【職種概要】

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茨城県

12/1採用 水戸支社 多賀営業オフィスでの一般事務〈正社員 〉求人ID：122

給与

月給233,360円（基本給189,500円＋固定残業代※（勤務手当）43,860円）
※30時間分、超過分別途支給

期間

2026/12/1 開始
※応募多数の場合は締切ることがあります。

職務内容

【職種概要】
生涯設計デザイナーの活動拠点となる営業オフィスです。
お客さまのご契約に関する事務を中心にお客さまへのサービス案内、生涯設計デザイナーへのアドバイス・支援等を担う仕事です。日々生涯設計デザイナーとのやり取りをする仕事です。

【具体的な職務内容】
・お手続き書類の点検・処理
・お客さま申出対応、進捗管理
・生涯設計デザイナーへの事務手続や照会・報告システム等の実務指導
・保険事務手続きのフォロー
・ご契約の事務に関する変更点等に関する研修の実施

【勤務地住所】
茨城県日立市鮎川町3-1-1
第一生命保険株式会社 水戸支社 多賀営業オフィス

【選考の流れ】

• 一次選考：WEB受検

※インターネット環境下にあるパソコンでのみ受検可能です。（スマートフォン・タブレットからの受検不可）
※エントリーフォームにはPC用メールアドレスをご入力ください。

• 二次選考：面接1回のみ（内定まで1週間）

※一次選考合格者のみ二次選考のご案内をいたします。

※支社住所
茨城県水戸市泉町1-2-4
セントラルスクエア水戸9F

応募資格

・パソコンを使用しての事務経験が1年以上ある方（派遣・契約社員など、契約形態は問いません）
・Word・Excel（SUM・AVERAGE関数を使用した簡易計算など）操作経験のある方

待遇

【勤務時間】
9：00〜17：00（休憩1時間）
※フレックスタイム制
※残業あり 通常時期10〜15時間程度/月（繁忙期3月〜４月）

【テレワーク（在宅勤務）状況】
2日/月（業務状況により変動あり）

【休日】
土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日 120日以上
有給休暇
ＱＯＬ向上休暇（学校行事への参加時など）
マタニティ休暇、産前産後休暇
チャイルドサポート休暇（小学生以下の子の病気や通院など）

【福利厚生】
社会保険完備
通勤交通費（実費支給：月額50,000円限度支給）
育児休業
介護休業
退職金制度
従業員持株会制度（入社2年目から入会可能）
ベネフィット・ステーション／Netflix視聴特典など（入社翌月1日より利用可能）

【その他】
賞与有（前年度実績：基準給（勤務手当除く）の2.1か月分）
残業代あり（規程による）
当初3ヶ月間は試用期間（最大6ヶ月間の延長あり）
※65歳定年
受動喫煙対策：
※記載がない場合は面接時に直接ご確認ください

最寄駅

JR常磐線 常陸多賀駅 徒歩22分
（くすりのマルトの隣）

働き方

[正社員]7時間/週5日

事務スタッフ大募集！

• 求める人材

柔軟な思考ができる方
責任感があり、素直で仕事に前向きに取組める方
未経験でも成長意欲がある方
周囲の方との円滑なコミュニケーションが取れる方

• 職場の雰囲気

営業オフィスは20代〜70代の幅広い年齢層の女性が働いている職場です。（9割以上が女性です）

募集に関する照会先

下記担当までご連絡下さい。

• 電話番号

029‐226‐9511

• 担当

スギウラまでお問い合わせください。

• 受付時間

平日/9:00〜17:00
※複数の職種への応募はできません。
※WEB受検にはPCアドレスが必要です。PC環境がない方はご相談ください。
※応募完了時に弊社から受付完了メールが届かない場合、以下ご確認ください。
�迷惑メールを確認する
�正しいメールアドレスを確認の上、再応募する

※現在第一ライフグループにお勤めの方のご応募は受付できかねます。

会社紹介

土日祝休みに加え、フレックスタイム制・時短勤務・産休育休の取得を積極的に推進し、計画公休（公休の日数のうち所定の日数について取得必須）の導入によって、無理なく働けるワークライフバランスの良い環境を整えています。
また、ミーティングでの意見交換が活発で、部署や役職を越えたコミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。そのため、長期にわたり活躍しているスタッフが多いことも特徴です。
入社後は、基本業務のマニュアルやサポート体制がしっかり整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。年齢に関係なく成長を応援する文化が根付いており、誰もがスキルアップできる環境です。

<社員の声／支社勤務>
支社では事務業務全般を担当しています。営業オフィスでは、生涯設計デザイナーのサポートが中心で、日々“橋渡し役”としてやりがいを感じています。
月に1回開催される全体会議は、情報共有や意見交換の場となり、毎回モチベーションが高まります。
また、上司との 1FOR1ミーティングは、自分でテーマを設定できる貴重な時間です。業務の深掘りや悩み相談など、有意義な対話を通して成長につながっています。

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