**業界経験不問！会社の成長支援を支える【人事】**年間休日121日

株式会社青山製作所
国内シェアNo.1従業員数連結5000名以上フレックスタイム制
【新着】
情報更新日：2026/10/16
掲載終了予定日：2026/12/10

この求人のポイント

【研修をやるから、設計するへ】研修の全工程に自分の手で関われる、人材開発の次のステージへ。
創業以来黒字｜揺るがない経営基盤で長く働ける
世界6カ国展開｜グローバル企業の人事に携われる
年休121日｜土日休み＋フレックスで働きやすい
マイカー通勤OK｜UIターン歓迎・駐車場完備
企画～講師まで｜研修の全工程に携われる
社員食堂を完備｜選べる日替わりメニューが好評

年収540万円も可能！創業以来ずっと黒字の安定基盤で、育成のプロとして長く走れる。

＜育てる仕組みを、自分の手で設計できる環境＞
当社は「企業の成長は社員の成長」という考えのもと、人材育成制度の構築と風土づくりに本気で取り組んでいます。今回募集するのは、階層別・役職別・目的別の研修を企画から運営・講師まで一貫して担う人材開発担当。外注任せではなく内製で育成を回しているからこそ、あなたの企画がダイレクトに社員の成長につながります。安定基盤の上で、腰を据えて挑戦してください。

仕事内容

《人事として幅広い経験を積める》採用・社員研修・労務管理・人事制度の設計まで、幅広く携われます！【残業月平均20時間程度】
具体的には

• 採用計画の立案

新卒・中途採用における採用要件や採用人数を踏まえ、採用戦略を企画・立案します。

• 採用活動

求人広告の作成・掲載から選考まで、チームで連携しながら必要な人材の獲得を目指します。

• 社員研修の企画・運営

階層別・役職別・目的別など、社員に必要な研修を企画・運営します。必要に応じて研修講師も担当します。

• 労務管理

労務管理全般を、システムの管理・運用も含めて担当します。

• 人事制度の設計・見直し

既存制度の運用だけでなく、制度の検証を行い、必要に応じて設計の見直しを行います。

※人事業務は幅広いため、これまでの経験や将来的にスキルアップしたい領域を面談時に伺い、希望に応じて担当業務を決定します。
入社後の流れ

年休121日＋フレックスで、暮らしも整う
土日休みの完全週休2日制、年間休日121日、
3日連続有給取得制度あり。
GW・夏季・年末年始の
長期休暇も充実しています。
フレックスタイム制で
コアタイムは10:15～15:00。
研修実施日以外は柔軟な時間設定が可能です。
残業は月20時間程度。
マイカー通勤OK・駐車場完備で、
通勤ストレスからも解放されます。

幅広い人事業務を通じて、会社の成長を支える！
採用計画の立案や社員研修の企画・運営、労務管理、人事制度の設計・見直しなど、幅広い人事業務に携われます。
これまでの経験や今後スキルアップしたい領域を踏まえて担当業務を決定するため、経験を生かしながら活躍の幅を広げられる環境です！

対象となる方

＼経験者採用／ 大卒以上 人事での研修企画・運営経験、または研修企画運営会社での経験（業界・業種不問）育成に本気で向き合える環境あり
＼業種未経験歓迎／
経験者採用となりますが、
経験された業界、業種は問いません。

【期待する人物像】
高い倫理観を持ち、公正に業務に取り組める方
論理的に物事を考えられる方
変革を恐れず、新しいことにチャレンジできる方
コミュニケーション能力をお持ちの方
協調性があり、チームワークを大切にできる方
【活躍しているのはこんな方】
論理的に物事を整理し、言語化できる方
前例踏襲ではなく、変革を前向きに捉えられる方
チームでの連携を大切にできる方

25名のチームで、互いの強みを掛け合わせる
人事グループは女性11名・男性14名の計25名。
うち管理職3名、スタッフ22名の構成です。

年齢層は20代～50代までバランスよく在籍。
採用／研修／労務／制度ごとに担当は分かれつつ、
人材開発チームは採用部門とも密に連携しています。
相談しやすいフラットな雰囲気です。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

研修を組織文化にまで昇華させたい方 一回の研修で終わらせず、受講後の行動変容・組織文化の醸成まで見据えて設計したい方。安定基盤の上で、腰を据えて育成に向き合いたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

短期で数字成果だけを求めたい方 研修受講人数や実施回数など、短期KPIだけを追いたい方には不向きです。当社の人材開発は中長期で人を育てる仕事。効果を粘り強く検証していく働き方を好む方に合う環境です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制

• コアタイム／10:15～15:00
• フレキシブルタイム／6:15～22:00

（標準的な労働時間例：1日8時間）

※試用期間中のみフレックスタイム制での勤務不可
8:30～17:15

勤務地：【本社 大口工場】
愛知県丹羽郡大口町高橋1-8

※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※原則転勤無し
※U・Iターン歓迎
マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県
交通アクセス：名鉄「江南駅」より車で10分
※駅東側より社用バスが運行しています
給与：【月給】26万5,000円～31万8,000円＋諸手当＋賞与年2回

※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間あり：3ヶ月
（勤務時間のみ変更あり／フレックスタイム制での勤務不可）
昇給・賞与：昇給／
年1回（4月）

賞与／
年2回（7月・12月）

• 昨年度実績5.0ヶ月分

諸手当：通勤手当（全額支給）
残業手当
子ども手当（子ども1人目20,000円／月、子ども2人目以降15,000円／月）
役職手当
業務手当

休日・休暇：――年間休日121日（2026年度予定）――
【休日】
週休二日制 （土曜・日曜・祝日）
祝日

【休暇】
年末年始休暇（11日）※2026年度予定
GW休暇 （7日）※2026年度予定
夏季休暇 （9日）※2026年度予定
特別休暇(慶弔など）
有給休暇 （3日連続有給休暇取得制度あり）

• 平均有給取得日数14日

育児休業
子の看護等休暇
福利厚生：社会保険完備
制服貸与
慶弔見舞金
退職金制度
財形貯蓄
単身寮完備（※規定あり）

• 1万円または1万5,000円(光熱費・wifiなどは自己負担）

研修制度（階層別研修 など）
労働組合
工場内に社員食堂完備
（メニューは日替わりで、麺、おかず、ご飯、汁物など自由に選べます）
永年勤続表彰、勤続付与休暇（旅費付休暇）
契約保養所（テラス蓼科リゾートスパ）
契約スポーツジム

• 提携のスポーツジム利用料5500円が自己負担3,600円で利用可

出産一時金、出産手当金
育児休業給付金
自動車購入資金貸付
年1回TOEICの社内受験可能（無料）
社内英語教育制度有
その他：AOYAMAフェスタ
子ども参観日
クラブ活動
モータースポーツ研修 ほか

この求人の特徴

フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
健康経営優良法人
無借金経営
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
素材
マネージャ採用対象外
設立：1950年11月
代表者：代表取締役社長 青山 幸義
従業員数：5,495名（2025年）
資本金：1億円
売上高：2,139億円（2025年）
事業内容：ボルト・ナット・樹脂製品等、自動車用ファスナーの製造・販売
航空宇宙部品の製造・販売

本社所在地：〒480-0198 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
各拠点：支店・営業所
宇都宮営業所、大阪営業所、浜松営業所、刈谷営業所

国内工場
大口工場、岐阜工場、五条川工場、可児工場、熊本工場、中津川工場、関工場
出典：国内シェアNo.1：愛知ブランド（企業愛知県経済産業局産業部産業振興課基盤産業・調整グループ）より調査・認定
企業ホームページ：https://www.asj-fasteners.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

複数回ご応募いただいた場合は、1度目の応募にて選考させていただきます。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、1週間以内を目安にメールまたはお電話でご連絡します。
採用プロセス：
マイナビ転職よりエントリー
条件に合う方全員とお会いしたいと思っています。まずはエントリーをお願いします。

1次面接
本社にて行います。 面接日時はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。

最終面接
本社にて行います。 面接日時はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
面接回数：2回
※面接日時はご希望に応じます
面接地：本社／愛知県丹羽郡大口町高橋一丁目8番地
問い合わせ先：株式会社青山製作所
住所
〒480-0198
愛知県丹羽郡大口町高橋一丁目8番地
電話番号
0587-95-3134

会社･仕事の魅力

育成に本気で投資できる、安定基盤

• 創業以来ずっと黒字。育成に投資できる経営基盤

1950年の創業以来、
一貫して黒字経営を続けています。
自動車用ファスナーで、
クルマ1台分すべてを供給できる
世界随一のメーカー。

この圧倒的な事業基盤があるからこそ、
育成は短期コストではなく
中長期投資として位置づけられ、
研修予算も安定して確保されています。

• 新入社員から管理職まで、全階層が設計対象

階層別研修、役職別研修、目的別研修、新入社員教育、
メンター制度、海外研修制度。
担当できる領域は非常に広く、
育成体系全体を俯瞰して設計できます。

「若手育成を深めたい」
「次世代リーダー育成に挑戦したい」など、
希望に応じて担当範囲を広げられます。

• グローバル育成にも関われるフィールド

タイ・米国・チェコ・中国・
インドネシアに生産拠点を展開。

入社3～5年目の若手を
1年間現地派遣する海外研修制度の運営や、
海外赴任前研修の設計など、
国内に閉じない育成業務に関われるのも魅力です。

• 暮らしも整う、働きやすさ

年間休日121日、土日休み、フレックスタイム制、
残業月20時間程度、マイカー通勤OK、
子ども手当や家賃補助（条件あり）など、
ライフステージに寄り添う制度も充実。
仕事だけでなく、暮らしの質も上げられる転職です。

マイナビ転職編集部より

株式会社青山製作所は、1950年の創業以来一貫して黒字経営を続ける自動車用ファスナーメーカー。世界6カ国に生産拠点を構えるグローバル企業でありながら、人材開発に携わる方々は「育成は会社の未来投資」と胸を張って語っていらっしゃいます。安定した経営基盤の上で、研修を一過性のイベントではなく組織文化にまで昇華させる――。そんな腰を据えた育成に取り組める環境は貴重です。社内講師の機会も豊富。育成のプロとしてキャリアを深めたい方は、ぜひご応募ください。