אנליסט/ית נתונים באגף המחקר והאסטרטגיה

תפקיד מרתק ומאתגר באגף המחקר האסטרטגיה של כאן!

נתוני הצפייה והשימוש הם רק נקודת המוצא. מכאן מתחילה העבודה המעניינת באמת: לצלול לעומק הנתונים, להבין את הקהלים, לזהות מגמות ולתרגם את הממצאים לתובנות שמניעות תהליכים ומשפיעות על פעילות הארגון.

מה תעשו אצלנו?

⦁ תנתחו נתוני צפייה ושימוש במגוון אמצעי המדיה של כאן, תוך אינטגרציה בין מקורות שונים.

⦁ תזהו מגמות, דפוסי שימוש והתנהגויות של קהלים, ותתרגמו את הנתונים לתובנות ומסקנות.

⦁ תגבשו המלצות אופרטיביות שייסעו בתהליכי קבלת ההחלטות בארגון.

⦁ תאספו נתונים ותבצעו סקירות וניתוחים של מגמות ונושאים רלוונטיים.

⦁ תעבדו מול גורמים שונים ותיתנו מענה לצרכים מחקריים ואנליטיים.

מה אנחנו מחפשים?

⦁ חשיבה ביקורתית, סקרנות ויכולת אנליטית

⦁ יכולת לזהות מגמות ודפוסים, להסיק מסקנות ולהפיק תובנות מנתונים.

⦁ דיוק, ירידה לפרטים ויכולת עבודה מסודרת.

⦁ יכולת ניסוח והצגת ממצאים באופן ברור וממוקד.

⦁ יכולת עבודה עצמאית לצד גישה שירותית ויכולת עבודה מול ממשקים שונים.

⦁ נדרשת נכונות לעבודה של כשעתיים בימי שישי.

תנאי הסף

• ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתפקידי מחקר/אנליזה.

• תואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג או הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.

• שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.

תנאים נוספים המהווים יתרון

• בוגר/ת תואר באחד מהתחומים הבאים: מתמטיקה, סטטיסטיקה, מדעי הנתונים, הנדסת תעשיה וניהול, מנהל עסקים, פסיכולוגיה, תקשורת.

• ניסיון במחקר בתחום התקשורת (טלוויזיה ו/או רדיו ו/או דיגיטל).

• ניסיון באחד או יותר מהבאים: Power BI, Qlik view, Tableau, SQL

תנאי המשרה

ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים

מועד אחרון להגשת מועמדות: 20.10.2026

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.

נדרשת שליטה בשפה העברית.

יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף.

למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24. לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים.