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新卒採用 ルート営業

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新卒採用 ルート営業

宮地電工販売株式会社 広島営業所

新卒採用 ルート営業

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

宮地電工販売株式会社 広島営業所

就業場所

〒730-0017

広島県広島市中区鉄砲町6-12

職種

職種解説

ルート営業

仕事の内容

1)取扱商品

パナソニック商品及び各種電設資材の卸売業

2)営業活動

各得意先に対し製品などの提案活動並びに見積り及び販売をします。

(広島市を中心とするルートセールスです)

3)納品及び集金

各得意先への商品の配達、納品及び代金の集金

*業務の変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34010-00538468

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

広島公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業機械器具卸売業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

3401-021744-5

事業所名

ミヤチデンコウハンバイカブシキガイシャ ヒロシマエイギ

ョウショ

宮地電工販売株式会社 広島営業所

所在地

〒730-0017

広島県広島市中区鉄砲町6-12

最寄り駅1

広電 八丁堀(電停)駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

29人

就業場所

21人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和44年

資本金

4,000万円

事業内容

パナソニック株式会社商品を中心に、電器、電設資材、照明、管球

、LED照明、情報機器、空気換気設備、住設建材、太陽光発電シ

ステム等を多岐にわたり販売している企業です。

会社の特長

創業102周年を迎える宮地グループの一員です。

瀬戸内経済圏をカバーする地場密着型企業として家電、住宅、非住

宅の各市場で営業活動を設立以来長年にわたり展開しております。

法人番号

3240001038599

ホームページ

http://www.mdc-miyachi.co.jp/

正社員

大卒等

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

ルート営業

求人数

1人

仕事の内容

1)取扱商品

パナソニック商品及び各種電設資材の卸売業

2)営業活動

各得意先に対し製品などの提案活動並びに見積り及び販売をします。

(広島市を中心とするルートセールスです)

3)納品及び集金

各得意先への商品の配達、納品及び代金の集金

*業務の変更の範囲:変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許(AT限定の方は限定解除要相談)

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒730-0017

広島県広島市中区鉄砲町6-12

最寄り駅

広電 八丁堀(電停)駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用部屋(換気扇、脱臭機器設置)あり、敷地内は禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

42,300円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

242,800円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代には時間外手当27時間相当分を含みます。超過して時間外作業した時は、相

当分の手当を追加支給します。※この時間必ず残業しなければならないということではあ

りません。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年3回

6.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

マイカー通勤の特記事項

自転車、小型バイクは通勤可(条件有)

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更、納期短縮、各種トラブル対応等で1日16時間

まで、1ヵ月60時間までを年6回まで、1年630時間まで

休憩時間

45分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇7日、GW8日、夏季休暇9日、シルバー

ウィーク休暇5日(2026年度)

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月16日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接,適性検査

筆記試験(一般常識)

書類提出先

〒730-0017

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒730-0017

広島県広島市中区鉄砲町6-12

最寄り駅

広電八丁堀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当者

電話番号

082-221-9355

FAX

082-227-5078

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

会社説明会は都度開催致します。

お気軽にお問い合わせください。

求人条件にかかる特記事項

*試用期間:6ヶ月(同条件)

*適性検査:性格診断

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

18.0年

従業員の平均年齢(参考値)

40.4歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員マナー研修及び商品研修等

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得支援(会社規定あり)

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

年2回上長との面談あり

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

0.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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- Expérience confirmée sur des applications mobiles grand public iOS et Androidavec des fonctionnalités déployées à grande échelle. - Expérience opérationnelle en Retail MediaAd TechMarketplace ou monétisation e-commerceavec responsabilité directe sur un périmètre générateur de revenus et maîtrise de ses indicateurs économiques. - Expérience en environnement Agile Scrum à l’échelleavec plusieurs squads. - Expérience concrète de pilotage produit par la donnée : définition de KPIexpérimentation et exploitation de dashboards. Compétences demandées dans la mission - Modèles publicitaires : placements sponsorisésoffres partenairesciblage et optimisation du rendement publicitaire (yield). - Écosystème Ad Serving et mécanismes de mesure publicitaire. - Consent Management et contraintes RGPD appliquées à la publicité. - Connaissance des produits bancairesFintech ou paiements digitaux (appréciée). - Connaissance des plateformes internationales et des spécificités des marchés locaux (appréciée). - Utilisation d’outils d’intelligence artificielle et connaissance des workflows agentiques appliqués au Product Management (appréciées).

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