【在宅可｜御茶ノ水】営業企画・新商品開発◆延長保証サービス展開｜プライム上場ＳＯＭＰＯグループ

【企業名】

ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

【職種名】

【在宅可｜御茶ノ水】営業企画・新商品開発◆延長保証サービス展開｜プライム上場ＳＯＭＰＯグループ

【仕事内容(概要)】

【在宅可｜御茶ノ水】営業企画・新商品開発◆延長保証サービス展開｜プライム上場ＳＯＭＰＯグループ

【具体的な仕事内容】

★2024年に新設！立ち上げフェーズならではの裁量で、ミッション設計や企画アイデアの創出・実行を進める！

★2034年までに""2倍成長""が見込まれる延長保証サービス！リーディングカンパニーとして、市場拡大を牽引！

マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に、営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。

■業務内容

・営業戦略・営業企画・営業推進

・新商品開発

・マーケット調査、顧客調査

・デジタルマーケティング

・営業目標設定・進捗管理

・部内庶務 など

※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。

■延長保証サービスについて

メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。

■入社後について

＜入社1か月～3か月後＞

・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。

・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。

・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。

・業務としては、進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。その中で、チームでのディスカッションを通して、企画案を提言いただきます。

＜入社4か月目～＞

・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。

■配属部署について

部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名の計4名が所属する営業部企画グループに参画いただきます。

■同社に関して

SOMPOホールディングス100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話等の延長保証サービスを展開しています。

循環型社会への関心が高まる中、製品を長く安心して使える価値を提供し、企業のブランド向上にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・企画職経験をお持ちの方

※営業企画、新商品（新サービス）開発、マーケティング、販売企画・PRなど

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F

勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田2-2-3　[最寄り駅]御茶ノ水駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～725万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～436,000円

＜月給＞

290,000円～436,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。

※上記年収は残業月20時間の場合

■昇給／年1回（4月）

■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分

※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。

※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月45,000円まで支給（当社規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修・セミナー受講費用補助制度

■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■役職手当

■財形貯蓄制度

■確定拠出年金制度

■フリードリンク制度

■置き型社食

■スポーツジム利用制度

■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス

■グループ団体保険

■テレワーク

■時短勤務

■時差出勤制度

■健康保険組合の付加給付

■人間ドックの費用負担

※『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります）、有給休暇（半日、時間単位でも取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇

【事業概要】

【企業概要】

ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。

製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。

延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。

社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。

【業界地位】

延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。

同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。

【業績と展望】

延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。

同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。

今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。

【経営ビジョン】

「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。

誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。

【経営者の魅力】

山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。

SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。

【競合比較】

同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。

離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。

【対マーケット】

同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田2-2-3

【ビル名等】

住友不動産御茶ノ水ビル8F

【設立年 補足】

2009年8月

【従業員数】

97名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【売上高】

8,437百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.sompo-swt.com/