ベネッセスタイルケアグループの安定基盤があるからこそ、
【腰を据えたエンジニアキャリア】を歩むことができる。

「安定した環境で、エンジニアとして長く働きたい」
「これまでの開発経験を、社会に役立つ仕事に活かしたい」
そんな方に知っていただきたいのが、
ベネッセスタイルケアグループのシステムエンジニアです。

• ･･･安定基盤＆ニーズの高い事業領域･･･

入居・在宅介護事業や保育・学童事業を通して、
一人ひとりの「よく生きる」を支えてきた私たち。
介護や保育という、これからも社会に欠かせない領域で
30年以上にわたり事業を展開してきました。
現在はIT領域のエンジニア採用にも力を入れ、
テクノロジーを通じて事業のさらなる成長を支えています。

• ･･･プライベートを大切にできる環境･･･

・年間休日123日
・フレックスタイム制
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務
・育児休暇や介護休暇も整備

• ･･･キャリアも次のステップへ･･･

ゆくゆくは企画や要件定義などの上流工程にも領域を広げられます。
AIを活用した開発や業務改善にも取り組んでおり、
新しい技術に触れながら成長を続けられる環境です。

安定した事業基盤のもと、
介護や保育の未来をITから支える。
そんなエンジニアとして、長くキャリアを築いていきませんか。

募集背景：

当社は2025年1月のホールディングス体制移行に伴い、事業横断的なデジタル推進を強化しています。2026年4月には「グループデジタル業務変革本部」を新設。事業成長のコアとなるIT基盤の強化、AI駆動開発へのシフト、新規事業開発支援を加速させるため、新たな組織づくりを共に牽引していただけるSEを増員募集中です・

仕事内容：

お任せするのは、自社の介護・保育領域を中心としたDX推進。
各部門から寄せられる多様なニーズにスピーディに応えるため、
基幹システムのアプリケーション開発・保守や法改正に伴う
システム対応などを約30名のチームで、手掛けます。

仕様策定から開発まで一貫して携われるため、
現場に近い立場で事業を支えるシステムづくりに取り組めるポジションです。

【具体的には】
・基幹システム（財務・経理、人事、総務等）のリプレイスなど
・介護保険請求システムの改修・運用
・事業基盤・各種サービスにおける基盤システム開発
・上記に関連するAI活用、コーポレート部門の業務改善・自動化推進

【開発環境】
OS：Windows
言語：PHP, .NET
クラウド：Microsoft Azure
DB：MySQL/SQL Database, Oracle等
※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性あり

【ゆくゆくは上流工程もお任せ】
入社後は、あなたのスキルに応じたフェーズからスタート。ゆくゆくはユーザーと直接関わる上流工程を担当していただきます。Salesforceの活用や介護記録システムへのAIソリューション導入など、幅広い経験が積める環境です・

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

エンジニアの成長を強力に支援する「学習環境」あり・
最新技術のキャッチアップを全社で推奨しており、社員の「学びたい」という意欲に全力で応える環境が整っています。オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」のアカウントを付与しており、AI技術やクラウドアーキテクチャ、マネジメントスキルなど、多彩な講座を業務時間内外で自由に受講可能です。さらに、会社として「リスキル休暇」制度を導入。まとまった時間を確保して新たな技術スタックの習得や資格取得に集中することができます。若手から経営層への提案も活発に行われており、学んだ知識をすぐに実務のプロジェクトへ還元・提案できるスピード感ある環境です。

注目ポイント2：

ベネッセグループならではの、安心の働きやすさ
年間休日は123日。土日祝日相当の休日に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。日々の業務はフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働けます。勤務形態も、業務に合わせて出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。また、ベネッセスタイルケアグループとしての充実した福利厚生も魅力。進研ゼミ割引制度や、家族を含めた年間医療費・薬代の一部補助制度、保育手当など、ライフステージが変化しても長く安心して働き続けられるサポート体制が整っています。

応募資格：

【社会課題解決と最新技術に興味がある方歓迎】
・オープン系業務システムの開発、保守・運用経験（3年以上）
・AI駆動開発への関心をお持ちの方
・大卒以上

・求める人物像
・最新技術に対して積極的に学習・情報収集している方
・AIを活用した開発や運用効率化に興味がある方
・事業部門など複数の関係者とコミュニケーションをとり、プロジェクトをリードする意欲がある方

歓迎する職歴・スキル：

・システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験

・AI駆動開発やAIソリューションによる業務/システム運用の効率化の経験

・会計経理、販売管理、人事（HR）、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験

過去の採用例：

「SIerでの開発経験を活かして、自社サービスで上流から関わりたい」「社会貢献度の高い事業に挑戦したい」「AIなど最新技術を取り入れる環境で働きたい」といった理由で転職してきた20代〜30代のエンジニアが多数活躍しています。前職の業界は金融、流通など様々です。

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

＼初年度想定年収：550万円〜1000万円／
月給：38万4,888円～49万3,513円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代（30時間分・7万3,088円～9万3,713円）を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

・昇給：年1回
・賞与：年2回
※賞与支給対象期間の残業時間が270時間以下の場合は、年間0.5カ月分が加算支給（役割職責手当支給者は除く）

実際の給与例：

年収600万円（入社3年目・PL）
年収700万円（入社5年目・PM）

勤務時間：

フレックスタイム制
標準労働時間：8時間/日
標準的な勤務時間帯：9：30～18：30

残業について：

メリハリをつけて、プライベートも大切にできる環境です・

勤務地：

・出社×リモートのハイブリット出勤
【新宿本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

※業務に合わせて出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります。（完全フルリモート不可）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

勤務地一覧：

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

休日休暇：

【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・育児休暇（男女不問・取得実績多数）
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤費全額支給（規定あり）
・保育手当（規定あり）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度（家族・配偶者含む）
・相談窓口設置（介護と仕事の両立応援）
・ベネッセグループ健康保険組合/共済会
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）
・公募制度
・服装自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より：

介護・保育の分野で国内トップクラスの知名度と実績を誇るベネッセスタイルケアグループ。同社は2025年にホールディングス体制へ移行し、さらに2026年には「グループデジタル業務変革本部」を立ち上げるなど、今まさに第二の創業期とも言える変革の真っ只中にある。
今回取材して印象的だったのは、安定した大企業でありながら、非常にベンチャー気質に溢れた挑戦的な環境であることだ。「Udemy Business」の導入を中心にエンジニアの成長に対する投資を惜しまない姿勢からは、最新技術（AI駆動開発など）を積極的に取り入れ、本気で介護・保育業界のDXを推進しようという強い意志が感じられた。自社内開発の働きやすさと、社会課題解決という大きなミッション、そして自身の市場価値を高められる成長環境。これらを全て兼ね備えた同社でのキャリアは、エンジニアにとって非常に魅力的な選択肢となるだろう。

＜会社概要＞
株式会社ベネッセスタイルケアグループ

事業内容：

“一人ひとりの生きるチカラになる、次の世界をつくるチカラになる”
30年以上にわたり、入居・在宅介護事業や保育・学童事業を通じて、一人ひとりの「よく生きる」の実現を支えてきた当社。そして2025年1月には、株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立しました。ホールディングス体制へと移行し、これまで培ってきた経験やノウハウを活かしながら、より多くの方の暮らしと未来を支える事業を展開します。
ー
・介護領域（入居介護・在宅介護・介護食・HR・相談サービス）
・保育事業・学童事業

設立：

2025年1月6日

代表者：

代表取締役社長CEO 小林仁

ホームページ：

株式会社ベネッセスタイルケアグループ https：//benesse-scg.co.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
年俸制導入
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
フレックス勤務
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
障がい者積極採用
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
Docker
Azure
GCP
Node.js
React Native
React
Laravel
R
TypeScript
Kotlin
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