生活支援コーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生活相談員/生活支援員

✅地域の困りごとから新しい活動を企画

✅自分のアイデアを実際の取り組みに

✅住民団体や企業とのマッチングも担当

✅年間休日125日・賞与年2回あり
✅月平均残業7時間・完全週休2日制

横浜市十日市場地域ケアプラザで、
高齢者の生活支援や介護予防に向けた
地域活動を企画・実施します。
地域の会合やサロンに参加し、
住民の困りごとを聞き取ります。

「こんな活動があったらいいのでは」
「この団体と企業が協力したら
実現できるのでは」と考え、関係者への
相談や調整を重ねながら、
具体的な取り組みにしていきます。

＜具体的には…＞

• 自治会やサロン、体操教室などへの参加
• 地域住民や民生委員からの困りごとの

聞き取り

• 見守りや買い物支援などの活動の企画
• 地域団体やボランティアと企業の

マッチング

• 関係者との会議、活動の実施に

向けた調整

例えば「近くに買い物ができる場所が
なくて困っている」と地域住民から
聞いた場合…
移動販売を行う企業と自治会を
引き合わせ、販売場所や実施方法を
相談します。

同じ困りごとでも、地域の状況や
協力できる団体によって、
実現できる方法は変わります。
何が必要か、誰と協力すればよいかを
自分で考え、行動する仕事です。

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• 「こんなことができないか」を

考える面白さ
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地域で暮らす高齢者の困りごとに対して、
あらかじめ用意された解決方法が
あるわけではありません。
住民の話を聞きながら、
「こんな活動を始めたらどうだろう」
「あの団体に相談してみようか」と、
自分でアイデアを出していきます。

例えば、外出の機会が少ない高齢者が
いるなら、既存のサロンに参加しやすく
する方法を考える。
買い物に困っている人が多ければ、
移動販売を行う企業に相談してみる。
地域の活動に人手が足りなければ、
協力できるボランティア団体を探す。
考えたことを関係者に提案し、
話し合いを重ねて実際の活動にしていく。
その過程に、この仕事ならではの
面白さがあります。

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• 正解が決まっていないからこそ

自分で動く

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この仕事の難しさは、同じ課題でも
一つの正解があるとは限らないことです。
地域によって住民の暮らし方も、
活動している団体も、協力できる企業も
異なります。
良いと思った企画でも、関係者の事情に
よって実施が難しい場合があります。
そのときは別の団体に相談したり、
活動内容を変えたりしながら、
実現できる方法を探します。
細かな業務手順が決まっていないため、
指示を待つだけでは進まない場面も
あります。自分から地域に出向き、
話を聞き、考えたことを提案する姿勢が
求められます。

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• 最初の1年は

地域の人と会うことから始める
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現在、生活支援コーディネーターは
欠員となっており、地域住民や自治会、
関係団体への働きかけを十分に行えて
いない状況です。
新たに入職する方には、
まず地域の会合やサロン、
体操教室などに足を運び、住民や
関係者と顔を合わせることから
始めてほしいと考えています。
どんな活動があり、誰がどのような
ことに困っているのかを知ることが、
企画を考えるための最初の仕事です。
1年目から大きな成果を出すことは
求めていません。
企画の実施結果だけでなく、自分から
訪問したことや関係者に働きかけたこと
など、日々の行動や取り組みの過程も
評価します。

求めている人材

【必須条件】
✅資格不問
✅経験不問
✅未経験者応募可

【歓迎条件】
✅福祉や介護に関する実務経験がある方
✅社会福祉士の資格をお持ちの方
✅介護支援専門員の資格をお持ちの方

※経験者・有資格者は優遇します。

【こんな方にピッタリ】

• 自分から人に会いに行き、話を聞ける方
• 身近な困りごとに気づき、解決方法を

考えるのが好きな方

• 立場の異なる人とも丁寧に話し合える方
• 決められた手順がなくても、自分で

考えて行動できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

土日祝日を含むローテーション勤務
【日勤】

• 8:30～17:30

※希望により以下の時間帯も選択可能

• 8:00～17:00
• 9:00～18:00

【遅番】

• 12:00～21:00

※月2～3回程度

• 残業は月平均7時間程度！

残業が少なめなので、仕事終わりの
時間も大切にできます
プライベートとの両立もしやすい勤務環境です。

休日休暇

• 年間休日125日

※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く

• 土日祝日を含むローテーション勤務
• 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
• 年次有給休暇
• 慶弔等特別休暇
• 産前産後休暇（16週間）
• 育児休業
• 介護休暇
• 子の看護等休暇（年5日・有給）

勤務地

〒2260025神奈川県横浜市緑区十日市場町825-1

交通・アクセス

JR横浜線「十日市場駅」から徒歩約3分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・年齢などを考慮し、
法人規定により決定

• 定期昇給あり

（年間おおむね3,500円程度）

• 賞与年2回

（令和7年度実績：年間3.5か月分）

• 交通費支給

（6か月定期代を6か月ごとに支給／上限なし）

• 扶養手当
• 住宅手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【給与・各種手当】

• 定期昇給あり
• 賞与年2回

（令和7年度実績：年間3.5か月分）

• 通勤手当実費支給（上限なし）
• 扶養手当
• 住宅手当

【退職金・その他制度】

• 退職金共済加入
• 退職金制度あり（勤続1年以上）
• 定年一律65歳
• 就業規則あり

【出産・育児関連の支援制度】

• 出産・育児支援制度あり
• 産前産後休暇16週間

（法定制度より2週間長い制度）

• 育児休業取得率100％
• 育児支援金制度あり

育児休業から復帰後の賞与で30万円支給

• 子の看護等休暇（年5日・有給）

職場環境

横浜市十日市場地域ケアプラザを
拠点に、地域の会合やサロンなどへ
出向きます。
住民や自治会、民生委員、
ボランティア団体、企業など、
多様な立場の方とやり取りします。

選考プロセス

応募フォーム、または
お電話にてご応募ください。

【お問い合わせ先】
横浜市十日市場地域ケアプラザ
担当：糸井

電話：045-985-6321