物流運営管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理

「人を支えることが好き」
「収入も自分の時間も大切にしたい」
そんな方にオススメ！

今回募集するのは、
部品センターの物流運営管理スタッフ。
部品や車両の手配、スタッフへの指示など、
人とモノの動きを支えるポジションです。

豊富な休日や充実した福利厚生、
安定収入など、好待遇が魅力
長く働きたいと思える環境が整っています。

―――…✨ CHECK POINT ✨…―――

✅未経験歓迎・PCスキルがあればOK
✅物流・倉庫・リーダーの経験がある方優遇
✅月給26.4万円～35万円
✅年間休日125日
✅早めの定時17:15

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あなたの強みが活かせる
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クボタ製品に使われる部品の在庫管理や
輸配送の手配、荷主・取引先との調整などを
お任せします。

作業の指示や関係者との調整など、
人と関わる場面も多い仕事です。
そのため、物流・倉庫管理の経験だけでなく
コミュニケーション力や、
リーダー経験を活かせます

＜担当業務＞
・部品の在庫管理、入出庫作業
・センター内の製品搬送管理
・サプライヤーから届く製品の仕分け
・物流に関する各種窓口対応
・派遣スタッフなどの管理・指導
・製品コンテナ輸配送の車両手配
・荷主、取引先との調整・交渉

入社後は、現場を知るところからスタート。
現場作業を通じて、仕事の流れを
掴んでいただきます。
現場で覚えたことは、作業の指示や
調整業務にも活かせます。

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プライベートも大切に
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定時は17:15と早く、年間休日は125日と
たっぷり休める環境なので、平日も休日も
自分の時間をしっかり確保できます。

また約半年は、平日休み・土日出勤の
シフトになるため、役所などの用事も
済ませやすい点が魅力です

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安定した環境で新しい一歩を
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私たちはクボタグループ唯一の
ロジスティクス企業として
物流を幅広く支えている会社です。

そんな強固な事業基盤をもつ当社では、
退職金制度や借り上げ社宅制度、
財形貯蓄制度など、
福利厚生も充実！

社員が安心して働けるよう、
暮らしに嬉しい待遇を整えています。

人と協力して、物を動かす仕事で
収入も休日も大切にできる
新しいキャリアをスタートしませんか？

少しでも興味をもっていただけたなら
ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材

• 業界・職種未経験OK
• 物流・倉庫管理の経験者も歓迎

【必須】
・基本的なPCスキル
（Microsoft Officeなど）

*＼あれば活かせる経験・スキル／*

• 倉庫管理、物流管理の経験
• チームリーダーの経験
• データ分析スキル
• 対人折衝、調整業務の経験

-《こんな方にピッタリ》-
・コミュニケーションを大切にできる方
・相手にわかりやすく、丁寧に伝えられる方
・周囲と協力しながら仕事を進めたい方
・経験を新しい分野で活かしたい方
・ワークライフバランス重視の方
・安定した環境で長く活躍したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
8:30～17:15
（実働7時間45分、休憩1時間）

【休憩時間】
12:00～13:00

休日休暇

完全週休2日制（土日または平日2日）
※繁忙期はシフトによる土日出勤（振替による平日休み）があります。

【年間休日】
125日

【休暇制度】

• 有給休暇
• 入社時に5日または10日付与
• 2回目16日、3回目以降20日付与
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 転勤休暇
• リフレッシュ休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

勤務地

〒3030046茨城県常総市内守谷町きぬの里1-13-1

交通・アクセス

首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスみどりの駅

給与詳細

基本給：月給 26万4000円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験やスキルを考慮の上、決定します。

【手当】

• 時間外勤務手当
• 役職手当
• 別居手当
• 変則勤務手当

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 借り上げ社宅制度
• 慶弔見舞金制度
• 退職金制度
• 会員制福利厚生サービス
• 財形貯蓄制度
• グループファンド
• グループ保険

職場環境

• マイカー・バイク通勤OK

勤務先は、当社の物流拠点。
まずは現場で仕事の流れを知り、
その経験を管理業務へ活かせる環境です。

物流経験がある方、経験が少ない方、
初めての方も、スタッフとのやりとりや調整を通じて拠点の運営を支えられます。

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンよりエントリーお願いします。
エントリー後、応募方法の詳細をご連絡差し上げます。

＜選考フロー＞
【STEP1】応募・書類選考

【STEP2】面接（2回）・適性検査

【STEP3】内定

※選考フローは状況によって変更となる場合があります。
※面接日程・入社日は相談に応じます。