テクニカルリードエンジニア◆一般消費者向けアプリ開発／領域を跨ぎフルスタックな視点を養う

【企業名】

クラスメソッド株式会社

【職種名】

テクニカルリードエンジニア◆一般消費者向けアプリ開発／領域を跨ぎフルスタックな視点を養う

【仕事内容(概要)】

テクニカルリードエンジニア◆一般消費者向けアプリ開発／領域を跨ぎフルスタックな視点を養う

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、サーバーサイドあるいはフロントエンドの知見を活かして数名のチームをリードしていただきます。

■マッハチームとは：

リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。

その中でも「マッハチーム」は新規案件獲得とMVP構築（立ち上げ）をミッションとし、ソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで同じチームで一貫して行います。

立ち上げを専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいては1stリリース後に継続開発を得意とするチームに引き継ぐ場合もあります。

チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）の小規模なものから、10名以上の大規模なものまであり、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ開発も含めたフルスタック開発に挑戦できます。

■業務詳細：

小売業界のお客様へ向け、リテールテックを活用したアプリケーション(LINEプラットフォームを利用したアプリ、モバイルアプリ、Webアプリ)開発をリードしていただきます。

◆顧客課題の整理～ソリューション提案・要件への落とし込み

・お客様とエンドユーザーの課題を正しく把握し、課題を解決するためのソリューションを考案する。

・技術面だけでなく、ビジネス上の要件や市場背景を踏まえた提案を行い、実現可能な解決策へ落とし込む。

◆プロジェクトリーディング

・プロジェクト開始後は、要件定義～1stリリースまで全てのフェーズを通して自身の専門領域で案件をリードする。

・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。

◆技術リーディング

・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。

・フロントエンド、サーバーサイドそれぞれの技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アプリ開発の要件定義からリリースまでをリードした経験

・開発基盤（コーディング規約・アーキテクチャ等）の構築とチーム主導の経験

・設計・実装の品質向上を牽引し、コードレビューを通じて生産性向上に貢献できる能力

・設計やレビューだけでなく、自らも実装を担当し技術的な課題解決を実践的にリードできる能力

・顧客・チームと円滑にコミュニケーションを取り、主体的に課題解決を推進できるスキル

・専門知識を活かしたステークホルダーへの的確な提案力

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F

勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階

勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区西新橋1-1-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

大阪オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：415,000円～580,000円

その他固定手当/月：131,000円～251,000円

＜月給＞

546,000円～831,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

※上記「その他固定手当」：固定残業代34h131,000円～49h251,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による

■給与改定：年4回（条件有）

■賞与：年2回（6、12月）

■決算賞与：年1回（7月）※年度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給 上限4万/月

家族手当：家族手当（※条件あり）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用上限65歳（会社が許可した場合最長70歳）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術勉強会

・資格取得支援

・Udemybusiness受講支援

・オンライン英会話受講支援

・社外セミナーの参加支援

・AWS基礎研修

＜その他補足＞

・社内カフェ/コンビニ（本社）

・フリーアルコール（業後）

・ウェルカムランチ

・社内イベント（LT大会/ファミリデー等）

・マシン選択制

・社会保険完備

・健診・予防接種

・ストレスチェック

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇（10日～16日程度）、年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月後10日付与）、生理休暇、介護・産育休（男性育休取得率86％）、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。

【事業概要】

AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団！

発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。

【魅　力】

・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。

・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営

・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績

【事業内容】

・クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用

・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用

・アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用

・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用

・企業向けIT人材育成、内製化支援

・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援

【認定】

・AWSプレミアティアサービスパートナー

・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在

・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル）

・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他多数

【働き方】

・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間

・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞

基本的にすべて直取引案件です。

AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋1-1-1

【ビル名等】

日比谷フォートタワー26F

【設立年 補足】

2004年7月

【従業員数】

760名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

77,190百万円

【経常利益】

7,139百万円

【平均年齢】

37.5歳

【HPリンク先】

http://www.classmethod.jp/