電気工事施工管理

仕事内容

• 計画と設計：設計図面作成、必要な資材や機器の選定

• 工程管理：工事スケジュール作成、作業員の手配、進捗状況を管理

• 品質管理：設置された設備が設計通り機能するか、使用される材料や工法が規格を満たしているか確認

• 安全管理：作業員への安全指導や訓練、安全基準の遵守

• 予算管理：コストオーバー防止、予算見直し等を行う

• クライアント、設計者、施工チームとのコミュニケーション

• 業務変更の範囲：会社の定める業務

• 転勤の可能性：なし

応募資格

• 64歳以下の方（定年年齢65歳を上限とするため）

• 学歴不問

＊必須な免許・資格＊

• 第一種電気工事士
• 第二種電気工事士
• 2級電気工事施工管理技士
• 1級電気工事施工管理技士

・上記いずれかの免許・資格所持で可能

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

＊あれば尚可な経験等＊

• 電気工事施工管理の経験

＊求める人物像＊

• 何事にもチャレンジできる方
• 自発的に考え行動できる方

勤務時間

08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】

• 固定時間制

• 時間外労働：あり（月平均20時間）

• 36協定における特別条項：あり（遠方の作業場までの往復移動の他、停電作業等の作業上の都合、施工期日に間に合わせるため）

休日・休暇

• 週休二日制（土・日・祝日）

※社内行事のため年2回土曜日出勤あり

• 年間休日数：123日
• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

通勤情報

JR立花駅から徒歩15分

給与

月給405,000円〜550,000円（一律支給手当を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり400,000円〜540,000円
一律支給手当：1ヶ月あたり5,000円〜10,000円

【給与補足】
＊一律支給される手当（月給に含まれる手当）＊

• 住宅手当：5,000円〜10,000円

＊月給に含まれないその他の手当＊

• 通勤手当：実費支給（上限なし）
• 皆勤手当 月10,000円
• 家族手当 月10,000円〜
• 時間外手当
• 出張手当

＊昇給＊

• あり（前年度実績あり）
• 金額：1月あたり2,300円〜5,000円（前年度実績）

＊賞与＊

• あり（前年度実績あり）
• 年2回（前年度実績）
• 賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績）

待遇

• 職務給制度：あり

• 退職金共済：加入

• 退職金制度：あり（勤続3年以上）

• 定年制：あり（一律65歳）

• 再雇用制度：あり

• UIJターン歓迎

• 受動喫煙対策の補足：屋外に喫煙スペースあり

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます

ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。

＊選考方法＊

• 書類選考
• 面接（2回予定）

＊通知について＊

• Eメールにて通知をさせていただきます
• 書類選考結果につきましては、書類到着後7日以内に通知をさせていただきます
• 面接選考結果につきましては、面接後7日以内に通知をさせていただきます
• 日時については書類選考後連絡をいたします

＊応募書類＊
・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書

• 上記応募書類を下記Eメールアドレス宛に送付をお願いいたします

＊送付先Eメールアドレス＊
[email protected]

＊FAX番号＊
06-6481-7477

担当

採用担当者

応募先電話番号

06-6481-7614

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【移住支援金対象求人】

＊事業内容＊
関西電力株式会社各支店管内の発電所・変電所における電力設備工事（変電設備の新設・増設・改造工事）。
官公庁・民間施設における一般電気設備工事の施工・管理。
太陽光発電設備の設計・施工。

＊会社の特長＊
創業から80年にわたり「電気」に取り組、現在「エネルギー」を新たな軸として、更なる飛躍を目指しています。
未来を見据え、押し寄せる課題に果敢に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

山口電気工事株式会社は、1946年の創業以来、80年にわたり発電所・変電所などの電力設備工事を中心に、公共・民間工事を手がけてきました。
近年は、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー事業にも取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。
本社社屋は、尼崎市初のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）で、グループ5社がフリーアドレス環境で連携し、施工から調査・設計・調達まで一貫したソリューションを提供しています。
また、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境づくりにも力を入れ、今後も電力インフラの維持・発展に貢献し、安全かつ高品質な施工を通じて、次世代の社会づくりに挑戦していきます。

＜保有する顕彰・制度＞
・ひょうご産業SDGs推進宣言企業

勤務期間

雇用期間の定めなし