、生産管理や素材・生地等の知識を有する方
・海外（特に中国）工場の検収・生産ライン確認の経験をお持ちの方
・ECサイトやキャンペーン運営など、システムに関する知識をお持ちの方
・情報収集力・分析力・交渉力を備え、関係者と協力して仕事を進められる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり156時間40分

9:30 〜 18:20
（実働7時間45分、休憩65分）

✅ フレックスタイム制度あり

休日休暇

✅ 年間休日122日
✅ 完全週休2日制（土曜日、日曜日）

連続休日制度（年2回、7日間程度の連休取得が可能）
マイプラン休日（年2日）
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績多数）
育児休職（最大3年間取得可能）

勤務地

〒1510061東京都渋谷区初台１丁目54番2号京王初台1丁目ビル

交通・アクセス

初台駅徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 25万6500円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅ 初年度想定年収：400万円～600万円

月給25万円以上 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給年1回（7月）
賞与年3回（6月・12月・3月 ※3月は業績に応じて支給）
交通費全額支給（バスの規定あり）
時間外手当（残業代）全額支給

試用・研修期間：2週間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 各種社会保険完備
• 交通費全額支給
• 退職金制度
• 京王共済組合
• 社員割引制度（デパコスなど最大28％OFF）
• 資格取得支援制度
• eラーニング（約600コース）
• 時短勤務制度（お子様が小学校3年生まで）
• 早番固定勤務制度（お子様が小学校6年生まで）
• 女性管理職登用実績あり

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【応募・選考について】
面接は、お互いを知るための大切な時間です。
うまく話そうとせず、リラックスしてあなたの想いを聞かせてください。
「誰かを喜ばせた経験」や「この仕事で挑戦したいこと」など、あなたらしいお話を楽しみにしています。

【選考フロー】

1. 書類選考

2. 面接（2回）＋ 簡単な適性検査

3. 内定
   ※ご応募から内定までは、2～3週間を予定しています。
   ※面接日・入社日はご相談に応じます。面接は対面で実施いたします。