求人原稿の登録・掲載管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー

仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。
求人情報を整えて届けるお仕事です

📝【求人を掲載するまで、その後も担当】

仕事内容や勤務条件を入力し、
求人媒体への原稿登録や更新を行います。

文章の誤字脱字を確認したり、
募集内容に合わせて情報を修正したり。
求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、
分かりやすく伝える役割です

＜情報を登録する＞
・仕事内容、勤務条件のデータ入力
・掲載に必要な情報の整理
・求人媒体への原稿登録

＜原稿を整える＞
・誤字脱字、掲載内容の確認
・求人タイトルや文章の修正
・募集条件、掲載情報の更新

＜掲載後を管理する＞
・求人の公開、停止、更新
・掲載中の求人情報の管理
・応募数、閲覧数のデータ集計
・採用担当者への情報共有

文章を考えることや、
細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！

💻【ある日の業務スケジュール】

10:00 チームで当日の作業を確認
11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力
12:00 ランチ休憩
13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック
14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新
16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認
18:00 最終確認・翌日の準備
19:00 退社

※1日の流れの一例です。

🌱【入社後の流れ】

入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための
相手目線を身につけるため、
約1年間、当社のコア事業である
販売現場で実践研修を行います。

お客様対応や商品提案を通して、
「どんな情報を知りたいと思っているか」
「どのように説明すると伝わりやすいか」
を考える力を磨きます！

商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、
仕事内容や会社の魅力を紹介する
求人原稿の作成・修正にも活かせます

並行して、求人掲載に必要な研修も実施。

• 求人媒体の特徴・操作方法
• 仕事内容や募集条件の整理・入力
• 求人原稿の書き方・チェック方法
• 掲載管理・応募数や閲覧数の集計

研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて
配属先・担当業務を決定します。

求人掲載の領域では、
原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、
将来は応募状況を踏まえた原稿改善や
求人掲載の運用にも挑戦できる環境です

📚【求人づくりの基本からスタート】

求人作成や事務の経験は問いません
入社後はビジネスマナー、PC基礎、
ITツールの研修をご用意しています。

求人媒体の操作や原稿の確認方法は、
専任のバディがマンツーマンでサポート。
実務を通して、文章を整える力や
情報を正確に扱う力を磨けます

✨【働く環境も整っています】

・年間休日120日以上
・土日休み
・残業月10時間以下
・賞与年2回、昇給制度あり

成果だけでなく、日々の取り組みも評価。
年齢や社歴に関係なく、
キャリアアップを目指せる環境です

＜若手が活躍するfreemova＞

平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。
若手に特化した総合人材サービスを展開しています。

未経験からの成長を応援し、
早期キャリアアップも可能！
Wantedly Awards選出や
ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。

※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。
雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

求めている人材

《未経験歓迎｜学歴不問》
【必須要件】
・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方
・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

10:00〜19:00（実働8時間）

• 月平均残業10時間以下

休日休暇

＜年間休日120日＞

• 完全週休2日制（土日祝休み）

• 有給休暇（有給取得率100%！）

• GW休暇

• 夏季休暇(5日)

• 年末年始休暇(8〜9日)

• 慶弔休暇

• 産前産後休暇（取得実績あり）

• 育児休暇（男女ともに取得実績あり）

• Familyday（家族休暇）

• 5日以上の連続休暇取得可能

勤務地

〒7910000愛媛県松山市

交通・アクセス

「松山市駅」より20分以内

給与詳細

基本給：月給 21万5000円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職給与を最大限考慮します

• 実績に応じたインセンティブ制度あり
• 昇給あり
• 交通費全額支給

賞与：年2回（8月・2月）
※賞与は業績により、変動いたします。
昇給：年2回（8月・2月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

350万円（1年目／月給23万円）

500万円（3年目／月給35万円）

600万円（5年目／月給45万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• ジョブローテーション制度
• 部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF
• 上京支援制度（最大20万円の支給／規定有）
• ワーケーション制度
• 社内イベント

（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）

• FamilyDay（家族休暇）
• 資格取得支援制度（お祝い金あり）
• ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
• 服装・髪型・ネイル自由
• インセンティブ
• PC貸与
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 健康診断
• 知人友人紹介（リファラル採用）制度
• 売上の30％（1人あたり20～30万円）を支給
• 育児⽀援制度（時短勤務など）
• 大手美容クリニック提携

（対象治療が10%OFF~！）

• アパマンショップと提携

（物件探し⽀援＋仲介⼿数料20％カット）

• ホワイト企業認定ゴールド取得！（法令遵守・⼈材育成・ワークライフバランスを評価され、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構より認定）

選考プロセス

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ありがとうございます。

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<入社までの流れ>
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• 応募後、弊社からSMSをお送りしております！

STEP2：面接（1〜2回予定）
STEP3：内定
※応募から入社まで2〜3週間を予定しています。