人材派遣営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、その他機械/電気/電子製品専門職

【当社の特徴】

✨自動化・省力化設備の設計から製作まで
一貫対応
✨技術者派遣と受託開発の2本柱で
安定経営を実現
✨電気・電子・ソフト・機械分野で
幅広く展開
✨技術力と信頼関係を活かした事業展開

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社は、自動化・省力化設備の設計から
製作まで一貫して手がける技術企業として、
着実に実績を重ねてきました。
技術者派遣事業と受託開発事業を
両輪として展開し、安定した経営基盤を
築いています。

【事業の強み】

～技術者派遣×受託開発の相乗効果～

✅安定性の高い事業モデル
技術者派遣と受託開発の2本柱により、
経済環境の変化にも柔軟に対応。
技術者の雇用を守りながら、安定した
事業運営を実現しています。

✅信頼関係からの発展
受託開発での信頼関係から技術者派遣の
依頼へ、また派遣実績から受託案件へと、
事業間の相乗効果を生み出しています。

【具体的な仕事内容】

人材コーディネーター・派遣営業として、
以下の業務をお任せします。

～具体的には～

✅取引先企業への定期訪問
・技術者派遣ニーズのヒアリング
・新規案件の発掘
・提案活動の実施

✅マッチング業務
・派遣先ニーズに合わせたスタッフ選定
・条件面の調整
・スケジュール調整

✅フォローアップ
・派遣スタッフとの定期面談
・就業状況の確認
・課題解決のサポート

✅新規開拓活動
・新規取引先の開拓
・商談の実施
・取引条件の交渉

～営業スタイル～

電話でのアポイント取得後、
実際に取引先を訪問。
丁寧なヒアリングを通じて、最適な人材の
マッチングを実現します。

【将来のキャリアビジョン】

即戦力として活躍いただきながら、
将来的には人材ソリューション部門の
リーダーとして、部門全体の成長を
牽引していただくことを期待しています。

お客様と技術者の双方に寄り添い、
最適なマッチングを実現することで、
技術業界の発展に貢献できるやりがいのある
仕事です。

求めている人材

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
技術者としての経験を活かして、
人材と企業の架け橋となる仕事です。
エンジニアの方々の可能性を広げ、
キャリアアップをサポートできる環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 必須条件

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方

・機械・設備等を扱う企業での技術者経験
・技術者などの人材紹介営業／人材派遣営業経験

• その他必須条件

・普通自動車運転免許
・基本的なパソコンスキル

• こんな方を歓迎します

• 製造業での電気設計経験

• 製造業での機械設計経験

• こんな方にぴったり！

• 相手のニーズを丁寧にヒアリング

できる方

• コミュニケーション力を活かした

マッチングに意欲的な方

• エンジニアの方々のキャリアを

支援したい方

エンジニアの方々の可能性を広げ、
企業の成長をサポートできる、
やりがいのある仕事です。
あなたの経験を活かして、一緒に
価値ある人材サービスを
提供していきましょう！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• 勤務時間

8：00～17：00
＊休憩時間1時間

休日休暇

• 休日について

＊年間休日120日
＊週休2日制（土日休み ※年１，２回土曜出社あり）

• その他長期休暇

＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊育児休暇

勤務地

〒4200837静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAIビル5F1-2 TOKAIビル5F

交通・アクセス

静岡鉄道 日吉町駅 徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 手当

✅通勤手当：実費支給（上限1万6000円まで）
✅資格手当：最大5万円（規定あり）
✅役職手当

• 昇給・賞与について

＊昇給：有
＊賞与：年2回
※成果に応じてインセンティブあり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 初年度の年収例

年収300万円～600万円
（月給25万円～40万円＋賞与他）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 車通勤可
• 給与改定年1回（5月）
• 交通費規定支給（上限16,000円/月）
• 役職手当
• 出張手当
• 資格手当（最大5万円※規定）
• 定期健康診断（年1回）
• 退職金制度
• Create Cafe
• 社内研修制度（定例会議、勉強会）
• 再雇用制度あり
• ハイメディック制度
• 会員制リゾート施設の格安利用

職場環境

従業員数約40名の職場です。
自社工場を持ち、設計から加工、組立、
配線、検査、調整まで一貫した体制を
整えています。

選考プロセス

• 1. 応募
• 2. 担当者より面談・面接調整のご連絡
• 3. 面談・面接実施
• 4. 採用決定のご連絡
• 5. お仕事開始

※オンライン面接可能です