株式会社ヤタロー
品質保証/食品
5 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
**製品の品質を支える【品質保証】**管理栄養士の資格を活かす
株式会社ヤタロー
創業90年超!『治一郎』等のブランドを展開する総合食品メーカー
【新着】
情報更新日:2026/10/16
掲載終了予定日:2027/04/01
この求人のポイント
全国で愛される『治一郎』のおいしさを守る!地域に根差し、安定基盤のもとで長く活躍しませんか。
全国的な知名度を誇るバウムクーヘンの『治一郎』をはじめ、パンや菓子、給食事業など「食」に関する多彩な事業を展開する当社。創業から90年以上の歴史を持ちながら、今なお成長を続けています。今回は組織強化のため、次世代を担う新しいメンバーを募集することとなりました。未経験からでも安心してスタートできる環境で、食のプロフェッショナルを目指しませんか。ご応募お待ちしております。
仕事内容
品質保証スタッフとして、細菌検査や規格書・表示作成、現場での予防改善活動など幅広い業務をお任せします!
具体的には
細菌検査業務
規格書・表示作成
文書管理
衛生教育
現場での予防改善活動 など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
対象となる方
<必須>基本的な衛生知識をお持ちの方<歓迎>食品関係の業務経験検査業務の経験 *グループの安定基盤で新たなキャリアを築きませんか?
<必須要件>
基本的な衛生知識をお持ちの方
<歓迎要件>
食品関係の業務経験
検査業務の経験
募集要項
雇用形態:正社員
勤務時間:実働8時間/休憩60分
※時間外労働あり
※勤務時間は部署によって異なります
勤務地:静岡県浜松市
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
給与:月給20.5万円~
※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
※試用期間:3ヶ月(通勤手当については試用期間後から支給、その他条件同一)
昇給・賞与:昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当:時間外手当
通勤手当
休日手当
休日・休暇:年間休日110日
月8~9日休み
有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
その他会社の定める休日
福利厚生:社会保険完備
財形貯蓄
共済会制度
社員買物割引制度
慶弔見舞金
自社ガソリンスタンド利用可(従業員価格)
バースデースイーツプレゼント
受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙
この求人の特徴
急募
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
会社情報
この企業の特徴
女性社員5割以上
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
食品・化粧品
生活関連
マネージャ採用対象外
設立:1948年8月23日(1933年創業)
代表者:代表取締役社長 太田 雅之
資本金:1億2,900万円(グループ総資本金)
事業内容:多種多様なパン・菓子の製造業
- 大型商業施設や高速道路SAに向けた製造品の卸売業
- スイーツ店やベーカリー等の自社店舗での小売業
- レストランにおける飲食サービス業
- 小・中学校や福祉施設での給食調理サービス業
- 企業や学校での食堂運営サービス業
- 県や市の公共施設の運営サービス業
本社所在地:静岡県浜松市中央区丸塚町169
企業ホームページ:https://yataro.jp/
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
面接
面接日はご相談に応じます。
内定
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。入社時期はご相談に応じます。
問い合わせ先:株式会社ヤタロー
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ヤタロー採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ヤタロー採用事務局の所在地です。
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