【派遣:登米市中田】偏光フィルムの製造オペレーター業務

ハローワーク事業所名

有限会社 ヒューマンリンクス

就業場所

〒987-0622

宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０

職種

【派遣：登米市中田】偏光フィルムの製造オペレーター業務

仕事内容

【派遣】プロジェクターのディスプレイ等に使用される無機偏光版

の製造オペレーターの作業となります 切断や積層等、各種製造設

備において、材料の投入や製品の取出 し、仕上がり品の検品等を

行っていただきます。

各製造工程を専用のマシンが行いますので、基本的には材料の

投入と製品の取出し・陳列が主な作業内よとなります。 重量物の作業ではなく、細かい検査等は専用の機械、

または専属検査員が行います。 クリーンルーム内での作業になります。 専門知識等は一切必要ありません。また、研修が充実しています

ので未経験者の方も安心して取り組めます。

【変更範囲：会社の指定する派遣先における製造等業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04070-02178361

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

迫公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0407-613310-6

事業所名

ユウゲンガイシャ ヒューマンリンクス

有限会社 ヒューマンリンクス

所在地

〒987-0321

宮城県登米市米山町西野字上小路裏２０

無期雇用

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【派遣：登米市中田】偏光フィルムの製造オペレーター業務

仕事内容

【派遣】プロジェクターのディスプレイ等に使用される無機偏光版

の製造オペレーターの作業となります 切断や積層等、各種製造設

備において、材料の投入や製品の取出 し、仕上がり品の検品等を

行っていただきます。

各製造工程を専用のマシンが行いますので、基本的には材料の

投入と製品の取出し・陳列が主な作業内よとなります。

※重量物の作業ではなく、細かい検査等は専用の機械、

または専属検査員が行います。

※クリーンルーム内での作業になります。

※専門知識等は一切必要ありません。また、研修が充実しています

ので未経験者の方も安心して取り組めます。

【変更範囲：会社の指定する派遣先における製造等業務】

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

自社雇用社員８名、派遣先社員７名。

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒987-0622

宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に所定の喫煙場所が数か所あります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

• 労働基準法により１８歳以上及び定年年齢が６０歳の為

必要なＰＣスキル

不問

試用期間

あり

期間

２か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣

労働者派遣事業の許可番号

派04-300225

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,250円〜222,750円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,250円〜222,750円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊賃金合計額：時給×１１時間×１５日就労として試算

＊変形労働時間制につき

１日１１時間勤務、月平均稼働１５日間

＊残業や深夜手当等込みの月総支給額は

２２万円～２５万円程度です。

月平均労働日数

15.0日

賃金形態等

時給

1,250円〜1,350円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

〜100,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時15分

就業時間２

8時00分〜20時15分

就業時間３

20時00分〜8時15分

又は

8時00分〜17時15分の時間の間の0時間

就業時間に関する特記事項

※日勤夜勤休日休日の２勤２休制勤務となります。

※その他、お盆・正月・ゴールデンウィークの休暇あり。

※一日１１時間勤務、月平均１５日間の１か月変形労働時間制勤務

となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期や業務がひっ迫した時・最大６回・月８０時間まで

休憩時間

75分

年間休日数

180日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※日勤夜勤休日休日の２勤２休制勤務となります。

※お盆・正月・ゴールデンウィーク休み有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

75人

就業場所

3人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成18年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

電子部品・自動車品等の製造、倉庫・工場における入出荷業務、各

種人材派遣、キャリアアップコンサルディング、ボトルウォーター

の販売、各種イベント等の企画・運営等。 【画像公開】

会社の特長

当社は、宮城県北に展開する地域密着企業です。モノ作りを通し、

明るく楽しい職場づくりをモットーに「地域のお役立ち企業」を目

指します。又、転職者のキャリア支援にも積極的に取組んでいます

法人番号

8370402001403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒987-0321

宮城県登米市米山町西野字上小路裏２０

最寄り駅

ＪＲ東日本東北本線 田尻駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本社業務部

担当者（カタカナ）

ゴトウ

担当者

後藤

電話番号

0220-29-5382

ＦＡＸ

0220-29-5383

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※やる気のある方は、適性や実績に応じてリーダーや管理職、

技術職への登用制度もあります。

※在職中の方は面接日・入社日相談いたします。

※その他、退職金共済の加入や交通費の実費支給等、

社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状を不要とする」

• ３６協定届出済み（特別条項あり）

【ハローワークからのお知らせ】

求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件

通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい

（労働基準法第１５条第１項に基づく）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は「仕事をすること」＝「社会の中での役割を果たすこと」

と考えます。

仕事をする理由は自己実現のため、なんとなく面白そう、生活の

ため等、個々の状況や価値観に違いはあるかもしれませんが、１日

８時間程度、仕事に費やす時間は変わりません。当社では、「前向

きに取り組むこと」を心がけていただいています。問題が発生した

時にダメな理由を考える方と、解決する方法を考える方、その積み

重ねで未来は大きく変わります。

前向きな方からの応募をお待ちしております。

また、当社はワークライフバランスに考慮しつつ、笑顔で取り組

める職場づくりを目指しています。その他、適性や実績によりリー

ダーや管理職、技術職への登用制度もあります。

採用に際しては、イメージと実務のギャップを避けるために、具

体的な業務内容の説明や職場見学をしていただき、改めて求職の意

思を確認するシステムをとっています。まずはお気軽にお問い合わ

せください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。