株式会社 シ-ズ
ガソリンスタンド販売員
Skills
8 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 シ-ズ
就業場所
〒963-5663
福島県東白川郡棚倉町大字流字豊先1
職種
ガソリンスタンド販売員
仕事内容
ガソリンスタンドにおけるサービス業務全般を担当して頂きす。
主な業務
・ガソリンスタンドにおける給油業務、接客
・洗車業務、タイヤ交換、オイル交換等
・軽油や灯油の配達業務
・屋外でのたち作業あり
・冬季は除雪作業する場合があります 無経験の方でも、丁重に指導します。
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
07050-04899561
受付年月日
2026年10月14日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
白河公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
燃料小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0705-000813-9
事業所名
カブシキガイシャ シーズ
株式会社 シ-ズ
所在地
〒963-5663
福島県東白川郡棚倉町大字流字豊先1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
ガソリンスタンド販売員
仕事内容
ガソリンスタンドにおけるサービス業務全般を担当して頂きす。
主な業務
・ガソリンスタンドにおける給油業務、接客
・洗車業務、タイヤ交換、オイル交換等
・軽油や灯油の配達業務
・屋外でのたち作業あり
・冬季は除雪作業する場合があります
※無経験の方でも、丁重に指導します。
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-5663
福島県東白川郡棚倉町大字流字豊先1
最寄り駅
JR水郡線中豊駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
東白川郡内
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限
必要な免許・資格
免許・資格名
危険物取扱者(丙種)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間:日給
8,800~12,200円
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円〜288,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
184,000円〜288,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・家族手当、住宅手当、資格手当(危険物丙・乙種)は
試用期間終了翌月分より該当者に支給。
・役職手当:役職就任月より支給。
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
23,250円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜46,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時00分〜16時30分
就業時間2
8時00分〜17時30分
就業時間3
9時00分〜18時30分
又は
10時30分〜20時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外の給油及び遠隔地への配達対応のため、法定労働時間の延長
時間として、1ヶ月65時間・1年間620時間。
休憩時間
120分
年間休日数
115日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーにてローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(医療保険加入)
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
98人
就業場所
4人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
昭和34年
資本金
2,940万円
労働組合
なし
事業内容
石油製品の販売及び配送事業、ガソリンスタンド事業、タイヤ・バ
ッテリー等の自動車用品販売並びに自動車関連サービスを行ってい
ます。
会社の特長
生コン・砕石・アスファルト合材等の建設資材、石油製品、木質燃
料の製造販売を行い、地域の暮らしと産業を支える企業として地域
社会に貢献しています。
法人番号
1380001010579
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒963-5663
福島県東白川郡棚倉町大字流字豊先1
最寄り駅
JR水郡線中豊駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
持ち込み可
郵送の送付場所
〒963-5663
福島県東白川郡棚倉町大字流字豊先1
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
常務取締役
担当者(カタカナ)
シモジュウ ヨシヒロ
担当者
下重 佳寛
電話番号
0247-33-7890
FAX
0247-33-7701
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*賃金の幅:年齢・経験・学歴による
*短時間勤務:相談可能
*書類選考後面接となります。事業所連絡後、下記住所
担当者宛に応募書類を送付下さい。
〒963-5663
東白川郡棚倉町大字流字豊先1 株式会社シーズ 下重宛
求人・事業所PR情報
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事業所からのメッセージ
インフラ造りに欠かせない建設資材(生コン、砕石、アスファル
ト等)の製造販売のほか、ガソリンスタンドや書店、不動産事業で
地域の皆様の暮らしをお手伝い。将来の燃料供給源として注目のバ
イオマス関連事業では、木質ペレット製造で地域の未利用材を有効
活用し、地球にやさしい燃料づくりをしています。
勤続年数が平均20年と、長く勤める社員が多く、人と人のつな
がりを感じられる職場です。事業定義は「暮らしの応援業」。19
64年の設立以来、地域密着型企業として皆様の暮らしを応援して
います。現在、わが社は12部門ありますが、社内委員会活動や勉
強会等で社員のコミュニケーションを図り一体感を作っています。
強固な企業をつくり、お客様から頼られる街の総合商社であり続け
ます。
ガソリンスタンドや書店では、気持ちの良い接客でお客様のニー
ズにお応えします。生コンや砕石・砕砂、アスファルト合材工場は
、主に建設現場へ製品を納入。木質ペレット製造工場では、木材か
ら一連の工程を経て商品を製造します。また、お住まいをお探しの
お客様には、要望に沿った物件のご紹介をします。
支店・営業所・工場等
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
関口SSセルフスタンド
代表的な支店・営業所・工場等2
社川給油所
代表的な支店・営業所・工場等3
塙給油所
年商
令和3年
45億9,500万円
令和4年
45億2,800万円
令和5年
37億6,700万円
主要取引先
主要取引先1
太平洋セメント株式会社
主要取引先2
住友大阪セメント株式会社
主要取引先3
コスモ石油販売株式会社
関連会社
関連会社1
藤田建設工業株式会社
関連会社2
株式会社藤健技術設計センター
関連会社3
株式会社キコー
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
当社では、社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる職場づ
くりに取り組んでいます。保養施設の利用優遇制度のほか、社員の
病気による経済的負担の軽減を目的として医療保険に加入していま
す。資格取得支援や資格手当制度を設け、業務に必要な資格・技能
の取得を積極的にバックアップしています。また、住宅手当、扶養
家族手当、中小企業退職金共済(中退共)への加入など、生活面や
将来設計を支える制度も充実しています。
有給休暇の取得を推進するとともに、社員互助会による慶弔見舞金
制度や定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助を実施していま
す。さらに、育児・介護休業制度や再雇用制度を整備し、ライフス
テージの変化に応じて働き続けられる環境づくりに努めています。
年1回開催するグループ企業で開催する全社大会では、永年勤続表
彰、無事故無違反表彰、改善提案表彰を行い、社員の努力や成果を
称えています。また、誕生日には社長からメッセージを添えたお祝
い金を贈呈しています。社員同士が互いの良い点を認め合い称賛す
る「美点凝視(みんパチ)制度」を導入し、感謝と尊重の気持ちを
大切にした温かい職場風土づくりを推進しています。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員教育、OJT(ブラザー制度)、安全衛生教
育を実施しています。資格取得支援や各種技能講習の
受講を推進し、社外のリーダーシップ研修や自己啓発
研修を通じて、社員の成長と能力向上を支援していま
す。
両立支援の内容
育児・介護休業制度や再雇用制度を整備し、有給休暇の取得を推進
しています。育児休業後の時短勤務制度を設けるなど、ライフステ
ージの変化に応じて安心して働き続けられる職場環境づくりに取り
組んでいます。
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