グランディール名古屋北
名古屋市北区・医療ケア担当ナース・資格取得支援制度あり
5 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
17 October 2026
What they need
仕事内容:
グランディール名古屋北は、名古屋市北区にある定員35名の特別養護老人ホームです。
「利用者様のより良い人生と尊厳の保持」を大切にしている施設で、看護師として入居者の医療・健康管理を担っていただきます。
✼┈┈┈┈┈┈✼
▶ 業務の中心は「日常的な健康管理と医療連携」
バイタルチェックや薬の管理、医師の指示に基づく医療処置が主な業務です。
医療機関との連携・調整や受診の付添も担当します。
緊急時には医師と連携し、応急処置を行う場面もあります。
▶ 定員35名・全室個室の落ち着いた環境
要介護度の平均は3.2程度。大規模施設とは異なり、
入居者一人ひとりと丁寧に向き合える規模感が特徴です。
日勤帯は介護職員6名と看護師1名でチームを組んで対応するため、
介護職員との連携が仕事の中心になります。
✼┈┈┈┈┈┈✼
▶ 夜勤・残業について
夜勤は月3回程度(16:00〜09:30・休憩150分)。
残業は基本的にありません。
日勤(08:30〜17:30・休憩60分)を中心に、生活リズムを保ちながら働ける環境です。
✼┈┈┈┈┈┈✼
ブランクのある方・特養での勤務が初めての方も歓迎しています。
先輩スタッフからのサポートがあり、フォロー体制が整っているので、
「しばらく現場から離れていた」という方も安心してご応募ください!
アピールポイント:
.・*・..・*・
収入の土台をしっかり確認
.・*・..・*・
月給280,000円〜は夜勤手当3回分込みの給与例です。
経験年数・勤務実績をもとに給与が決定するため、キャリアを積んできた方ほど評価されやすい仕組みです。
時間外手当も別途支給されるため、イレギュラーな対応があった場合も適切に反映されます。
.・*・..・*・
長く働くための3つの制度
.・*・..・*・
① 退職金制度(勤続3年以上が対象)
② 確定拠出年金(将来の資産形成をサポート)
③ 再雇用制度(満70歳まで)
「この職場で長く続けたい」と思ったとき、制度面でしっかり支えてもらえる環境が整っています!
.・*・..・*・
資格取得支援・スキルアップ
.・*・..・*・
在職中に新たな資格取得を目指す方には、資格取得支援制度を活用できます。
看護師としての専門性をさらに高めたい方にとっても、働きながら成長できる職場です◎
求める人材:
<必須資格>
・看護師
<その他>
学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
ブランクOK
定員35名の住宅型有料老人ホームで看護スタッフ募集!
利用者様の「より良い人生と尊厳の保持」の為、一緒に頑張って下さる方お待ちしております!
勤務時間・曜日:
シフト制
日勤08:30~17:30
夜勤16:00~09:30
・休憩時間は60分、夜勤時は150分です。
・夜勤は月3回程度です。
・残業は基本的にありません。
休暇・休日:
シフトによる
有給休暇10日(6ヶ月経過時)
※面接時ご確認ください
勤務地:
愛知県名古屋市北区北久手町14
グランディール名古屋北
アクセス:
名鉄小牧線「味美駅」から徒歩20分
車通勤OK
給与:
【給与詳細】
≪給与詳細≫
月給:280,000円~
上記は夜勤手当3回分込の給与例です。
給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生:
≪待遇・福利厚生≫
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能(駐車場代無料、マイカー通勤20円/)
・制服貸与
・確定拠出年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・再雇用制度あり(満70歳迄)
・資格取得支援制度あり
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能(駐車場代無料、マイカー通勤20円/)
・制服貸与
・確定拠出年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・再雇用制度あり(満70歳迄)
・資格取得支援制度あり
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###920-2###
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
資格と免許:
- 看護師免許 (必須)
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