【高輪】ペイメント事業戦略・新規事業立案担当　◇フレックス・在宅有◇

【企業名】

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

【職種名】

【高輪】ペイメント事業戦略・新規事業立案担当　◇フレックス・在宅有◇

【仕事内容(概要)】

【高輪】ペイメント事業戦略・新規事業立案担当　◇フレックス・在宅有◇

【具体的な仕事内容】

【全社的な視点から中長期の決済事業全体の戦略を策定/新規事業～アライアンス検討等まで一貫して担える/在宅・フレックス有】

■業務内容

当部室では複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進しています。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担っています。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進していただける方を募集します。

決済市場・競合環境と社内データを踏まえ、当社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進していただきます。

既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されるポジションです。

ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。

・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定

・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出

・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析

・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定

・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進

・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画

■就業環境

フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

変更の範囲：会社内のすべての業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下のいずれかに該当する方

・事業戦略・経営企画・事業企画等の実務経験3年以上

・データ分析から論理的思考力および経営層向け資料作成経験

・決済関連業務の業務経験

■歓迎要件

・金融・キャッシュレス決済・IT・通信業界いずれかでの業務経験

・FinTech関連事業での企画・開発経験

・アライアンス推進の経験

・データ分析・市場分析業務経験

・MBAまたはそれに準ずる知識・経験・金融事業に関する法規制の理解

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★新本社

住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階

勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★新本社／東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞

340,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。

■給与改定：年1回（毎年4月）

■賞与：年2回（6月・12月に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

KDDI健康保険組合

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

役職定年：なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

＜その他補足＞

・確定拠出年金制度（401k)

・オフィスカジュアル（ドレスコードあり）

・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月）

・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付）

・KDDI社員持株会（希望者）

・KDDIグループ団体保険（希望者）

・定期健康診断実施

・人間ドック費用補助

・婦人科検診費用補助

・インフルエンザ予防接種 費用補助

・健康経営優良法人2026認定

・スポーツエールカンパニー2026＋認定

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）、リフレッシュ・リカレント休暇（勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給）等

【事業概要】

当社は、2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。

キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。

自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪2-21-1

【ビル名等】

THELINKPILLAR1NORTH11F

【設立年 補足】

1988年3月

【従業員数】

462名

【市場】

非上場

【資本金】

495百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.aufs.co.jp/