新媒体运营

该职位来源于猎聘 1. 全域社媒传播操盘 全盘负责品牌小红书、抖音、视频号等主流社媒矩阵运营，搭建完整、可复用的Social传播体系，具备成熟的全域整合传播打法。独立策划品牌社交营销大事件、话题活动、节点传播项目，统筹全流程落地、节奏把控与效果复盘，持续打造差异化品牌社交声量。 2. 核心数据指标兜底（直接对结果负责） 全权扛责小红书、微信、抖音话题曝光、阅读、讨论、种草量，以及全平台UGC产出量、用户互动量等核心数据。针对性搭建UGC激励、用户共创、种草裂变机制，激活普通用户、素人、达人创作活力，持续提升品牌社交热度与用户自发传播意愿。 3. 资源整合与深度联动 自有成熟的全网达人资源、各平台官方资源，搭建专属达人资源池与平台合作链路。擅长达人合作、平台活动申报、流量资源置换、话题置顶助推等玩法，高效撬动内外资源，放大传播声量，实现爆款破圈。 4. 平台深耕与创意创新 深度吃透小红书、抖音、视频号平台规则、底层流量逻辑、热门玩法与算法机制，紧跟平台风口、热点趋势、内容迭代方向。具备超强创新思维与创意能力，拒绝模板化、同质化内容，持续输出高热度、高传播、高记忆点的原创社交传播方案。 5. 团队管理与能力赋能 具备成熟的团队管理经验，负责社媒运营团队的搭建、日常管理、工作分工、目标拆解、绩效考核与能力赋能。统筹团队内容创作、达人对接、话题运营、活动落地、数据优化等全维度工作，搭建高效协作的运营体系，带领团队完成各项业绩指标，提升团队整体运营能力与爆款产出效率。 6. 语言能力 具备熟练的英语听说读写能力，可无障碍开展英文交流，独立沟通跨区域合作方，落地跨境社交传播、联动合作项目。 任职要求 1. 经验硬核：拥有成熟的全域Social整合传播经验，精通社媒从创意策划、资源落地、执行落地到数据复盘的全链路打法，有爆款刷屏级传播案例、小红书高热度话题操盘案例优先；有小红书、抖音等主流社媒大厂运营经验者优先。 2. 懂流量懂用户：深度熟悉小红书、抖音、视频号等主流平台玩法、规则、流量推流逻辑与用户喜好，擅长话题造势、UGC促产、用户种草、流量撬动，可独立搭建长效UGC内容生产体系。 3. 创意思维在线：脑洞开阔、审美在线、创新能力突出，不固化传统运营思维，擅长结合热点打造年轻化、差异化的社交传播内容，精准拿捏年轻用户喜好。 5. 团队管理：具备丰富的团队搭建、人员管理、目标统筹、团队赋能经验，能够高效带领运营团队落地各项工作、冲刺数据目标，具备优秀的统筹能力、沟通能力与团队管控能力。 6. 语言能力达标：英语流利，可熟练进行沟通、海外对接。 7. 结果导向：极强的数据思维和结果意识，对话题量、互动量、UGC产量等核心指标高度敏感，抗压能力强，能快速根据数据迭代优化运营策略。