製造工場の総務事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、経理/財務事務、総務事務

【お仕事内容について】

経理業務を中心とした総務事務です。

ヨネキンでは部署ごとに担当業務を分けています。
例えば、納品書の管理は購買部門が担当しています。

ですので、入社していきなり「あれもこれも」と幅広い仕事をお願いするのではなく、
まずは経理の担当業務を中心に、専門性を深めていただきたいと考えています。

【具体的なお仕事】

・振替伝票の起票

・請求書の発行、整理

・口座振替に関する事務処理

・小口現金の精算

・銀行入出金の確認、消込のダブルチェック

・社会保険料などの部署別費用の振り分け

・Excelへのデータ入力

・その他、関連する総務事務

Excelには既存のテンプレートがありますので、一から資料を作成する仕事ばかりではありません。銀行入出金の消込もダブルチェックを行うなど、確認を重ねながら進める業務があります。

まずは日々の仕事の流れを理解し、一つひとつの業務を自分のものにしていく。そこから始めていただければと思います。

【当社でのステップアップについて】

まずは経理の担当業務をしっかり身につけていただきます。
そのうえで、少しずつ仕事の幅も広げていただきたいと考えています。

例えば、部署ごとの費用を振り分ける仕事。単に数字を処理するだけでなく、

「この費用は、どうしてこの部署で発生しているんだろう？」

「この処理は、他部署とどうつながっているんだろう？」

そんなふうに、数字の向こう側にある会社の動きまで理解できるようになると、
経理の仕事も少し違って見えてくると思います。

自分の担当業務を持ちながら、他部署とも連携し、会社全体を見渡せるようになっていく。

ヨネキンで考えているキャリアアップは、そんなイメージです。

「自分の仕事が、ほかの部署にどう関わっているのか」

そうした理解を深めていくことで、
将来的にお任せする業務や役割が増え、役職などのキャリアアップにもつながっていきます。

経理の専門性を土台に、総務事務、そして会社全体の管理業務へ。
時間をかけて、少しずつご自身のキャリアを広げていけるお仕事です。

• 長く続けることも、キャリアを積むことも。給与や評価に還元していきます。

ヨネキンでは、長く勤務することや、経験を重ねて担当できる仕事が増えていくことを大切にしています。

短期間で大きな変化を求めるだけでなく、5年、10年と経験を積み重ねることにも価値があると考えています。

実は、今回の仕事を担当していた前任者は、30年間勤務していました。

もちろん、今回入社される方にも30年働いてください、というお話ではありません。
ただ、それくらい長い時間をかけて、会社の仕事を支えていただけるポジションだということです。

経理の経験を積み、会社のことを知り、少しずつ担当できる仕事が増えていく。
そして、その積み重ねを人事評価や給与にも反映していきます。

転職を繰り返さなくても、一つの会社の中でキャリアと収入を積み上げていける。

ヨネキンでは、そんな働き方を大切にしています。

• ヨネキンについて

当社は、1899年創業。

屋根や外壁に使われる水切りや換気部材など、住宅用金属部材を製造する業界最大手のメーカーです。

特許を活用した自社ブランド製品に加え、国内有数のハウスメーカーや建材メーカーとの共同開発製品も全国へ展開しています。
標準品だけでなく、1本から数万本までの特注品にも対応。最新鋭設備と自社一貫生産体制を持ち、お客様の要望に合わせたものづくりを続けています。

こうした製造の仕事を、数字や事務管理の面から支えるのが、今回のポジションです。

製品をつくる部署、材料を調達する部署、そして経理・総務。
様々な部署が専門性を持ちながら連携することで、会社の仕事が成り立っています。

【お問い合わせお待ちしております】

ヨネキンには、これまで長く続けてきた仕事の進め方があります。
でも、今の方法をそのまま次の30年も続けたい、というわけではありません。

これまで大切にしてきたものは残しながら、もっと良い方法があれば取り入れていきたい。

だからこそ、今回、別の会社で経理や総務職を経験してきた方をお迎えできることを楽しみにしています。

「前の会社では、こうしていました」

ぜひ、そのお話を聞かせてください。

ヨネキンのことも、私たちから少しずつお伝えしていきます。
お互いの経験を持ち寄りながら、これからの仕事の進め方を、一緒により良くしていければと思っています。

求めている人材

ー 求める人材・応募条件についてー

【実務経験をお持ちの方】
・総務職または経理職の実務経験が1年以上ある方

※勤務していた会社の規模や業種、使用していた会計ソフトなどは問いません。

※経験年数や資格だけで厳しく判断するつもりはありません。

例えば、経理の経験が1年に満たない方や、
担当していた業務が一部分だけだった方も、
まずはお問い合わせいただければ幸いです。

「自分の経験でも応募できるのか？」
「実際には、どこまでの経理業務を担当するのか？」
「今まで使っていたソフトと違っても大丈夫なのか？」

こうした疑問については、お電話でも、ご来社いただいてのご説明でも対応できます。

また、ご希望があれば、実際に一緒に働くことになる上席者から、
仕事内容や職場のことを直接お話しすることもできます。

求人票だけでは分からない、日々の仕事の進め方や担当範囲なども、
直接聞いていただいた方が具体的にイメージできると思います。

応募するかどうか迷っている段階でも構いません。

まずは仕事内容や条件を確認していただき、
ご自身の経験や希望と合うかどうかを判断していただければと思います。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間】
08：00～17：00（休憩1時間｜実働8時間）

【残業について】
基本的には定時退社となります
※月間10H前後・残業があっても1日あたり20-30分ほどとなります

休日休暇

＜お休みについて＞

〇週休2日制
〇基本は土日祝休み
※一部土曜日が出勤の場合があります
※毎年、年間カレンダーで出勤日が決まります
※年間休日105日

・お盆/夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・年次有給休暇

勤務地

〒5941144大阪府和泉市テクノステージ一丁目5番7号

交通・アクセス

南海電気鉄道泉北線「和泉中央」駅から車で13分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与について

• 月給

月給240,000円～

上記の月給に加えて、条件に応じて各種手当を別途支給します。

• 各種手当

• 家族手当

扶養家族1名につき 月5,000円

※配偶者・18歳未満のお子さんが対象

• 住宅手当

月5,000円

※世帯主の方が対象

• 通勤手当

月35,000円まで支給

• 残業手当

時間外勤務が発生した場合は、月給とは別に残業手当を支給します。

残業は月10時間以下が中心で、残業手当は平均月15,000円前後です。

• 昇給：年1回

昇給額の目安は 月4,000円～

ヨネキンでは、仕事の成果だけでなく、日々の姿勢や周囲との関わり方も大切な評価基準としています。

特に大切にしているのは、

「挨拶ができる」

「ありがとうを言える」

「間違えたときに、ごめんなさいと言える」

といった基本的なことです。

多くの人が一緒に働く工場だからこそ、役職や経験に関係なく、こうした人柄や人間性を大切にした人事評価制度を設けています。

管理する立場を目指す方にも、まずは周囲から信頼される存在であることを大切にしてほしいと考えています。

• 賞与：年3回

夏・秋・冬の年3回支給

年間支給額は

平均60万円～

毎月の給与だけでなく、昇給・賞与を通じて、長く働きながら収入を上げていける制度を整えています。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 正社員

・昇給/賞与
・資格手当
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度（将来に向けて積み立て）
・各種慶弔見舞金
・復職制度

・交通費支給
・マイカー通勤OK

・社会保険
・雇用保険
・労災保険

・制服貸与
・個人ロッカーあり
・仕出し弁当 1食450円（当日注文可）

・健康診断/労災二次健診/インフルエンザ予防接種補助あり
・福利厚生サービス ベネフィットステーション

選考プロセス

ご応募頂いたあとの流れ

STEP1 お電話(070-1272-9718)かサイト内の［応募する］ボタンより応募ください!
※電話受付は08:00～20:00(受付：月曜日～土曜日※年末年始除く)
※WEBの受付は24時間対応です!

STEP2 「株式会社ヨネキン 御園（ミソノ）」からご連絡を差し上げます
※携帯電話からお電話を差上げる場合もございます

STEP3 面接の日程を決定しご来社いただきます

就業開始時期もお気軽にご相談ください!
みなさまとお会いできることを楽しみにお待ちしております!