【兵庫・高砂】業務システム開発（図書貸与・図面管理・物流）要件定義から結合テストまで／研修・支援◎

【企業名】

ｎｍｓエンジニアリング株式会社

【職種名】

【兵庫・高砂】業務システム開発（図書貸与・図面管理・物流）要件定義から結合テストまで／研修・支援◎

【仕事内容(概要)】

【兵庫・高砂】業務システム開発（図書貸与・図面管理・物流）要件定義から結合テストまで／研修・支援◎

【具体的な仕事内容】

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】

月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。

案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

■仕事内容：

当社のお取引き先（兵庫県高砂市）にて、社内における業務系システムの開発（要件定義～結合テスト）をお任せします。

■具体的には：

・図書貸与システム

・図面管理システム

・物流管理システム

■ポジションの魅力／特徴：

・社内アプリ開発のコアメンバー

・要件定義から結合テストまで一気通貫

・実務経験を活かす

■フォローアップ体制：

・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。

（ビジネスマナーはじめ、様々な研修がございます）

・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。

■配属先について：

UIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。

何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。

■魅力：

◎エリア確約での採用

◎エンジニア本位のアサイン

・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。

・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。

◎充実したサポート体制

・エンジニアには必ず、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。

・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。

◎充実した研修体制

・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・要件定義経験

・実務経験5年以上

・言語：C#.NET

・DB：SQL Server 又はOracre

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（兵庫県）

住所：兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

顧客先での勤務となります

＜転勤＞

当面なし

エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月15～25h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：416,666円～708,333円

＜月給＞

416,666円～708,333円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします

※残業手当は全額支給

■昇給：有（年1回／4月）

■賞与：無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による／上限月35,000円

住宅手当：※住宅補助あり

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修他

＜その他補足＞

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

■昇給年1回(4月)

■通勤手当（社内規定に基づく）

■残業代全額支給

■深夜手当

■休日出勤手当

■出張手当

■寮制度、引っ越し費用負担

■確定拠出年金制度

■健康保険組合優待制度

■GLTD制度

■Nコンシェルジュ

■eラーニング制度

■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■GW休暇

■年末年始休暇

■有給休暇（入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日）

■慶弔休暇

■育児休暇

■介護休暇

※休日・休暇は配属先によって異なります。

【事業概要】

～東証上場企業のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。～

■事業内容：

・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。

・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。

・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。

・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。

■同社のサービス：

（1）ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます

（2）プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。

（3）トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿1-6-3

【ビル名等】

新宿御苑フロント7F

【設立年 補足】

2017年10月

【従業員数】

400名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

http://eng.n-ms.co.jp/