【関西】システムエンジニア◆要件定義・設計・構築）◆大塚商会グループ◆福利厚生充実◎

【企業名】

株式会社アルファネット

【職種名】

【関西】システムエンジニア◆要件定義・設計・構築）◆大塚商会グループ◆福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【関西】システムエンジニア◆要件定義・設計・構築）◆大塚商会グループ◆福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

■概要

エンタープライズ・官公庁・文教と多くの業界からインフラ関連の支援依頼が日々、発生しています。特に最新のプラットフォームや機器・ソフトのインフラプロジェクトが多数あり、当社の既存のエンジニアでは対応できず、一緒にプロジェクトのミッションを完遂いただける仲間を募集しております。得意な工程や技術、培った経験を最大限に活かしてもらえるよう対話を重ねてプロジェクトや配属する顧客を一緒に選定します。

■仕事内容

大阪市・神戸市・京都市の顧客を中心にスキルアップできるプロジェクトを厳選しています。下記一例となりますが日々、顧客や技術動向を踏まえてアクティブなプロジェクトを獲得しています。アルファネットの面接時に最新プロジェクトの詳細はご説明させてください。

◎大阪市

・通販企業（BtoB）のインフラ部門にて部門ニーズの可視化を担当 （企画構想）

・大手飲料メーカーの情報システム部門のインフラ担当として工場間のNWを担当 （上流～下流）

◎神戸市

・国公立大学の情報システム部門にて学内インフラのシステムエンジニアを担当 （要件定義）

・大手電機メーカーのIoT製品を製造する部門のインフラ担当としてクラウド分野を担当 （企画構想）

◎京都市

・大手医療機器メーカーの情報システム部門にてPaaSのインフラ業務を担当 （設計・構築）

・学校法人の情報企画部門にてセキュリティ業務を担当 （企画構想・要件定義・運用設計）

■キャリアパス・成長環境

エンジニアとして技術志向を持ち続けながらビジネスを拡大する顧客志向を持ってもらいたいと考えております。その共感をもとにPMやSE、またはメンバとしてスペシャリストを目指すことを会社や部門と一緒に中長期的視点で考えていければと思います。

■キャリアパスの一例

◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当

◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当

◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画

■配属先によってシフト勤務の場合有

※例：通常平日勤務9:00～18:00（実働8.0H、休憩1H）

曜日シフトにより、早出（8:30～）や夜勤（明けは休日）、自宅待機対応など有

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ネットワークの上流工程経験3年以上

・顧客との調整や対話にてスケジュールやご要望をデザインしたことがある方

・運用工程にて障害・復旧対応をした経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先

住所：大阪・京都・兵庫

勤務地最寄駅：大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

大阪、兵庫、京都でのお客様先での勤務となります。

※大阪がメイン、ご希望のエリアを確認させていただきます。

＜転勤＞

有

規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

常駐の場合、常駐先の勤務時間に準ずる。配属先によりシフト勤務※詳細は職務内容欄に記載

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～400,000円

その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞

335,000円～415,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収表記は「想定残業20時間」「見込賞与」を含む

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（７月、12月）

■その他固定手当：住宅手当（全社員が対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円

住宅手当：15,000円

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞

62歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修

■社外研修

・SEカレッジ

・オンライン研修Schoo

・Progate

・Udemy

■資格取得支援

・資格受験費用会社負担（同一資格に2回まで）

・資格取得時奨励金

＜その他補足＞

・大塚商会社員持株会制度

・確定拠出（DC）年金制度

・財形貯蓄制度

・結婚祝金

・出産祝い金

・傷病見舞金

・家族死亡弔慰金

・本人死亡弔慰金

・高度障害見舞金

・罹災見舞金

・健康診断・人間ドック

・子宮頸がん検診

・大腸内視鏡検査補助制度

・健康相談、メンタルヘルス相談

・禁煙外来補助金制度

・インフルエンザ予防接種補助

・大塚商会直営ホテル

・大塚商会健保契約保養所

・福利厚生サービスWELBOX

・社内部活動補助金制度　等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土日祝※年1回キックオフにて土曜出勤有。常駐の場合、常駐先の就業曜日に準ずる

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、年次有給休暇積立制度、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、休業、休暇

【事業概要】

■事業内容：

・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。

・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。

・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。

・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。

■同社の特徴：

たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。

■同社の社風：

「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。

【郵便番号】

1120004

【所在地】

東京都文京区後楽1-5-3

【ビル名等】

後楽国際ビルディング

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

575名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

10,230百万円

【平均年齢】

41.01歳

【HPリンク先】

http://www.anet.co.jp/