保育士サポートスタッフ

仕事内容:

保育園ではできなかった「一人ひとりに向き合う保育」を始めませんか？

＜求人のポイント＞
◎学歴不問・未経験OK
◎特別な資格がなくても応募OK
◎週2日～勤務OK
◎10時以降スタートのシフトあり
◎資格取得支援制度あり
◎正社員登用制度あり

「もっと子ども一人ひとりと関わりたい」
「小規模保育園のような落ち着いた環境で働きたい」
「療育にも興味がある」

そんな保育士さんに選ばれている職場です。

【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達に特性のある子どもたち一人ひとりに合わせた療育・保育を行います。
保育園のような集団保育ではなく、一人ひとりの成長や個性に合わせてじっくり関われる環境です。

＜主な業務＞
✅ 個別療育・集団療育
✅ 遊びや運動、製作を通じた発達支援
✅ 保護者へのフィードバック・相談対応
✅ 支援記録の作成
✅ 活動準備・イベント運営
✅ 送迎対応（AT車利用）　など

＼職場の雰囲気も公開中！／
スタッフの雰囲気やイベントの様子、療育への想いはInstagramや採用サイトで発信しています。
「どんな人が働いているんだろう？」
「職場の雰囲気を見てみたい」
という方は、ぜひご覧ください。

■Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/?utm\_source=ig\_web\_button\_share\_sheet

■採用HP
https://moa16.co.jp/recruit/

アピールポイント:

✨未経験から子ども支援の仕事に挑戦できます✨
保育や療育、福祉業界で働いた経験は問いません。
まずは子どもたちとの遊びや活動準備など、取り組みやすい業務からスタートします。
仕事をしながら、
・発達支援の考え方
・子どもとの関わり方
・コミュニケーションの取り方
・一人ひとりに合わせた支援
などを学んでいけます。

✨子どもの「できた！」を近くで見守れます✨
子どもたちの成長のペースは一人ひとり異なります。
「活動に参加できた」
「自分からあいさつできた」
「気持ちを伝えられるようになった」
「苦手だったことに挑戦できた」
そんな小さな変化に気づき、一緒に喜べることがこの仕事のやりがいです。

✨一人で支援を任せることはありません✨
療育は社員や先輩スタッフを含めたチームで行います。
「この子にはどんな関わり方がいいだろう」
「今日はこんな様子だった」
と情報を共有しながら支援するため、未経験の方も少しずつ仕事を覚えていけます。
分からないことがあれば、周囲のスタッフに相談しながら進められる環境です。

✨週2日から勤務OK✨
勤務日数や曜日は相談可能です。
家庭や学業、副業、プライベートと両立しながら働けます。
「まずは少ない日数から始めたい」
「将来的には正社員を目指したい」
という方も歓迎します。

✨資格取得・正社員登用も応援します✨
資格取得支援制度や正社員登用制度を設けています。
アルバイト・パートとして現場経験を積みながら、将来的に福祉・児童分野でキャリアを築いていくことも可能です。

求める人材:

【必須】
・保育士資格をお持ちの方
※児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験は問いません。

【こんな保育士さんを歓迎します】
✅ 保育園で「もっと一人ひとりと向き合いたい」と感じていた方
✅ 小規模保育園のような落ち着いた環境で働きたい方
✅ 子どもの「できた！」を一緒に喜べる方
✅ 発達支援・療育に興味がある方

【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育

上記の経験がある方はもちろん、児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も歓迎します。

勤務時間・曜日:

シフト制による実働8時間／休憩60分

【シフト例】
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00

◎週2日～勤務OK
◎土日祝のみ勤務OK
◎10時以降の始業シフトあり

※勤務日数・曜日はご相談ください。
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。

休暇・休日:

・シフト制（週2日～勤務OK）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇

※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。

アクセス:

ことでん「三条駅」から車3分／徒歩10分

給与:

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※資格や経験に応じて優遇します。

【Moaのキャリア・年収例】
C1｜応援コーチ
仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。
年収例 280万円〜320万円

C2｜新人コーチ
自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。
年収例 310万円〜340万円

C3｜コーチ
自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。
年収例 340万円〜370万円

C4｜愛コーチ
保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。
年収例 360万円〜400万円

C5｜専門コーチ
専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。
年収例 440万円〜480万円

＜運営サポート＞
事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。
年収例 280万円〜320万円

P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者
チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。
年収例 440万円〜480万円

P2｜マネージャー・統括
複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。
年収例 500万円〜600万円

P3｜エリアマネージャー
地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。
年収例 600万円〜750万円

昨日よりできることが増えるたび、
任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。
これが、Moaのキャリアステップです。

待遇・福利厚生:

・交通費支給
・資格取得支援制度
・正社員登用制度あり
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
・ネイルOK

※各種社会保険は法令に則り適用します。
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色等はお断りする場合があります。その他はご相談ください。

その他:

当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開している企業です。
子どもたちの成長を支えることはもちろん、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

【選考プロセス】
① 応募
まずはお気軽にご応募ください。
▼
② カジュアル面談（オンライン・対面どちらでもOK）
仕事内容や働き方、職場の雰囲気をご説明します。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。
▼
③ 職場体験
実際に子どもたちやスタッフの雰囲気を見ていただけます。
働くイメージを持っていただいた上で、選考に進むかをご判断いただけます。
▼
④ 面接
お互いを理解するための面接です。
リラックスしてお越しください。
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⑤ 内定・入社
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。
※選考前の職場相談も可能です。

■Moaでは、入社後のミスマッチを防ぐために、選考前の相互理解を大切にしています。
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。

▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa\_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY

「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,100円 - 1,300円 時給