总部-个险业务部-课程研发岗

该职位来源于猎聘 岗位描述： 主要从事课程研发相关工作： 1.培训课程体系研发迭代。紧跟监管政策、市场变化及公司战略，统筹个险全渠道新人育成、主管培养、产品销售、合规展业等系列课程、配套教材研发与定期更新；同步配合新产品上市节奏，打造标准化实战赋能课程，持续提升课程时效性、专业性、落地性，夯实代理人合规经营与市场开拓能力； 2.标杆案例萃取与数字化视频生产。建立外勤绩优典范沉淀机制，挖掘萃取人力发展、业务开拓标杆案例；独立完成培训短视频拍摄、剪辑、包装、特效制作，产出轻量化数字化教学素材； 3.线上培训平台与自媒体矩阵运营。负责个险培训公众号、线上自媒体矩阵内容策划、制作、发布及数据复盘；运用AI工具完成脚本创作、课件优化、内容迭代；统筹融e学线上学习平台规划、运维、功能优化，收集队伍使用反馈，持续完善数字化学习载体，推动培训智能化转型； 4.合规管控及综合协同。严格落实金融保险监管法规、公司内控、反洗钱、客户信息安全管理要求，规范全流程培训内容合规审核；配合各条线、分支机构开展培训落地、品牌宣传、专项素材制作，完成党委、总经理室及部门交办的其他工作。 基本条件： 1.政治素质。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护并执行党和国家的路线、方针、政策。 2.工作经历。一般应具有2年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历。 3.学历条件。一般应取得国家承认的大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，其中境外高校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 4.专业条件。具有与拟聘岗位相关的专业背景。其中，对具有3年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历的，专业条件可不作要求。 5.符合工行集团及工银安盛员工履职回避管理要求。 其他专业、能力及经验条件： 1.保险、金融、教育学等相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业培训、人力发展相关工作经验，有代理人分层培训体系搭建、新人育成项目操盘经验优先； 3.熟悉保险代理人全流程培训运作，精通衔接训练、产品赋能、销售技能提升等核心模块； 4.熟练掌握视频拍摄剪辑工具，能够运用AI工具开展课程、内容数字化创作； 5.具备良好跨部门、总分机构沟通协调能力，可对接外部讲师协同开展培训项目； 6.具备较强抗压能力，能够适配阶段性高强度工作及短期出差需求。 公司有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。