壊すことで未来をつくる解体施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理、管工事施工管理、職人/現場作業員

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役割を終えた建物がある。
その先に、まだ見ぬ未来がある。

公園に。住まいに。多くの人が集う場所に。
何もなくなったその場所から、
新しい景色、新しい生活が生まれていく。

私たちは、壊すプロ。
でも、終わらせる仕事ではありません。
次の可能性が生まれる場所を、
つくる仕事です。

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＜東証スタンダード上場企業グループ会社＞
✅年間休日120日以上×完全週休2日制
✅フレックスタイム制度あり
✅賞与年2回（昨年度実績：約4.9ヵ月）
✅有給休暇は1時間単位で取得可能
✅家族手当:最大月35,000円（規定あり）

＜上場企業グループならではの魅力とは＞

• 大規模案件に携わり、

施工管理として経験値を高められる

• 安定した基盤があるからこそ、

裁量の大きな仕事に挑戦できる

• グループの信用力を背景に、

多様な案件を経験できる

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お任せするのは解体工事の元請けとして
現場全体を動かす施工管理。

ビル、工場、インフラ設備など、
全国各地の大型案件を舞台に、工事を
安全かつ計画的に進めていただきます。

＜具体的には＞

• 建設現場での現場監督

（元請としてのマネジメント）

• 依頼主や設計者との打合せ、折衝
• 現場に出入りする職人の監督・指導
• 施工計画の作成
• 工程管理
• 安全管理
• 品質管理

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建物をつくるだけが、
施工管理の仕事じゃない。
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私たちが手がけるのは工場や大型施設など、
さまざまな建物・設備の解体工事。
大規模な案件を元請けとして動かし、
安全かつ計画的に工事を進めていきます。

ただ壊せばいいわけじゃない。
何を残し、どこから壊し、どう進めるか。
現場ごとに異なる条件を読み解き、
人や工程を動かしながら、
最適な解体を実現していく。

そこには解体ならではのダイナミックさと
考え抜く面白さがあります！

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【入社後の流れ・キャリア】

• まずは、静岡本社にて研修を実施。

当社の事業や仕事の流れなどについて
理解していただくことからスタート。

• その後は、これまでの経験を活かせる

プロジェクトから担当。早期から
現場の中核としてご活躍いただけます。

• 将来的には、所長や

複数現場を束ねるポジションなど、
さらなるキャリアアップを目指せます。

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【全国各地の現場で働くということ】

現場は、日本全国。
普段は訪れない土地で仕事をし、
その土地ならではの景色や
文化に触れる機会もあります。

実際に社員は出張をどう感じているのか。
出張の魅力や、率直な実感をお伝えします！

「社員の声※仮」

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【会社について】
どんな解体も、コストの課題も、クリアに。

建造物から機械・設備、太陽光設備、
航空機まで、幅広い解体実績を持つ
解体のベストパートナー・エコデモ。

グループのリユース・リサイクル機能を
活かし、処分コストを削減。
さらに、固定資産の時価評価を通じて、
事業縮小や拠点統廃合に伴う
予算策定までサポートしています。

＜グループのネットワーク＞

• グループ会社：13社
• 港拠点：9ヵ所
• 国内工場拠点：16ヵ所
• 海外拠点：3ヵ所
• 取引国：60ヵ所以上

求めている人材

【必須】
・二級施工管理技士資格をお持ちの方
（土木 または 建築）
・全国に中長期の出張が可能な方

【こんな方歓迎】
・解体業界での実務経験がある方
・当社の企業理念に共感し、
環境ビジネスに貢献したい方

＜以下にひとつでも当てはまる方大歓迎！＞

• 頑張りを正当に評価されたい
• 経験を待遇に反映させたい
• 主体的に現場を動かしたい
• もっと仕事の幅を広げたい
• 経験を次の挑戦につなげたい
• 会社都合の働き方を変えたい
• 腰を据えてキャリアを築きたい

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先輩インタビュー（取材内容を反映）
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勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

• 基本所定勤務時間

本社：8時～17時
東京：9時～18時
（実働8時間/休憩60分）
※残業月平均20時間程度！

• フレックスタイム制度あり

コアタイム 11時～15時
フレキシブルタイム 6時～11時、15時～20時

休日休暇

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• ＧＷ休暇/夏季休業/年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 育児休暇
• 有給休暇

・1時間単位で取得できます。
・1年目：入社6か月後に10日付与
・2年目以降:6月16日に一斉付与

勤務地

〒1040031東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F

交通・アクセス

京橋駅徒歩1分

給与詳細

基本給：年俸 800万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経験、現年収を考慮

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（６月、12月）

※昨年度実績：約4.9カ月分
（業績、個人の評価に基づき支給）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※静岡の本社にて研修を行います。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 通勤手当:上限月31,600円まで(規程による)
• 家族手当:最大月35,000円(1年経過後)
• 昼食補助
• 社員持株
• 退職金
• 服装自由(オフィスカジュアル)
• 制服貸与
• 髪型・髪色自由
• 借上社宅(規定による)

職場環境

責任の大きな仕事だからこそ、働き方には無理をさせません。フレックスタイム制や年間休日120日以上、有給の1時間単位取得など、仕事と生活を両立できる環境を整備。経験を活かして長く活躍できる職場です。

受動喫煙対策 あり（構内全域禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
応募フォームよりご応募ください。

• 書類選考
• 一次面接（社長＋人事）
• 最終面接（親会社社長）
• 内定

※状況に応じて、選考内容、回数等が
変更される可能性がございます。

• WEB面接可！

最終面接のみ交通費支給・対面面接